回答者:
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【良い点】
年功序列で無難に上がっていく感じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていくのは人によって良くも悪くもな部...続きを読む(全110文字)
データプロセス株式会社
データプロセス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、データプロセス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にデータプロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年功序列で無難に上がっていく感じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていくのは人によって良くも悪くもな部...続きを読む(全110文字)
基本給20万円に諸手当、年2回の賞与がある。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
年に1回、必ず上司との面談があるので、その時に給与や仕事内容などについて希望を伝えることができる。希望通りになるかどうかはその時次第だが、上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスがかなり多く出た。
給与の面では残業代もしっかりと出るため、周りよりは少し多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与は低いと思う。入社当時は気にならないと思うが、長くここで働くことを考えると低さが気になってくる。年功序列で少しづつ上がっていく感じ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内研修は定期的に行われています
技術系の研修はなく、ヒューマンスキル系の研修になっています
在籍年数に応じた研修で、参加がほぼ必須になりま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新人で未経験者も採用しているため、戦力になれるように新入社員研修には力を入れています。また2,3年おきに年次ごとの研修を実施しており、他現場...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので、基本的に長く勤めれば給料は少しずつですが上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は他の会社と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に思いあたるところは見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、入社時期よりほぼ昇給はなく、反対に給料改定と言う減額はあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
普通に仕事していれば、それなりに評価はもらえる。配属先にもよるが、売上が良ければいい評価がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社当時は世間一般水準。
残業代も40時間までは実績に合わせて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が40時間を超えると...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
賞与は小額であれ、必ず支給する方針との事で設立から現在まで支給が滞るといった事は無いようです。
残業についてもサービスではなく、残業した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いい意味でフレンドリーな会社です。
メリハリはあんまりないかもしれませんが、プライベートでも仲が良いと思う。仕事に関してはしっかりと働いた分...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業代:全額支給される。
有給消化:プロジェクトにもよるが、比較的計画的に取得可能。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)
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この業界としてはあまり高い年収ではないと思います。しかし、完全週休2日制で休みもしっかりとれます。残業に。。関してもあまりありません。ただ、なかなか給料...続きを読む(全151文字)
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給与は業界内では標準レベルだが、主要取引先の経営状況の悪化に伴って、経営状態が悪化した。そのため、賞与や昇給の額が大幅に減額された。
社内の評価制度は...続きを読む(全159文字)
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基本給与、昇給率、賞与等、給与に関することは低水準です。私の所属する部署では出張手当を当てにして生活する人もいるくらいです。
会社の主要取引先が某家電...続きを読む(全291文字)
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賞与については、業績が悪くても支給されるので満足してます。
昇進昇級については、上司との面談で自己判定も踏まえて評価されるので満足してます。
キャリ...続きを読む(全192文字)
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ごくごく標準だと思います。ボーナスも4ヶ月ほど、残業手当も出張手当もきちんとつきます。就業規則がきっちりしているので、お給料的には中小企業の中ではまだき...続きを読む(全205文字)
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基本給は低い会社です。最近では主要取引会社のS社の経営が不振のため、仕事が昔ほどありません。よってボーナスも昔に比べてかなり下がりました。評価精度的にも...続きを読む(全180文字)
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昇級率は低く、給料に関して社員のモチベーションは低かったです。
キャリアについては、配属先によりますが一番の得意先が某電機メーカーで、現在は経営状態が...続きを読む(全176文字)
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社内評価としては、基本的にリーダ格の方が主に評価しているような状況です。
その評価内容を課長クラスが確認を行い、各社員と面談します。
各社員も事前に...続きを読む(全164文字)
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基本給が低く、昇給も無いに等しい。
人事制度も評価基準がはっきりしていない。
これからは人事制度改定という名目で更に給与が低くなるとか。
また、面談...続きを読む(全178文字)
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務めていた当時は評価制度というものはありませんでした。
仕事のよく出来る人の昇給は良かったです。(5,6千円程度)
ただ、リーダー以下の一般社員の人...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員の管理力に対する満足度は普通と感じています。日々の業務指示やスケジュール管理は一定の基準を満たしていますが、個々の成長支援やフィードバッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
期待していたよりも賞与が少ないことや、業務量が思ったよりも高くないという部分で、最初は少しギャップを感じる部分もありました。しかし、私はこれ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特に、土日祝日が休みで、残業非常に少ない点が、私にとって大きな魅力です。このような環境であれば、仕事とプライベートをしっかりと両立させること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本は土日祝日だが、納期が迫っている時期は残業がたくさんあったり、やむを得ない休日出勤があったりした。新人は大体定時で帰って、役職が高い人は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職前に上長と面談があった。引き留めではなく最後にちょっと話し合いがあった。辞めづらいとかはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性社員も少なからずおり、育休を取得している人もいて働きやすいんじゃないかなと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社前に一ヵ月間新入社員、入社後は6か月間エルダー研修があった。教育制度はしっかりしているので、IT未経験でもそこは安心できると思います。社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的なものはほぼ揃っていると思います。社内イベントは特にないですが、そういうのが嫌なひとにとってはかなりメリットだと思います。僕はそうでし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトが小規模の場合は、新卒から早い段階で上流工程を任されることもあるため、早くシステム開発の知識・経験を一通り積みたい人にはおすすめ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社勤務の場合、繁忙期以外は定時に帰ることができたため、平日もプライベートを優先できて、バランスが良かった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
業界内で考えると給与水準は若干高め。業績がいい年は期末賞与も支給される。管理職の魅力度向上のために給与水準を上げた。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価シートで明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最高評価でも経営状態によっては賞与はなく、昇給もしない。
細かい役職...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上がっても微増。ただし、会社が儲かってないので仕方ない。営業利益が必要なので仕方ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に優しく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職になった途端、一気に給料が上がる。そこまで耐えられれば決して悪くない。最近は中堅社員の昇給もスピードアップしている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
風通しがいいところ。社長との距離感が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先からのもらう金額により給料は変わってくると思う。
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修さえ終わればさっと時給が上がるのは悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当が何一つ教育する気のないタイプだった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
半期ごとに部門目標の達成に寄与する個人目標を上長との相談のもと立てる。(半期年俸制のため)そのため、目標達成しやすく評価も上がりやすい傾向に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
大企業だけあり年収は同年代ややっていることの仕事に対しては高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年々厳しくなり...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | データプロセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | データプロセス |
| 設立日 | 1968年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 代表者 | 横井康博 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島2丁目4番8号 |
| 電話番号 | 06-6453-1266 |
| URL | https://www.odp.co.jp/ |
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