バリューマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
魅力的な人がたくさんいた。それぞれに個性が強く、仕事ができる人が多かったが、だからと言って人を下に見るような文化はまったくなく、尊重し合いな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
朝は10:00からとゆっくりだったので、早起きが苦手な人には働きやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修は学びが多いことがたくさんあった。また社内全員で同じことを学ぶので、仕事中の共通言語も生まれやすく、研修が運用として続いていくことは組織...続きを読む(全210文字)

【良い点】
福利厚生はほぼありません、ただ、異動が多い会社のため会社が用意するマンションに４万ちょっとで住めるのはよかったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
私の在職時はありえなかったですが、今はコロナ禍を経て残業が少なくなったと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時のことを考えると、この時ほど仕事にやりがいを感じたことはないです。数字を作る達成感、自分の営業スキルがどんどん上がる、ビジネスパーソンと...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性管理職も多く活躍しています。時短社員の方や、育休産休から復帰されている方と多かった印象があります。
復帰後は土日は休みになりますので家庭...続きを読む(全189文字)

【良い点】
引き留めがすごくありました。ただ、その際に自分のキャリアなど親身に寄り添ってくれる上司が多かったです。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今現在、退職を考えています。
残業時間がおかしい。月50ほど
休憩時間でも何かしら働いている。1時間取れない日も...続きを読む(全438文字)

【良い点】
働いていたのはずいぶん昔のことなので、今はもう体制も全然違うと思います。毎日日付が変わるまで残業していましたが、当時はやる気、目標、パワーに...続きを読む(全245文字)

【良い点】
特に見当たらないが、上層部に気に入られてると新卒、中途関係なく出世の可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明...続きを読む(全160文字)

【良い点】
半年に一度、上長との一対一の面談があります。
そこで半年間で達成可能な目標を設定し、達成までの具体的な行動をすり合わせます。
半年後に目標の...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立されていない点について、日々の業務を進めるうえで大きなやりづらさを感じていました。どのような基準で...続きを読む(全402文字)

【良い点】
クオーターごとに自身の目標と部署の目標の設定、振り返りがあり評価が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオーターごとだが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年に2回、マネージャーとの面談があります。定量と定性で評価されボーナスや次のグレードが決まります。グレードアップのために必要なことのFBや目...続きを読む(全218文字)

【良い点】
能力によってはインセンティブが多く入り、カウンセラー職は人によっては月収５０万ほどになることもあります。
（私もそのくらいの月もありました。...続きを読む(全260文字)

【良い点】
こちらの会社では、個人の成果がしっかりと給与に反映される評価制度が整っています。年齢や勤続年数に関わらず、定量的な目標を達成し、会社への貢献...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年収や評価制度については、成果が比較的わかりやすく評価に反映される点は良いと感じています。担当したお客様の成約実績や数字が評価の軸になるため...続きを読む(全260文字)

【良い点】
手当があれば他の企業に比べもらえると思います。営業に関しては、頑張り次第ですね、、、お葬儀部門が一番会社の中で稼げると思います。
【気になる...続きを読む(全232文字)

【良い点】
わずかですが、昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので大型連休がなく、年間の出勤日数が多い割に給与が少ない...続きを読む(全98文字)