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株式会社阪南コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪南コーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪南コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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2.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪南コーポレーションの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と丁寧に教えてくれる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が派遣社員に教えるというのが多い
教育体制が整っている訳では...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    比較的整っています。通勤手当、住宅手当、各種社会保険完備、退職金制度などの基本制度があり、さらに社宅・家賃補助制度もある。続きを読む(全61文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在はわからないが所属していたときは、資格を積極的に取得しましょうと社内では謳っていたが、資格を取得するためのサ...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    具体的な就労環境としては、清潔感、開放感、利便性を重視したワークスペースが設計されている。続きを読む(全45文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は独身であれば最大5年目まであるためそこは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助が終わると年収が下がるみたいなので...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】食事をするスペースが少ないと口コミで書かれていて、すべての場所を見たわけじゃないので何とも言えませんが、フリースペース的なところは確...続きを読む(全133文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近、福利厚生の改善から週休2日制にようやくなった。
    けど祝日があると土曜出勤が発生する。
    また週辺りの規定残業時間があり、それを超えないと...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強みはほぼなし。
    家族手当はなく出張手当、赴任手当はあってないようなもの。
    異動や出張を多く指示されるものは大変な割りを食う羽目になります。...続きを読む(全215文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生という点ではよい点は特になし。
    社内制度としては最近ようやく役職者へ向けて研修をするようになった。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 通信インフラ設計・構築・設置 その他の雇用形態

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    【良い点】
    特にこれといった福利厚生はなかったように記憶しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍していたころの話ですが特にこれとい...続きを読む(全197文字)

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    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    阪南コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分が勤務していた当時は人間関係も良かったと思う。人間なので当然多少の好き嫌いくらいはあったと思うが、目立ってギスギスした空気や険悪な雰囲気...続きを読む(全117文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関西電力の下請けで測量や設計の仕事が多くあるので、将来的にも業務が先細りすることはなく安定していると思う。続きを読む(全59文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    評価制度については、年功序列というよりも日々の業務姿勢や取り組み方を見てもらえている印象があります。成果だけでなく、業務への責任感や協調性な...続きを読む(全250文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    建設コンサルタントという立場で事業に関わり、やりがいを感じられる。続きを読む(全33文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    部署によって変わるが、残業代などはしっかり支給される。続きを読む(全27文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    どうしても残業が当たり前という傾向が強い。続きを読む(全21文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    設計や調査、測量などの知識や技術を身につけることができ、教育体制もしっかりしている。続きを読む(全42文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一生懸命働きたい人には向いているがワークライフバランスを重視する人には向かないのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どちらかというと理数系で頭を使うことが多い、慣れるとスムーズにこなせることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚えるまでが時間...続きを読む(全117文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通いやすい立地だった
    身近なものに携われる仕事であったので業務内容もイメージしやすかった
    元支店長さんがとても良い方だった
    【気になること・...続きを読む(全128文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    何もない。住宅手当もなく、退職金制度もなく、独自の福利厚生もなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何かしらの福利厚生が欲しいと...続きを読む(全82文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特段真新しいものはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続10年以上で退職金が出るが、4月〜3月まで丸々在籍していないとカウント...続きを読む(全110文字)

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    エイチアールワン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ITコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    顧客訪問がない限り、かなりラフな格好で働くことができるのでとても楽だった。社内でいろんな知見共有や、人脈を広げるための会を開催していた。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    副業を申請すればできるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はないに等しい。
    月3000円?か忘れたが、払うと労働組合に...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社キタムラの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国転勤なので住宅補助はあるが住むことのできるエリアは決められている。基本的には自分の好きな賃貸を選べる。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社合人社グループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当は転勤ありの総合職のみ月の家賃の7割程度を会社が負担。転勤した場合は概ね月1〜2万円の出費で済む。一般職やその他契約社員は手当なし。...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップするための制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限。福利厚生はなし。
    キャリアアップの制度はあるが、有料の...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ディズニーランドや映画を割引してくれる福利厚生があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    持ち家の場合住宅手当等の補助は特になかった...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ギークフィードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として副業(ダブルワーク)を認めており、実際にその形で働いている社員も一定数存在します。
    単に「許可されている」だけでなく、別事業に注力...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社千葉シミズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めてのバイトであれば、それを考慮して、仕事場に配属していただけるので、安心して作業する事が出来る。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪南コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪南コーポレーション
    フリガナ ハンナンコーポレーション
    設立日 1966年9月
    資本金 4000万円
    従業員数 564人
    売上高 44億1126万円
    決算月 8月
    代表者 巻野富勇
    本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
    電話番号 072-938-2010
    URL https://hannan-corp.com/
    NOKIZAL ID: 1501015

    阪南コーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。