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選考の時点で研究職を選ぶことができる点が魅力です。1年目は営業職に配属されるなどの制約もないため、研究職などの技術系職種に必ず配属されたい・そこからキャリ...続きを読む(全104文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大阪ソーダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大阪ソーダのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大阪ソーダで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアプランについての聴取は制度としてある。
資格取得については受験代の支給あり。資格によっては取得時に報奨金もわずかにあり。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外で働きたい人には向かない会社です。
中途で海外駐在員で入った人は10年経たずに辞めていきます。
基本的に海外...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育して行く姿勢は全く見えません
使い捨てのその場しのぎで毎日を過ごしていると感じます続きを読む(全79文字)
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Gコース（ゼネラルコース）が主要の働き方となる。これは経理、営業等多業種を経験する事が出来、キャリアパスを拡げる事が出来る。年次としては約8年間に2部署の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得を推進している。受験費用を立て替えてくれる制度もあり、積極的に推進していると感じた。またTOEICに模写内で受験することができる点は...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは全くない。研修も特になく、ただ色々やっていこうとはしている。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
教育体制は2022年からかなり整ってきました。その年の教育計画を明確に社内掲示し、変えて行こうとする会社の姿勢が見えます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に(というかそれしかないが)OJTによる教育となります。面倒見の良い人に当たれば色々学ぶ機会が増えるので、自身の成長やモチベーションア...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
資格取得に要する費用(例:受講料、書籍や問題集購入費、試験や資格取得に受講が必要な場合も公用外出扱い、交通費)は会社負担
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内で必要な資格、取得が推奨されている資格が提示されておりそれに関する教科書、講習、受験料は基本的に全て出してくれます。
また、合格すれば祝...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育はこれといって充実していない。経営層が変わるたびに様々な施策を打ち出すが、どれも中途半端で終わっている。会社が教育してくれることは期待せ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ノルマは形だけのものであり、基本的には待ちの営業でプレッシャーは少ないです。ノルマを達成出来なかった理由を確立すれば、評価も下がりません。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とってつけたような研修、まるなげな外部研修がほとんどで、人事部？人事部長？のマスターベー...続きを読む(全208文字)
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男性社員のみなさんの日常的な会話から 仕事上必要ということ以上に資格の取得ということに対して とても感心が高いといえます。 なぜなら会社の方針として 自...続きを読む(全200文字)
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化学メーカーのなかでは、事業内容が幅広くはないですが、シェアの高い製品もちゃんとあるため普通です。続きを読む(全49文字)
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オンラインでの面接でしたが、穏やかでまじめそうな雰囲気の方々だったため就労環境については、働きやすそうだと感じました。福利厚生は、女性の産休育休等について...続きを読む(全129文字)
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面接での会話では穏やかな方が多そうだと感じたため、上の方とも関わりやすそうだと思いました。そのため、穏やかでまじめな方が多い社風なのかなと感じています。続きを読む(全76文字)
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面接で、近頃は女性の方もしていると伺いましたが、具体的なお話は出てきませんでした。
メーカーの技術系は上層部は男性が多いという点も踏まえて考えると、特別...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手社員同士は仲が良いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
40-50代の管理職の層が薄く、新規テーマの創出を行った人が少な...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど年功序列だが、最近は少し体勢を変えたいためか、上層部のお気に入りを露骨に贔屓している印象。
気に入られる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研究開発職では女性は少ないので、重宝されている。力仕事が多い部署には配属されない傾向なため、働きやすい環境だと思われる。女性管理職を育成する...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本気でやりたいことは事業性をきっちり調べた上で提案することで、主体的にテーマを持つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルスケア事業以外の設備投資に積極的ではなく、その他の設備の老朽化が顕著。
生産に支障をきたすことが多々あるもの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性には全体的に甘い会社だと感じます
旦那さんの転勤に合わせて転勤
総合職にも関わらず転勤があまり無いです
長い事働く事が前提であれば女性に...続きを読む(全211文字)
メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格を積極的に取ることを求められ、それに対してのサポートは万全である。1年で1つ程のペースで資格取得を行う先輩社員もいた。
実務ベースでスキ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社後教育はあるが内容が薄い。
通信教育があり、教育費補助がある。
各種資格取得での報奨金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
入社してすぐに、玉掛け、クレーン、フォークリフトの資格を取らされる。業務では下記の資格は必ず必要になる。費用も会社負担。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昨年から社員全員での勉強会が毎月開催されている。
座学で基礎的な内容から学んだり、専門の講師からレクチャーしてもらったりする機会があり、
工...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
クレーンやリフト、ショベルの免許など県内どこの工場でも働けるくらいに資格はたくさん取らせてもらった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
様々な研修制度あり。さらに自己啓発のためのアプリのようなものが使用でき、業務内容にかかわらず幅広く学べる。ただしこれは就業時間外で行うという...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資料作成などにも携われるのでPCスキルなどもつく。
現場なので自分で考える力は担当場所によるが発達する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
回答者：
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【良い点】
わからないことは先輩に聞けば何でも答えてもらえます。聞き辛い雰囲気でも無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はマニュ...続きを読む(全155文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益がたくさん出せていた時代は海外への短期留学制度などもありましたが最近は利益の悪化に伴い、スキルアップにつなが...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大阪ソーダの 会社情報
| 会社名 | 株式会社大阪ソーダ |
|---|---|
| フリガナ | オオサカソーダ |
| 設立日 | 1915年11月 |
| 資本金 | 158億7100万円 |
| 従業員数 | 1,019人 |
| 売上高 | 964億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 健志 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 719万円 |
| 電話番号 | 06-7733-1001 |
| URL | https://www.osaka-soda.co.jp/ja/index.html |
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