大阪ソーダの評判・口コミ一覧（全147件） 5ページ目

【良い点】
やる気を見せれば、昇格・昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がなくても、やる気を見せるか上司に気に入られれば、確実...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男女関係なく仕事を任され評価されていると思います。
新卒で女性の採用が増えてきており、若手中心に女性社員は多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ニッチな製品を多く扱っており競合は少ないと思います。
苛性ソーダの需要があるので会社としては安定だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
カフェテリアプラン制度があり、リロクラブ会員になるので色んなところで会員割引等が利用できお得です。
有休は年5日は強制的に取得できます。部署...続きを読む(全192文字)

【良い点】
求人通りの休みと給料は支給され特に問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が使用するパソコンの古さ等仕事で使うにも関わらず...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くもどの部署でも決まって給料とボーナスが支払われるため年数を務めあげると給料は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
決まった作業をする部署は、働き方改革やIOTの導入により徐々に仕事が減ってきており、働きやすい環境は整えてきているかと思われます。
【気にな...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社内で必要な資格、取得が推奨されている資格が提示されておりそれに関する教科書、講習、受験料は基本的に全て出してくれます。
また、合格すれば祝...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、配属された部署によって大きく変わります。
まず転勤を含むキャリアか、地域限定のキ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
同業の中では良くも悪くもないと思います。
賞与に関しては組合の存在感が強い企業でしっかり交渉されます。
賞与は安定型で、業績の良し悪しによる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生はアウトソーシングを取り入れて、各自求める福利厚生を得られるよう改善されました。
一定額のサービスを各自で旅行や映画の割引に使ったり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
カフェテリアプランは半期ごとに5000円分使用でき、様々な用途に使用できる。しかし、使用しないと補助がないため、損した気分になる。積極的に使...続きを読む(全180文字)

【良い点】
周りが優しい、積み重ねられるキャリアが多く仕事やりがいを感じる。現場の雰囲気が高いことが働くモチベーションに繋がっているんだと感じる。ストイ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によっては最先端の技術に携われることもある。機能化学品の開発に力を入れている。近年では、ヘルスケア事業やM&Aに力を入れている。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育はこれといって充実していない。経営層が変わるたびに様々な施策を打ち出すが、どれも中途半端で終わっている。会社が教育してくれることは期待せ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
GコースとEコースの２種類がある。前者は、成績分布が広く、給料格差がある。よって、昇格に差が出やすい。管理職を目指すコース。後者は、主に地元...続きを読む(全230文字)

【良い点】
仕事は面白くやりがいがあるので、経験が自分のキャリアにプラスになり、就職していたことがとても役に立つ企業です。可能であればもう一度就職したい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
川上の生産品目が売り上げ、利益の６０パーセントをしめるため、基本的に安定している。川上製品が多いので、市場環境に左右される場合もあるが、川下...続きを読む(全184文字)

【良い点】
悪い会社ではないと思います。
あえて言うなら教育制度を見直したほうがいいと思います。
実力が評価されにくいというのはどこでもありえると思いま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によるが自由なところもあれば軍隊のようなところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度がまったく確立されていない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年間休日も他社と比べ多いほうであり、休日は趣味などに十分充てられる。飲み会などもそこまで強制参加でないために体調がすぐれないときや、用事があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ノルマは形だけのものであり、基本的には待ちの営業でプレッシャーは少ないです。ノルマを達成出来なかった理由を確立すれば、評価も下がりません。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とってつけたような研修、まるなげな外部研修がほとんどで、人事部？人事部長？のマスターベー...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性管理職を増やす政策をしており、一定能力とやる気があれば、現状では男性より出世が早くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全192文字)

【良い点】
勤務地限定職と転勤職があり、転勤職が給与面で恵まれている。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地限定職では主任までしかなれない為...続きを読む(全204文字)