太平洋精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新人研修が一ヶ月程度ありいろんな部署を周る。金型や射出成形の知識や経験がとても身につくことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ヒューズというニッチな分野に特化していているため競争企業が少なく安定している。国内、海外共にシェアが高く一つの企業に依存していない。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社前はライン作業に入って指示どおりに黙々と作業するのを想像していましたが、実際入ってみると自分で考えることが多かった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
退職金は支給されます。ただし、勤続年数が2年以上という条件があるので、数年で退職してしまった場合には給付されません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休日出勤は多いがちゃんとその分の給与は払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが休日出勤が多く、あまり土日で休めるこ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に残業はなくなにかない限りは定時で帰れます。しかし忙しい時期は休日出勤があり、土日がつぶれることもある。有給休暇は事前に申請すればほぼ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやれば、基礎は固めれるが、応用以降の更なるステップアップは見込めない続きを読む(全79文字)

【良い点】
性格的に良い人は多く感じる。
朗らかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に投資をしようとしない。
人材、技術開発、設...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良くも悪くも想像以上に自由
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで自由すぎた反動なのか、色々と大企業の細かいルールを取り入れようとし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
強いて言うなら、セミナー等には参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
無い、そもそも会社自体にスキルや技術が無いゆえに中途の人...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年に1回昇給の機会が設けられている。成果を適正に判断してもらえるため、納得感は比較的高いと感じている。賞与も年2回支給される点は、将来の生活...続きを読む(全111文字)

【良い点】
等級制で基本給料が決まってきます。時間外はすべて支払われます。　役職がつくと役職手当あり　扶養は１人に１５０００円　配偶者は５０００円　
ボ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
京都を拠点とする製造業の中でも屈指の給与水準である点に魅力を感じました。住宅補助などの福利厚生が手厚く、若手でも20代後半で500万円台、3...続きを読む(全316文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は思っていたより少ないです。30代前半で560万くらいです。大学の同期とかと比べても低いなぁと思います。業績...続きを読む(全95文字)

【良い点】
技術者以外（総務、購買、営業）は中途入社も多いが、同クラスの求人と比べても給与は同等か比較的良いかと思われる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ジョブ型の採用を推進しており、業務内容に応じた給与を払う方式にシフトしている。ある程度やっていれば昇進機会はそれなりにある印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収や評価については、担当している業務に適していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について、改善する余地がある...続きを読む(全82文字)

【良い点】
組合員は3段階しか給与テーブルがない
昇級試験で受かると最速で3年目から真ん中の位にいける
真ん中の位で600-800万くらい貰えるのでコス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
本人の習熟度に関しては見てもらえていますね。
それにより査定されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても年収は低いので生活は大...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は半導体メーカーとして極端に高いわけではないものの、安定した水準だと感じています。評価制度は成果評価と年功的な要素の両方があり、大きく急...続きを読む(全142文字)