この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を推進している。受験費用を立て替えてくれる制度もあり、積極的に推進していると感じた。またTOEICに模写内で受験することができる点は魅...続きを読む(全172文字)
株式会社大阪ソーダ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大阪ソーダのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大阪ソーダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得を推進している。受験費用を立て替えてくれる制度もあり、積極的に推進していると感じた。またTOEICに模写内で受験することができる点は魅...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
教育体制は2022年からかなり整ってきました。その年の教育計画を明確に社内掲示し、変えて行こうとする会社の姿勢が見えます。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に(というかそれしかないが)OJTによる教育となります。面倒見の良い人に当たれば色々学ぶ機会が増えるので、自身の成長やモチベーションアッ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
資格取得に要する費用(例:受講料、書籍や問題集購入費、試験や資格取得に受講が必要な場合も公用外出扱い、交通費)は会社負担
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内で必要な資格、取得が推奨されている資格が提示されておりそれに関する教科書、講習、受験料は基本的に全て出してくれます。
また、合格すれば祝い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育はこれといって充実していない。経営層が変わるたびに様々な施策を打ち出すが、どれも中途半端で終わっている。会社が教育してくれることは期待せず...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ノルマは形だけのものであり、基本的には待ちの営業でプレッシャーは少ないです。ノルマを達成出来なかった理由を確立すれば、評価も下がりません。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とってつけたような研修、まるなげな外部研修がほとんどで、人事部?人事部長?のマスターベーシ...続きを読む(全208文字)
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男性社員のみなさんの日常的な会話から 仕事上必要ということ以上に資格の取得ということに対して とても感心が高いといえます。 なぜなら会社の方針として 自身...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
勤務場所や勤務部署によって異なると思いますが、比較的ワークライフバランスは取れると思います。
急用や風邪などの場合を除いて、有給は事前申請が必...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
独身者に対しての住宅手当は手厚いと思いました。
勤務地によって、住宅補助の金額は違いがあります。
通勤手当は全額支給でした。
持株会制度や確定...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
時間単位有給が取得しやすく、ワークライフバランスは非常に良いと感じた。また育休や産休の取得も推奨しており、復帰された女性社員も増えている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で資格取得を進めることでキャリアパスを形成できると言っていたが、それが果たしてどこまで実現されているのかは不明...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
文系総合職はまず1年目は工場研修が行われる。現場で製品の製造工程などを学ぶことができるので、事業理解はかなり深まっ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新事業への投資が行われ、松山工場に新施設が建築されている。シリカゲルシ事業は今後大きく成長する見込みである。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、黙々と仕事をこなす方が多い。自分の意見はしっかり持っていて、いざというときにはちゃんと意見をいう。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスの平均的な評価と最も良い評価とでは0.5ヶ月分ほどの差がつき、比較的メリハリのきいた体制であったと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ウェットなコミュニケーションを重視する。社員も関西出身の方が多く、その雰囲気が合えば働きやすいと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
先に記載した研修の充実です。
入社後約1ヶ月の動画視聴による自己研修はとてもわかりやすく、終了後確認テストがあり1ヶ月という期間設定もありがた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育訓練がしっかり行われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎月に新商品が出ること。
覚えるのが大変です。
廃版の商品も多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
OJTもしっかりとしていて先輩社員も面倒見が良い方が多く、放置されるということはないと思われる
しかし、自分から積極的に質問していくなど、積極...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修が充実しており、入社時の研修に加え、月に1回程度集合研修が開催され、商品やロープレ等が行われ、自信に繋がったと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
勤続三年以上になると、職種転換試験を受けることが可能。試験のハードルが高くなり、かなり難易度が上がった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分のペースで学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが充実とうたっていたが、OJTしかない
しかも単に先輩に同行しているだけで...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は配属された部署により異なる。だた、多くの若手社員は雑務から行うため、成長する機会は乏しい。工場勤務の場合...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育などのお知らせが社内メールで回ってくるため、受けたい人は受けることができる。半額は企業負担になるもの良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
勉強はさせてくれることが多い。提案内容が良ければどんどんやらせてくれる。教育体制は人手不足ながら頑張っていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
先輩が日々活動方法などの教育をしていただけるため、勉強させていただけることがたくさんある。
また、定期的に社内の人と顔を合わせることがおおいた...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社大阪ソーダ |
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フリガナ | オオサカソーダ |
設立日 | 1915年11月 |
資本金 | 151億5000万円 |
従業員数 | 1,023人 |
売上高 | 1042億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺田健志 |
本社所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1丁目12番18号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 709万円 |
電話番号 | 06-6110-1560 |
URL | https://www.osaka-soda.co.jp/ja/index.html |
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