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株式会社阪南コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪南コーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪南コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.3

阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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阪南コーポレーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通いやすい立地だった
身近なものに携われる仕事であったので業務内容もイメージしやすかった
元支店長さんがとても良い方だった
【気になること・...続きを読む(全128文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く働けば契約社員などの直接雇用になる人も多い印象。
私は派遣でしたが、時給も比較的良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
私の業...続きを読む(全227文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短い期間だったのでわかりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCが使えれば、人事の方に人柄を気に入ってもらえれば未経験で...続きを読む(全201文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年9月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門用語が多く、仕事を始めてもしばらくは何をやってるか全くわからない。つまり、言い換えれば入社前に勉強しておくことがあまりない。案件一つとし...続きを読む(全160文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年2月19日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員同士は、正社員・契約社員問わず仲が良かったと思います。よく何人かで仕事終わりに一緒に飲みに行ったりしていて楽しかったです。
【気になる...続きを読む(全178文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が出るのと有休申請のしやすさ。それしかないです。
人間関係に関しては特に不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、残業は強制ではなくあくまで、できる日、できる人だけでいいというお話でした。しかし、現状は残業をしなければ、派遣の更新は難しい、と促されている派...続きを読む(全282文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として入社したものです。派遣会社の営業さんからは、気さくな人たちばかりだとのことで、しかも家から近かったので、入社を決めました。
残業は多少覚...続きを読む(全210文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって、またチームによって不公平感を大きく感じる職場です。部署ごとに仕事内容が大きく違いますし、定時で帰れる部署もあれはそうでもない部署もあり、実...続きを読む(全324文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務が一般的に知られている業務ではないために、内容が難しく、入社前の説明では理解できないし、入社後もしばらくはわからない。
入社前に思っていた以上に現...続きを読む(全177文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪南コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西電力の下請けで測量や設計の仕事が多くあるので、将来的にも業務が先細りすることはなく安定していると思う。続きを読む(全59文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が勤務していた当時は人間関係も良かったと思う。人間なので当然多少の好き嫌いくらいはあったと思うが、目立ってギスギスした空気や険悪な雰囲気...続きを読む(全117文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度については、年功序列というよりも日々の業務姿勢や取り組み方を見てもらえている印象があります。成果だけでなく、業務への責任感や協調性な...続きを読む(全250文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

建設コンサルタントという立場で事業に関わり、やりがいを感じられる。続きを読む(全33文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部署によって変わるが、残業代などはしっかり支給される。続きを読む(全27文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

どうしても残業が当たり前という傾向が強い。続きを読む(全21文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

設計や調査、測量などの知識や技術を身につけることができ、教育体制もしっかりしている。続きを読む(全42文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

一生懸命働きたい人には向いているがワークライフバランスを重視する人には向かないのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員の気持ちになって接してくれる人もいるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
偏ったコミニュケーションのように感じた
...続きを読む(全90文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に派遣社員として雇われている人が多い
残業も頼まれることがあるが断ることも可能なのでそこまで家庭を気にする必要もない続きを読む(全67文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社マイナビサポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られた人材だけが昇進できる環境。マイナビからの出向者が裏で寝てるだけの会...続きを読む(全81文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は希望の条件の通りの現場に入れてもらえるとのことでしたが、実際に派遣された現場は希望はほぼひとつも通ってい...続きを読む(全171文字)

株式会社JCBエクセの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した理由は会社内がとても綺麗だったからです。
社内に入るときにカードリーダーを使うという最新の仕組みに感動しました。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)

株式会社サン・ライフホールディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは感じる、お客さん様に感謝されるとやっぱり嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり休憩時間はなかなかとれない、1日1...続きを読む(全160文字)

日本管財株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが保てると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係が良くなかったので続けることが難しい...続きを読む(全83文字)

株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 看護師・准看護師・看護助手 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣前にもらっていた情報と違うことを正社員に話したら、それは現場で強く断っていいですと、現場に言って自分で対応す...続きを読む(全141文字)

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 医療事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先がいくつかあるため、異動を、することもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって休日数が違うため、配属先決定前...続きを読む(全96文字)

サクラインターナショナル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内の案件も海外の案件も携われるという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は国内の案件がほとんどな点。グローバルをウリにしたり...続きを読む(全108文字)

株式会社フライアウト企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の説明では、幅広い経験が積めるという話があり、
自分のスキルを活かしつつ新しい領域にも触れられると感じたため入社しました。
環境としても...続きを読む(全278文字)

日本コンピューター・センター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職としての経験、スキルを積めるという点と、大手企業の派遣先が多いという点に惹かれ、入社を決めました。続きを読む(全58文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

阪南コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪南コーポレーション
フリガナ ハンナンコーポレーション
設立日 1966年9月
資本金 4000万円
従業員数 564人
売上高 44億1126万円
決算月 8月
代表者 巻野富勇
本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
電話番号 072-938-2010
URL https://hannan-corp.com/
NOKIZAL ID: 1501015

阪南コーポレーションの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。