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株式会社阪南コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全58件)

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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阪南コーポレーションの 全ての評判・口コミ一覧

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表示順:
58件中1〜25件表示

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与については、他の中小企業より良いほうだと思うし、多少業績が悪くてもそれなりの賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全122文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩たちが優しく教えてくれるので、業務について色々と聞きやすい雰囲気だった。技術の面だけではなく、営業的な仕事もするので、総合的な力を養うこ...続きを読む(全85文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが所属していたときは、資格を積極的に取得しましょうと社内では謳っていたが、資格を取得するためのサ...続きを読む(全152文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司が理解ある人であれば、有給の取得もしやすい雰囲気であるが、それ以外であると昔ながらの雰囲気が社内に残っているので、有給取得がしづらい環境...続きを読む(全81文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身の裁量で仕事ができるので、やる気があればお客様からどんどん仕事を取ってきて業務を回すことができる。いろいろな仕事ができるので総合的な...続きを読む(全87文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
通信会社や電力などがお客様でなくなることは無いと思うが、通信であれば光化もある程度終わりなかなか大きな利益額が今...続きを読む(全92文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にあまりにもニッチ過ぎて、特に女性の正社員は辞めてる印象。契約社員、パート、派遣社員の女性には優しいためそ...続きを読む(全95文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は独身であれば最大5年目まであるためそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が終わると年収が下がるみたいなので...続きを読む(全96文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身で入社3年目までは住宅手当最大2.5万円、4~5年目までは1.5万円の補助は有難い。また、残業代もしっかりとつけてもらえる部分は良い。出...続きを読む(全237文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様交渉などもあるため土曜日出勤も多く残業代がつくのでそこは良いが土曜日出勤が多すぎて月7日以下の休みになるこ...続きを読む(全127文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も多く土曜日出勤したことで週2日休める週が少ないため非常に疲れる。工事会社ではないが最近工事も始めており...続きを読む(全107文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義の部分があるため営業もできれば年収アップや主任⇒係長⇒支店長など役職アップにもつながるのでそこは良い。続きを読む(全61文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水曜日はノー残業デーと称して定時に上がる取り組みがある。
会社全体で無駄な残業を減らそうという目標がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員から正社員になる方も良くいました。ある程度仕事を頑張れば、お客様の対応や担当を持たせてもらえるのでやりがいはあると思います。
【気に...続きを読む(全198文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取られている方がいて、その辺りは素晴らしいと思いました。
女性で仕事をバリバリやる方が多い印象で、その方々が産休育休を経てまた活...続きを読む(全272文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年8月9日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが新人でも、雑用ばかりではなく、新しい仕事をさせてもらえる。
自分は在籍年数少なかったが、年数を重ねると他社よりも賞与の額はよく...続きを読む(全220文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年3月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 品質管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の雰囲気がとても良く、スイッチの入れ替えもちゃんとしており、やりがいのある会社だった。上司もとても対応が良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって残業時間など忙しさのばらつきが大きい。忙しいところは残業時間が多いのに対し、暇な事業所では新人は何...続きを読む(全174文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年8月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気、姿勢、適切なコミュニケーション能力が認められればそれなりの裁量を与えられ業務に従事させてもらえることがある。
ガツガツした、ハングリ...続きを読む(全212文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時から感じていたことではありますが、正社員や役員の方々が人当たり良くすごく働きやすい職場です。
いろいろな性格の方がいるので、まぁ配属地...続きを読む(全215文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目以降が内勤なので、自分の時間がとれやすく女性には優しい職場だと思います。またスーツ出勤ではなく、私服出勤でネイルや髪色も華美でない限り...続きを読む(全206文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職級になると上場企業並みに年収がアップする。
がそこに行くまでの道のりが一般の企業にくらべても相当険しい。
まず所定の上司からお気に入りの...続きを読む(全172文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近、福利厚生の改善から週休2日制にようやくなった。
けど祝日があると土曜出勤が発生する。
また週辺りの規定残業時間があり、それを超えないと...続きを読む(全195文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年9月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門用語が多く、仕事を始めてもしばらくは何をやってるか全くわからない。つまり、言い換えれば入社前に勉強しておくことがあまりない。案件一つとし...続きを読む(全160文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 総務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社も少なく、公共性の高い事業の為、事業に安定性がある。
人が生活し、インフラがある限り、すべてが事業対象エリアとなるので、将来性はある...続きを読む(全189文字)

58件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪南コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪南コーポレーション
フリガナ ハンナンコーポレーション
設立日 1966年9月
資本金 4000万円
従業員数 564人
売上高 44億1126万円
決算月 8月
代表者 巻野富勇
本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
電話番号 072-938-2010
URL https://hannan-corp.com/
NOKIZAL ID: 1501015

阪南コーポレーションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。