太平洋精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休日出勤は多いがちゃんとその分の給与は払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが休日出勤が多く、あまり土日で休めるこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎月の給与は平均に比べて少し低めではあります。通勤手当も距離によりますがでます。グレードが上がると給与も上がります。年に2回ほどボーナスがあります続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に残業はなくなにかない限りは定時で帰れます。しかし忙しい時期は休日出勤があり、土日がつぶれることもある。有給休暇は事前に申請すればほぼ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職金は支給されます。ただし、勤続年数が2年以上という条件があるので、数年で退職してしまった場合には給付されません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社前はライン作業に入って指示どおりに黙々と作業するのを想像していましたが、実際入ってみると自分で考えることが多かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ヒューズというニッチな分野に特化していているため競争企業が少なく安定している。国内、海外共にシェアが高く一つの企業に依存していない。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
良くも悪くも想像以上に自由
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで自由すぎた反動なのか、色々と大企業の細かいルールを取り入れようとし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
性格的に良い人は多く感じる。
朗らかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に投資をしようとしない。
人材、技術開発、設...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやれば、基礎は固めれるが、応用以降の更なるステップアップは見込めない続きを読む(全79文字)

【良い点】
検討中の為無い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、製造業としての甘さ、見通しの甘さ、社員全体に評論家が多い、やらない人間が無駄に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育訓練やフォローアップ体制は整えられていた記憶があります。スキルアップは主体的に動かなければ実現しないと思います。言われたことだけや自分の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
全社員が利用可能なeラーニング講座が質・量共に充実しており、自分が興味のある分野や資格取得を目指す分野について主体的に学ぶことができる。会社...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社が推奨する資格試験に合格するとお祝い金がでる。資格にもよるが最大５万程度
【気になること・改善したほうがいい点】
お祝い金はでるが、資格...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全社的な研修はよくありました。
成長できるか出来ないかは個人によると思う。資格とったら報奨金とかもあります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修は色々と力を入れていて、比較的充実している印象ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務都合などは完全に無視して研修が放り...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼなかった。
大体で教えられ、ミスをすれば嫌な顔をされてました。
あれでは、人が育たないと毎日思って...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制が非常に整っています。入社後数ヶ月間の手厚い研修に加え、業務に必要な資格取得にかかる費用（受験料や参考書代）は会社が全額負担してくれ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
担当業務によってスキルアップや市場価値向上に繋げられるか変わってくる
昇級試験のネタに困る人もいた印象続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本となる作業に関しては教えてもらえます。
それは使う場面が割とありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ研修に関しては不足...続きを読む(全205文字)

【良い点】
教育係的な人がついてくれて、丁寧に教えてくれました。仕事は簡単な作業が多かったです。工場や別の場所の倉庫への移動もありました。続きを読む(全69文字)