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株式会社阪南コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪南コーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪南コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.3

阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪南コーポレーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

街づくりや都市開発のトータルなサポートを掲げており、時代のニーズを先取りして新しい技術・分野への挑戦を宣言している点も将来性を感じられる。続きを読む(全69文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】今後5G整備などの事業は必要とされるだろうし、事業の将来性はあるのではないかと感じました。続きを読む(全61文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の下請けをしているため大手の業績が良いうちは仕事も安定しているかもしれない。
が、下請けであることに変わりはないので、万が一仕事を任せて...続きを読む(全184文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 総務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社も少なく、公共性の高い事業の為、事業に安定性がある。
人が生活し、インフラがある限り、すべてが事業対象エリアとなるので、将来性はある...続きを読む(全189文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しく東京支店もでき、最初は狭かったフロアもどんどん広くなっており、社員の数も増えている。大手の通信会社との業務委託なども行っており、今後も...続きを読む(全177文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまでお客様あっての仕事なので、中々厳しいところはあります。関西圏はほぼ下降ぎみだと思います。そのため、何とか現状維持を保つのに精一杯です。
ただ、...続きを読む(全158文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって仕事内容がだいぶ違います。
5年間在籍中異動が無かったため他の部署のことはわかりませんが私は本社から
他社にデータ入力で出向社員として勤...続きを読む(全322文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業の孫請けで、取引先がなかなか真面目な会社ではないので仕事量が多いです。しかし逆に言えば、今後しばらくは安定しているでしょう。通信の世界はめまぐる...続きを読む(全179文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 測量 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよりますが、光ケーブルやケーブルテレビなどの通信業界なので、今は忙しいですが、いつ暇になるかもわかりません。ただ、取引先が関西電力やNTTなど大...続きを読む(全172文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はあまりよくないと考えられる。
昨今、ネット環境のインフラが整いつつあるあります。その中で、現在のように仕事が絶えない状況が続くとはとても考えら...続きを読む(全155文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪南コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度については、年功序列というよりも日々の業務姿勢や取り組み方を見てもらえている印象があります。成果だけでなく、業務への責任感や協調性な...続きを読む(全250文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

建設コンサルタントという立場で事業に関わり、やりがいを感じられる。続きを読む(全33文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部署によって変わるが、残業代などはしっかり支給される。続きを読む(全27文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

どうしても残業が当たり前という傾向が強い。続きを読む(全21文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

設計や調査、測量などの知識や技術を身につけることができ、教育体制もしっかりしている。続きを読む(全42文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一生懸命働きたい人には向いているがワークライフバランスを重視する人には向かないのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員の気持ちになって接してくれる人もいるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
偏ったコミニュケーションのように感じた
...続きを読む(全90文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どちらかというと理数系で頭を使うことが多い、慣れるとスムーズにこなせることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えるまでが時間...続きを読む(全117文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と丁寧に教えてくれる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が派遣社員に教えるというのが多い
教育体制が整っている訳では...続きを読む(全100文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丁寧に教えてくれる人に関してはとても好印象、しかし人による
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が会議でほとんどいない日もしばしばあ...続きを読む(全98文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告、WEB、営業、事務など多岐にわたる分野の案件があり、安定した基盤があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)

株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生サービス業界でトップクラスのシェアで、健康経営が注目される中で、私たちの提供するサービスの需要は増加しています。
新たなサービス開発...続きを読む(全110文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界一位の企業との間に明確な差を感じており、市場シェアやブランド力、営業力などで優位性を保たれている可能性がある...続きを読む(全202文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・DX需要やクラウド、AI分野の拡大により、安定した市場成長が見込める。
・独立系SIerとして幅広い業界と取引があり、事業基盤が安定してい...続きを読む(全115文字)

協和警備保障株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
千葉県内では幕張メッセなど大きな現場も担当していて、力もある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械警備をやっていないので成...続きを読む(全101文字)

株式会社ユニオントラストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社であるサントリーの存在により、事業基盤や需要が安定している点は大きな魅力です。
そのため、同業種の中でも独自のポジションを確立している...続きを読む(全179文字)

オムロンフィールドエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融や駅など公共性の高い機械の保守を扱っているため、そう簡単になくなることはないと思われる。キャッシュレス化に伴い現金を扱う機械の需要が減っ...続きを読む(全193文字)

株式会社ナースパワー人材センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般社会でも何でもそうですが、やはり転職する看護師はとても多いので、需要のある仕事ではあると思います。コロナ禍での仕事の受注もとても多かった...続きを読む(全280文字)

株式会社グッドワークコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な業種に就くとこができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員希望で入社しても必ず配属はされる。早ければ半年〜1年程と言わ...続きを読む(全114文字)

株式会社マミーマートホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新店を拡大している点では成長性はあるのではないでしょうか。業態の違う店舗を持っている点も幅広いニーズに答えられる企業だと思います。
【気にな...続きを読む(全173文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪南コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪南コーポレーション
フリガナ ハンナンコーポレーション
設立日 1966年9月
資本金 4000万円
従業員数 564人
売上高 44億1126万円
決算月 8月
代表者 巻野富勇
本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
電話番号 072-938-2010
URL https://hannan-corp.com/
NOKIZAL ID: 1501015

阪南コーポレーションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。