回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員同士は仲が良いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40-50代の管理職の層が薄く、新規テーマの創出を行った人が少な...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社大阪ソーダ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大阪ソーダの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大阪ソーダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員同士は仲が良いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40-50代の管理職の層が薄く、新規テーマの創出を行った人が少な...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多く、社員内での相談などができる雰囲気ではない。黙々と個人単位で仕事をこなして毎日が終わる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員レベルではお互いに意見交換や意見のぶつけ合いが出来ておりいい環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は更に上の取...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモラル・質が低い。
何かあると他人を詰める文化があり、パワハラまがいの言動が横行している。社内ではこれがス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、黙々と仕事をこなす方が多い。自分の意見はしっかり持っていて、いざというときにはちゃんと意見をいう。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ウェットなコミュニケーションを重視する。社員も関西出身の方が多く、その雰囲気が合えば働きやすいと感じる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと実力があっても昇級しない不透明な評価基準は改善するべき。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的には穏やかで温厚な人が多いと思います。派遣社員から一般職に多用されることが少なからずあったので、派遣社員から正社員に転向を考えている人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
体育会系な人が多く、フレンドリー。
人柄がいい人が多いと思う。
競争相手があまりいないのか、できる人はどんどん出世するイメージ。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によるが自由なところもあれば軍隊のようなところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度がまったく確立されていない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員は地元で働くことも可能であり、転勤して役職を目指すこともできる。拠点は主に、本社(大阪)、支社(東京)、工場(小倉、尼崎、松山、水島)と...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ある程度年功序列での出世となるため、同じ職会に同年代が多く、入社年数が増すにつれ、横のネットワークが広がる。
その為、同年代の結束は強いと思...続きを読む(全209文字)
化学メーカーのなかでは、事業内容が幅広くはないですが、シェアの高い製品もちゃんとあるため普通です。続きを読む(全49文字)
オンラインでの面接でしたが、穏やかでまじめそうな雰囲気の方々だったため就労環境については、働きやすそうだと感じました。福利厚生は、女性の産休育休等について...続きを読む(全129文字)
面接での会話では穏やかな方が多そうだと感じたため、上の方とも関わりやすそうだと思いました。そのため、穏やかでまじめな方が多い社風なのかなと感じています。続きを読む(全76文字)
面接で、近頃は女性の方もしていると伺いましたが、具体的なお話は出てきませんでした。
メーカーの技術系は上層部は男性が多いという点も踏まえて考えると、特別...続きを読む(全97文字)
選考の時点で研究職を選ぶことができる点が魅力です。1年目は営業職に配属されるなどの制約もないため、研究職などの技術系職種に必ず配属されたい・そこからキャリ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど年功序列だが、最近は少し体勢を変えたいためか、上層部のお気に入りを露骨に贔屓している印象。
気に入られる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研究開発職では女性は少ないので、重宝されている。力仕事が多い部署には配属されない傾向なため、働きやすい環境だと思われる。女性管理職を育成する...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本気でやりたいことは事業性をきっちり調べた上で提案することで、主体的にテーマを持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
キャリアプランについての聴取は制度としてある。
資格取得については受験代の支給あり。資格によっては取得時に報奨金もわずかにあり。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルスケア事業以外の設備投資に積極的ではなく、その他の設備の老朽化が顕著。
生産に支障をきたすことが多々あるもの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、管理職になりたい人が余りいないので、やる気がある人ならば昇進できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
少数精鋭と銘打っているだけあり、実際に実力のある社員ばかりの印象。教育がしっかりしている上に、若いうちから有意義な仕事を任せてもらえる。年少...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
平均年齢が若いため風通しがよくコミュニケーションは活発、似た意識の社員が多いためモチベーションもたかい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
チームで仕事をしていくので、協調性を持ってる人は多かったと思います。若手であっても意見は言いやすい空気感があり、わりとフラットな職場でした。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるというより全て改善すべきです。
現在アルビオンで働いている方々が、可哀そうで仕方が...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
資格取得手当あり。 教育訓練計画があり、自社内での従業員同士の教育と、外部から講師を招いての研修、また各種外部研修への参加は積極的に行ってい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの仕事も明確にされていないので、グレーの部分が多い。お互いに擦りつけあいをしており...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら社内で尊敬できる人材は数人しか存在しない。それくらい多くの社員が指示待ちや周りを見ながらしか動けない人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
合う人には合うと思う。社員はやる気のある若手社員が多く、チームとしても一丸となっているので、助け合いや達成感はとても感じられるとおもう。
仕...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
優しい人が多い印象で、めったに罵倒されたり強めに怒る人はいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
牧歌的な反面、人気商品が全然出...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社大阪ソーダ |
|---|---|
| フリガナ | オオサカソーダ |
| 設立日 | 1915年10月 |
| 資本金 | 158億7100万円 |
| 従業員数 | 1,019人 |
| 売上高 | 964億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 健志 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 06-7733-1001 |
| URL | https://www.osaka-soda.co.jp/ja/index.html |
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