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株式会社阪南コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全11件)

株式会社阪南コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪南コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪南コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪南コーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

阪南コーポレーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪南コーポレーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度については、年功序列というよりも日々の業務姿勢や取り組み方を見てもらえている印象があります。成果だけでなく、業務への責任感や協調性な...続きを読む(全250文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    部署によって変わるが、残業代などはしっかり支給される。続きを読む(全27文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    役職次第では年収が上がる求人例もあり、普通である。続きを読む(全25文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与については、他の中小企業より良いほうだと思うし、多少業績が悪くてもそれなりの賞与はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基...続きを読む(全122文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身で入社3年目までは住宅手当最大2.5万円、4~5年目までは1.5万円の補助は有難い。また、残業代もしっかりとつけてもらえる部分は良い。出...続きを読む(全237文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時は同世代の人とほとんど変わりがないが、数年すると賞与額が増えてきて年収レベルではそれなりにもらえるようになってくる。
    残業代も出ただけ...続きを読む(全159文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に、年に一度評価は行われているようだが、フィードバックがないためどのような評価になっており、これがどう活用...続きを読む(全180文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 CAD(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なしです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大変。社員より派遣の方が仕事量が多く、理不尽な事も多い。とても大変です。何を考えているの...続きを読む(全176文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料は基本給が低いです。その為、残業代を合わせて何とかそれなりの給料を貰える感じでした。賞与については毎年しっかりと夏、冬と出てましたし年々貰える額も上...続きを読む(全160文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 測量 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣社員であれば働いている間に給料が上がることもなければ、下がることもありません。
    また、時給なので、繁忙期と暇なときは給料の差が激しいです。残業代や...続きを読む(全152文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どのように評価されているのか、はたまた評価制度があるのかどうかもわからない。
    管理職についている社員に気に入られれば、早期で契約社員、そして社員への道...続きを読む(全162文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪南コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    建設コンサルタントという立場で事業に関わり、やりがいを感じられる。続きを読む(全33文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    どうしても残業が当たり前という傾向が強い。続きを読む(全21文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    設計や調査、測量などの知識や技術を身につけることができ、教育体制もしっかりしている。続きを読む(全42文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一生懸命働きたい人には向いているがワークライフバランスを重視する人には向かないのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通いやすい立地だった
    身近なものに携われる仕事であったので業務内容もイメージしやすかった
    元支店長さんがとても良い方だった
    【気になること・...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どちらかというと理数系で頭を使うことが多い、慣れるとスムーズにこなせることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚えるまでが時間...続きを読む(全117文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に派遣社員として雇われている人が多い
    残業も頼まれることがあるが断ることも可能なのでそこまで家庭を気にする必要もない続きを読む(全67文字)

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      実際の働き方
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員の気持ちになって接してくれる人もいるので心強かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    偏ったコミニュケーションのように感じた
    ...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と丁寧に教えてくれる人もいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員が派遣社員に教えるというのが多い
    教育体制が整っている訳では...続きを読む(全100文字)

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      実際の働き方
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    丁寧に教えてくれる人に関してはとても好印象、しかし人による
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が会議でほとんどいない日もしばしばあ...続きを読む(全98文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    一般財団法人材料科学技術振興財団の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均的な給料は悪くない。
    有名大手ほどではないが、組織の規模感を考えれば良い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が...続きを読む(全106文字)

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    東京パワーテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は充実しており、カフェテリアプランなどがある。
    資格を取得すれば報奨金がもらえたりと、研修や資格を取れる環境は整っていると思う。
    【...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ファミマ・リテール・サービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトとして勤務していました。主な業務はレジ対応、品出し、清掃、発注補助などのコンビニ業務全般です。業務内容は覚えることが多く、最初は不...続きを読む(全547文字)

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    日鉄テクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与はいいが手当が殆ど無いが、最近は少しずつだが条件付きで手当が付くようにはなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の額に仕事...続きを読む(全122文字)

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    株式会社セレスポの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    変な人はいないが個性が強め
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に出ると残業が勝手について良い給料になるイメージ残業がある事を想定さ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社オープンアップコンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 サーバ運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験が入る会社なのでお給料は低いです。その代わり資格手当などあるので特に不満はありませんでした。長く居れば昇給もあり、営業さんが派遣先に交...続きを読む(全161文字)

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    株式会社irodasの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司と定期的に面談をすることが可能。相性もあるが、認識を丁寧にすり合わせてくれたので計画的に目標達成ができた。続きを読む(全61文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場はとにかく所定外勤務が多く、それによりそこそこ満足いく収入は得られる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は低い。自分の場合...続きを読む(全107文字)

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    UTエイム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職の昇給額は300円や500円と言ったような金額。また業務に対する評価というより、上司に気に入られているかで...続きを読む(全286文字)

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      実際の働き方
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    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先での仕事、欠勤は多くないかや勤務報告がちゃんとしているかをみられていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給はあるが、...続きを読む(全127文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪南コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪南コーポレーション
    フリガナ ハンナンコーポレーション
    設立日 1966年9月
    資本金 4000万円
    従業員数 564人
    売上高 44億1126万円
    決算月 8月
    代表者 巻野富勇
    本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
    電話番号 072-938-2010
    URL https://hannan-corp.com/
    阪南コーポレーションは1966年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は564人で、売上高は44億1126万円になります。
    NOKIZAL ID: 1501015

    阪南コーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。