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【良い点】
評価制度については、年功序列というよりも日々の業務姿勢や取り組み方を見てもらえている印象があります。成果だけでなく、業務への責任感や協調性な...続きを読む(全250文字)
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阪南コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社阪南コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪南コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪南コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪南コーポレーションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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阪南コーポレーションの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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阪南コーポレーションの 学生による会社の評価
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3.2
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3.0
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3.2
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【良い点】
賞与については、他の中小企業より良いほうだと思うし、多少業績が悪くてもそれなりの賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
独身で入社3年目までは住宅手当最大2.5万円、4～5年目までは1.5万円の補助は有難い。また、残業代もしっかりとつけてもらえる部分は良い。出...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社時は同世代の人とほとんど変わりがないが、数年すると賞与額が増えてきて年収レベルではそれなりにもらえるようになってくる。
残業代も出ただけ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、年に一度評価は行われているようだが、フィードバックがないためどのような評価になっており、これがどう活用...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なしです。
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大変。社員より派遣の方が仕事量が多く、理不尽な事も多い。とても大変です。何を考えているの...続きを読む(全176文字)
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給料は基本給が低いです。その為、残業代を合わせて何とかそれなりの給料を貰える感じでした。賞与については毎年しっかりと夏、冬と出てましたし年々貰える額も上...続きを読む(全160文字)
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派遣社員であれば働いている間に給料が上がることもなければ、下がることもありません。
また、時給なので、繁忙期と暇なときは給料の差が激しいです。残業代や...続きを読む(全152文字)
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どのように評価されているのか、はたまた評価制度があるのかどうかもわからない。
管理職についている社員に気に入られれば、早期で契約社員、そして社員への道...続きを読む(全162文字)
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阪南コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自分が勤務していた当時は人間関係も良かったと思う。人間なので当然多少の好き嫌いくらいはあったと思うが、目立ってギスギスした空気や険悪な雰囲気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
関西電力の下請けで測量や設計の仕事が多くあるので、将来的にも業務が先細りすることはなく安定していると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
通いやすい立地だった
身近なものに携われる仕事であったので業務内容もイメージしやすかった
元支店長さんがとても良い方だった
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
どちらかというと理数系で頭を使うことが多い、慣れるとスムーズにこなせることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えるまでが時間...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的に派遣社員として雇われている人が多い
残業も頼まれることがあるが断ることも可能なのでそこまで家庭を気にする必要もない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
派遣社員の気持ちになって接してくれる人もいるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
偏ったコミニュケーションのように感じた
...続きを読む(全90文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特定技能・技能実習生・留学生中心のアウトソーシング提案を通じて、ビザ・在留資格・文化・言語の違いを考慮した深いニーズヒアリングとクロージング...続きを読む(全518文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションが活発に行われている点は非常に魅力的である。上司と部下の距離も近...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
評価制度はそれなりに運用されている。
何ができると上がるのか、上がらない時にも理由がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣先で残業し放題なので、忙しい派遣先にあたれば、残業代を稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公明な評価制度はあまり期待できない続きを読む(全77文字)
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評価基準が曖昧。賞与についても根拠について特にFBがない。また、1年に1度ある昇給昇格も全体的に上がるスピードが...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給料が低く設定されている。
すべての業務をこなせるようになってから昇給を打診してもほんのちょっとしか上がら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与が年２回でる点です。
また、住宅手当が最大３万円でるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点を改善したほうがいい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業前に時給を踏まえて検討できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約更新の際に賃上げ交渉とかがない。最初の頃と1年後...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
契約社員でも福利厚生は、しっかりしていました。パート社員も福利厚生は充実しています。
駐在員は、現場によって業務内容が変わるみたいです。
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資格を取るモチベーションが保てれば、それらを取った数に対応して年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャに外れると...続きを読む(全117文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
阪南コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社阪南コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハンナンコーポレーション |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 564人 |
| 売上高 | 44億1126万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 巻野富勇 |
| 本社所在地 | 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号 |
| 電話番号 | 072-938-2010 |
| URL | https://hannan-corp.com/ |
阪南コーポレーションは1966年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は564人で、売上高は44億1126万円になります。
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