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株式会社阪南コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションのコンサルタント(建築・土木関連)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全21件)

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.1
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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阪南コーポレーションの 全ての評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与については、他の中小企業より良いほうだと思うし、多少業績が悪くてもそれなりの賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩たちが優しく教えてくれるので、業務について色々と聞きやすい雰囲気だった。技術の面だけではなく、営業的な仕事もするので、総合的な力を養うこ...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在はわからないが所属していたときは、資格を積極的に取得しましょうと社内では謳っていたが、資格を取得するためのサ...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司が理解ある人であれば、有給の取得もしやすい雰囲気であるが、それ以外であると昔ながらの雰囲気が社内に残っているので、有給取得がしづらい環境...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分自身の裁量で仕事ができるので、やる気があればお客様からどんどん仕事を取ってきて業務を回すことができる。いろいろな仕事ができるので総合的な...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    通信会社や電力などがお客様でなくなることは無いと思うが、通信であれば光化もある程度終わりなかなか大きな利益額が今...続きを読む(全92文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的にあまりにもニッチ過ぎて、特に女性の正社員は辞めてる印象。契約社員、パート、派遣社員の女性には優しいためそ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は独身であれば最大5年目まであるためそこは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が終わると年収が下がるみたいなので...続きを読む(全96文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身で入社3年目までは住宅手当最大2.5万円、4~5年目までは1.5万円の補助は有難い。また、残業代もしっかりとつけてもらえる部分は良い。出...続きを読む(全237文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様交渉などもあるため土曜日出勤も多く残業代がつくのでそこは良いが土曜日出勤が多すぎて月7日以下の休みになるこ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤も多く土曜日出勤したことで週2日休める週が少ないため非常に疲れる。工事会社ではないが最近工事も始めており...続きを読む(全107文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義の部分があるため営業もできれば年収アップや主任⇒係長⇒支店長など役職アップにもつながるのでそこは良い。続きを読む(全61文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなりの人数の女性が育児休業中とのこと。正社員からパートまでほぼ全員が育児休業を取得している。
    ほとんどが復帰し、短時間勤務で復帰で来ている...続きを読む(全168文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時は同世代の人とほとんど変わりがないが、数年すると賞与額が増えてきて年収レベルではそれなりにもらえるようになってくる。
    残業代も出ただけ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に、年に一度評価は行われているようだが、フィードバックがないためどのような評価になっており、これがどう活用...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生という点ではよい点は特になし。
    社内制度としては最近ようやく役職者へ向けて研修をするようになった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や時期にもよるがその場しのぎになることが多く、基本的には先を見越す、もしくは若手育成と...続きを読む(全185文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は本当に働きやすいと思います。
    私自身は男ですが、男目線からの回答をさせて頂きます。
    職場は、特別男性が多かった訳ではありませんが、どち...続きを読む(全219文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によって異なるとは思いますが、私がいた部署では社員同士の仲もよく、そういった面では良い会社です。しかし、業種的に残業が多いため、プライベートの時間は...続きを読む(全154文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務が一般的に知られている業務ではないために、内容が難しく、入社前の説明では理解できないし、入社後もしばらくはわからない。
    入社前に思っていた以上に現...続きを読む(全177文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務量が多いため絶えず忙しく、正確さとスピードを要求されるが、いろいろと任せてもらえる環境なので、頑張り次第ではきっちりと評価してもらえる。
    専門用語...続きを読む(全160文字)

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    21件中21件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    阪南コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪南コーポレーション
    フリガナ ハンナンコーポレーション
    設立日 1966年9月
    資本金 4000万円
    従業員数 564人
    売上高 44億1126万円
    決算月 8月
    代表者 巻野富勇
    本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
    電話番号 072-938-2010
    URL https://hannan-corp.com/
    NOKIZAL ID: 1501015

    阪南コーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。