阪南コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
官公庁の公的事業も担うので潰れる心配はそうないと思う、安定した業界であることは間違いない。
長くいる人はかなり長いという印象。
【気になること...続きを読む(全219文字)

【良い点】
長く働けば契約社員などの直接雇用になる人も多い印象。
私は派遣でしたが、時給も比較的良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
私の業務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
住宅補助は独身であれば最大5年目まであるためそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が終わると年収が下がるみたいなので、...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にあまりにもニッチ過ぎて、特に女性の正社員は辞めてる印象。契約社員、パート、派遣社員の女性には優しいためそこ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信会社や電力などがお客様でなくなることは無いと思うが、通信であれば光化もある程度終わりなかなか大きな利益額が今後...続きを読む(全92文字)

【良い点】
独身で入社3年目までは住宅手当最大2.5万円、4～5年目までは1.5万円の補助は有難い。また、残業代もしっかりとつけてもらえる部分は良い。出張...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様交渉などもあるため土曜日出勤も多く残業代がつくのでそこは良いが土曜日出勤が多すぎて月7日以下の休みになること...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も多く土曜日出勤したことで週2日休める週が少ないため非常に疲れる。工事会社ではないが最近工事も始めており安...続きを読む(全107文字)

【良い点】
実力主義の部分があるため営業もできれば年収アップや主任⇒係長⇒支店長など役職アップにもつながるのでそこは良い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)

【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)