太平洋精工の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
どの車にも搭載されてる部品のため、
やりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内調整がとても大切。
調整を怠ると他部署の協...続きを読む(全114文字)

【良い点】
岐阜西濃地域の製造業では給料は高いほうだと思います。
賞与は年間5.5か月以上は支給されます。
評価については上司が理解できる方であればまっと...続きを読む(全517文字)

【良い点】
本社・本社工場の建物、設備が新しく、綺麗。
食堂もそこそこ美味しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が個人商店で、担当者任せ。マ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
外部研修は上司が必要と認めれば、申請すれば行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のスキルアップ教育はお粗末です。先輩について...続きを読む(全113文字)

【良い点】
毎年２回、実力評価と実績評価をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価結果は上司の裁量次第なので、結局は上司の性格、人格、好み...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休、育休は普通に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休後の配属部署が希望通りにならない可能性があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有休は特に問題なく取れます。１週間前までに申請しておけば、特に何も言われません。急な体調不良も、当日の朝に連絡すれば良いです。
【気になること...続きを読む(全130文字)

【良い点】
安定している自動車業界で長年の生産・納入実績があり、グローバルのOEやTier1とのビジネス展開をしているので、日本のみならずアジア圏、欧州や...続きを読む(全479文字)

【良い点】
国内シェア、海外シェアともにナンバーワンだと思うので自動車の電動化によってさらにシェアを伸ばす可能性がある。
EVヒューズの生産に力を入れてお...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックス制度を利用することで15時退勤も可能。
しかし使えるかどうかは部署の忙しさによって違う。
また現場にはフレックス制度がないので不公平...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども記載致しましたが、パワハラやモラハラが当たり前のようにはびこっているところもありました。　当然、パワハラ・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは良いと思う。また残業が多すぎる社員には休みを取るよう言われる。コンプライアンスに対してはしっかり守ってるイ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は沢山の社員がいたので、良い人も変わった人もいました。相談に乗ってくれる上司もいましたし、先輩も上司も割と下の方達を気にかけている感じでし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
課長までの職位ならかなり気軽にコミュニケーションを取ることができるので、風通しは良いと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くも昭和的、家族主義的な企業文化が残っていたと思います。
社員の人たちも熱く個性的な人が多かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ライン課長は比較的まともな人が多いので、必ずとは言えませんが、直属の上司がハズレということは少ないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
組織によるが基本的にいい人が多く、困ったときには助け合う文化がある。上司にも意見を言いやすい環境である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
フラットな職場で若手であっても論理が通った提案であれば自分の意見を通してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は長期的な方針...続きを読む(全156文字)

【良い点】
成果がもとめられますが、しっかりと成果を出してアピールすれば、良い評価を得ることができるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)