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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全34件)

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪南コーポレーションの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 34

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義の部分があるため営業もできれば年収アップや主任⇒係長⇒支店長など役職アップにもつながるのでそこは良い。続きを読む(全61文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も多く土曜日出勤したことで週2日休める週が少ないため非常に疲れる。工事会社ではないが最近工事も始めており安...続きを読む(全107文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様交渉などもあるため土曜日出勤も多く残業代がつくのでそこは良いが土曜日出勤が多すぎて月7日以下の休みになること...続きを読む(全127文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身で入社3年目までは住宅手当最大2.5万円、4~5年目までは1.5万円の補助は有難い。また、残業代もしっかりとつけてもらえる部分は良い。出張...続きを読む(全237文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は独身であれば最大5年目まであるためそこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が終わると年収が下がるみたいなので、...続きを読む(全96文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にあまりにもニッチ過ぎて、特に女性の正社員は辞めてる印象。契約社員、パート、派遣社員の女性には優しいためそこ...続きを読む(全95文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
通信会社や電力などがお客様でなくなることは無いと思うが、通信であれば光化もある程度終わりなかなか大きな利益額が今後...続きを読む(全92文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気、姿勢、適切なコミュニケーション能力が認められればそれなりの裁量を与えられ業務に従事させてもらえることがある。
ガツガツした、ハングリー...続きを読む(全212文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
総務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社も少なく、公共性の高い事業の為、事業に安定性がある。
人が生活し、インフラがある限り、すべてが事業対象エリアとなるので、将来性はあると...続きを読む(全189文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
総務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢、経験等に関係なく人を受け入れる社風である。プライベートでも、同じ趣味を持つ者どうしで、休日遊びに出かけたりしており、人間関係においては比...続きを読む(全180文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
総務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主体的に動けばやりたいことができる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を取りまとめる立場にある人が、特定の従業員としかコミ...続きを読む(全192文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イエスマン、ガッツがあり、多少自らの懐を痛める覚悟と器量があればそれなりのキャリアを築けるのではと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みはほぼなし。
家族手当はなく出張手当、赴任手当はあってないようなもの。
異動や出張を多く指示されるものは大変な割りを食う羽目になります。
...続きを読む(全215文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
よい労働環境の部署もあるかもですが、こればかりは運としかいいようがないでしょう。
ただ、当たりが悪いととんでもないハラスメント社員...続きを読む(全214文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社間もない時期から管理職顔負けの業務量が振られてくるので伸びる人、倒れる人に二分される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務は乗せ...続きを読む(全187文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はその部署によってさまざま。部署によっては全くと言っていいほどほったらかされてました。
ただ、ちゃんとした部署では先輩や上司がきちんと説明してく...続きを読む(全171文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署によって異なるとは思いますが、私がいた部署では社員同士の仲もよく、そういった面では良い会社です。しかし、業種的に残業が多いため、プライベートの時間は取...続きを読む(全154文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休・育休を取得し、仕事に復帰しました。時間短縮で業務を開始し、無理の無いように配慮をしてくれ、スムーズな職場復帰をしっかりとサポートしてくれました。会社...続きを読む(全163文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休や育休の制度はしっかりしていて、取得もしやすい環境だと思います。
私の場合は出産と同時に家庭の事情で一度退職しましたが、また仕事ができる
状況とな...続きを読む(全218文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
測量
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が働いてた頃は年功序列で“何故この人が部長?”って人が多く、バカにしてる社員も多かったが、自分の所属していた部署の部長は人柄も良く、話上手で自分は好き...続きを読む(全153文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織がおかしい。上の人間は下に任せきり、どれだけ業務量があるかも把握してない。派遣スタッフよりも、役職が先に帰る。問題が起きても怒るばかりで何も対処してく...続きを読む(全214文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職する理由になったことは、上司のパワハラです。機嫌が悪いと怒鳴り、部下の失敗をフォローすることなく部下のせいにするなどかなりひどかったです。
それが原...続きを読む(全175文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良いも悪いも上の人間は下に任せきりなとこもあるので色々な仕事に関わる事が出来る。ただ、全てにおいて任せきりなので何かクレームがあった時は下の責任にすること...続きを読む(全163文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は基本給が低いです。その為、残業代を合わせて何とかそれなりの給料を貰える感じでした。賞与については毎年しっかりと夏、冬と出てましたし年々貰える額も上が...続きを読む(全160文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職に関してハトはっきり言って部署によります。部署によっては全く意味のない管理職もいてますし、しっかり部下を見てくれる管理職もいてます。私がいてた部署は...続きを読む(全159文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪南コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪南コーポレーション
フリガナ ハンナンコーポレーション
設立日 1966年9月
資本金 4000万円
従業員数 564人
売上高 44億1126万円
決算月 8月
代表者 巻野富勇
本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
電話番号 072-938-2010
URL https://hannan-corp.com/
NOKIZAL ID: 1501015

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