この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義の部分があるため営業もできれば年収アップや主任⇒係長⇒支店長など役職アップにもつながるのでそこは良い。続きを読む(全61文字)
株式会社阪南コーポレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
実力主義の部分があるため営業もできれば年収アップや主任⇒係長⇒支店長など役職アップにもつながるのでそこは良い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も多く土曜日出勤したことで週2日休める週が少ないため非常に疲れる。工事会社ではないが最近工事も始めており安...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様交渉などもあるため土曜日出勤も多く残業代がつくのでそこは良いが土曜日出勤が多すぎて月7日以下の休みになること...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
独身で入社3年目までは住宅手当最大2.5万円、4~5年目までは1.5万円の補助は有難い。また、残業代もしっかりとつけてもらえる部分は良い。出張...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
住宅補助は独身であれば最大5年目まであるためそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が終わると年収が下がるみたいなので、...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にあまりにもニッチ過ぎて、特に女性の正社員は辞めてる印象。契約社員、パート、派遣社員の女性には優しいためそこ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信会社や電力などがお客様でなくなることは無いと思うが、通信であれば光化もある程度終わりなかなか大きな利益額が今後...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手の下請けをしているため大手の業績が良いうちは仕事も安定しているかもしれない。
が、下請けであることに変わりはないので、万が一仕事を任せても...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社の雰囲気がとても良く、スイッチの入れ替えもちゃんとしており、やりがいのある会社だった。上司もとても対応が良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって残業時間など忙しさのばらつきが大きい。忙しいところは残業時間が多いのに対し、暇な事業所では新人は何を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やる気、姿勢、適切なコミュニケーション能力が認められればそれなりの裁量を与えられ業務に従事させてもらえることがある。
ガツガツした、ハングリー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
役職級になると上場企業並みに年収がアップする。
がそこに行くまでの道のりが一般の企業にくらべても相当険しい。
まず所定の上司からお気に入りのお...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最近、福利厚生の改善から週休2日制にようやくなった。
けど祝日があると土曜出勤が発生する。
また週辺りの規定残業時間があり、それを超えないと残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
専門用語が多く、仕事を始めてもしばらくは何をやってるか全くわからない。つまり、言い換えれば入社前に勉強しておくことがあまりない。案件一つとして...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
競合他社も少なく、公共性の高い事業の為、事業に安定性がある。
人が生活し、インフラがある限り、すべてが事業対象エリアとなるので、将来性はあると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢、経験等に関係なく人を受け入れる社風である。プライベートでも、同じ趣味を持つ者どうしで、休日遊びに出かけたりしており、人間関係においては比...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主体的に動けばやりたいことができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を取りまとめる立場にある人が、特定の従業員としかコミ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
かなりの人数の女性が育児休業中とのこと。正社員からパートまでほぼ全員が育児休業を取得している。
ほとんどが復帰し、短時間勤務で復帰で来ているこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社時は同世代の人とほとんど変わりがないが、数年すると賞与額が増えてきて年収レベルではそれなりにもらえるようになってくる。
残業代も出ただけも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
イエスマン、ガッツがあり、多少自らの懐を痛める覚悟と器量があればそれなりのキャリアを築けるのではと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
強みはほぼなし。
家族手当はなく出張手当、赴任手当はあってないようなもの。
異動や出張を多く指示されるものは大変な割りを食う羽目になります。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。
よい労働環境の部署もあるかもですが、こればかりは運としかいいようがないでしょう。
ただ、当たりが悪いととんでもないハラスメント社員...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、年に一度評価は行われているようだが、フィードバックがないためどのような評価になっており、これがどう活用さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生という点ではよい点は特になし。
社内制度としては最近ようやく役職者へ向けて研修をするようになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はなかったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころの話ですが特にこれといっ...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社阪南コーポレーション |
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フリガナ | ハンナンコーポレーション |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 564人 |
売上高 | 44億1126万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 巻野富勇 |
本社所在地 | 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号 |
電話番号 | 072-938-2010 |
URL | https://hannan-corp.com/ |
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