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株式会社阪南コーポレーション 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪南コーポレーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪南コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.7年収・評価3.3社員・管理職3.5やりがい3.5福利厚生2.5スキルアップ2.16
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.5

阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価3.0社風・文化3.2やりがい3.0福利厚生3.0スキルアップ3.06
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪南コーポレーションの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
7件中7件表示

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様交渉などもあるため土曜日出勤も多く残業代がつくのでそこは良いが土曜日出勤が多すぎて月7日以下の休みになるこ...続きを読む(全127文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水曜日はノー残業デーと称して定時に上がる取り組みがある。
会社全体で無駄な残業を減らそうという目標がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員は定時で帰れます。定時のチャイムの5分前にもチャイムが鳴り、その5分で帰る支度をしてる人もいました。定時に帰る人が多いので、家庭や保...続きを読む(全196文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給がさほど上がらないので、繁忙期の残業代が全部支給されるのは良いと思う。会社内の取り組みとして定時で上がるように上司が働きかけてくれるの...続きを読む(全172文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
通信インフラ設計・構築・設置
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は多いですが残業代はもらえます
【気になること・改善した方がいい点】
仕事量が多く残業や休出が常態化している
長時間働いた方が...続きを読む(全170文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよりますが、あまりプライベートの時間はあるようでなかった。部署によっては毎日22時くらいまでの残業で月に80時間までの残業代しかつかなくて、80...続きを読む(全166文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週に一度はノー残業デーというものがありますが、どうしても納期までに納品しないといけない時は残業します。残業すると上から怒られますがね。それなら早めに出勤...続きを読む(全251文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪南コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも仕事の習熟具合と会社に合っていれば正社員に採用されるケースも多い印象。
業界的には安定していると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

株式会社キャラットの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーなど、役職についている人は休みのひでも関係なく連絡がくるのでプライベートの時間はほとんどない。...続きを読む(全155文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪南コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪南コーポレーション
フリガナ ハンナンコーポレーション
設立日 1966年9月
資本金 4000万円
従業員数 564人
売上高 44億1126万円
決算月 8月
代表者 巻野富勇
本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
電話番号 072-938-2010
URL https://hannan-corp.com/
NOKIZAL ID: 1501015

阪南コーポレーションの 選考対策

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(証券コード:7047)
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