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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に派遣社員として雇われている人が多い
残業も頼まれることがあるが断ることも可能なのでそこまで家庭を気にする必要もない続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社阪南コーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪南コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪南コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に派遣社員として雇われている人が多い
残業も頼まれることがあるが断ることも可能なのでそこまで家庭を気にする必要もない続きを読む(全67文字)
土木関係の仕事なので、比率としては男性が多いが、女性だからと言って働きにくくなることは無い。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にあまりにもニッチ過ぎて、特に女性の正社員は辞めてる印象。契約社員、パート、派遣社員の女性には優しいためそ...続きを読む(全95文字)
【イベントや選考を通して感じた】派遣の方もいらっしゃるということで女性も働きやすそうだと感じました。短時間でしたが女性の方もちらほら見かけました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休を取られている方がいて、その辺りは素晴らしいと思いました。
女性で仕事をバリバリやる方が多い印象で、その方々が産休育休を経てまた活...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
正社員は男性が多いですが、女性の派遣社員が多く、明るい雰囲気です。仕事を教えてくれる方は男性社員がほとんどですが話しやすくて分からないことも...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
1年目以降が内勤なので、自分の時間がとれやすく女性には優しい職場だと思います。またスーツ出勤ではなく、私服出勤でネイルや髪色も華美でない限り...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
かなりの人数の女性が育児休業中とのこと。正社員からパートまでほぼ全員が育児休業を取得している。
ほとんどが復帰し、短時間勤務で復帰で来ている...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性は本当に働きやすいと思います。
私自身は男ですが、男目線からの回答をさせて頂きます。
職場は、特別男性が多かった訳ではありませんが、どち...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性ばかりで最初は色々あるのかとも思っておりましたが、もくもくと決められた仕事をこなすので、人間関係や電話対応や来客の対応等が無く働きやすか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
従業員同士は和気藹々としていて風通しはよい社風だと思う。上司・部下の間でもギスギスした空気はないが、逆に悪口等も隠さず表だって言う面もあった...続きを読む(全184文字)
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産休・育休を取得し、仕事に復帰しました。時間短縮で業務を開始し、無理の無いように配慮をしてくれ、スムーズな職場復帰をしっかりとサポートしてくれました。会...続きを読む(全163文字)
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産休や育休の制度はしっかりしていて、取得もしやすい環境だと思います。
私の場合は出産と同時に家庭の事情で一度退職しましたが、また仕事ができる
状況と...続きを読む(全218文字)
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出産にあたり育児休業をとっている人が多いのでとりやすそう。きちんと話せば残業なしで働けるので子供がいる人には嬉しい。
女性社員は少ないが、その他雇用形...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分が勤務していた当時は人間関係も良かったと思う。人間なので当然多少の好き嫌いくらいはあったと思うが、目立ってギスギスした空気や険悪な雰囲気...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
関西電力の下請けで測量や設計の仕事が多くあるので、将来的にも業務が先細りすることはなく安定していると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価制度については、年功序列というよりも日々の業務姿勢や取り組み方を見てもらえている印象があります。成果だけでなく、業務への責任感や協調性な...続きを読む(全250文字)
建設コンサルタントという立場で事業に関わり、やりがいを感じられる。続きを読む(全33文字)
部署によって変わるが、残業代などはしっかり支給される。続きを読む(全27文字)
どうしても残業が当たり前という傾向が強い。続きを読む(全21文字)
設計や調査、測量などの知識や技術を身につけることができ、教育体制もしっかりしている。続きを読む(全42文字)
一生懸命働きたい人には向いているがワークライフバランスを重視する人には向かないのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
割と丁寧に教えてくれる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が派遣社員に教えるというのが多い
教育体制が整っている訳では...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
丁寧に教えてくれる人に関してはとても好印象、しかし人による
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が会議でほとんどいない日もしばしばあ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別を預かって、活躍できる環境が整っていると感じます。女性だからといった制限があるわけではないので、バリバリ働きたい方には適している環境だと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性だからといって雑に扱われたりとかは一切なかったです。むしろすごく気にかけていただきました。女性の役職者もたくさんいたので、その点も安心で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特に食品製造の現場では、働いている人の半数以上は女性だった。ラインによっては作業スピードが速かったり、見た目の印象以上に手先の器用さが求めら...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚した女性はほぼ退職をする。残業が多く家庭との両立をすることが難しい。中には残っている人もいたので、家庭の理解...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私は男性なので、女性視点は完全には理解できませんが、性別によって評価軸が違うと言うのはなかったように感じます。むしろ性別に関わらず評価される...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトで固定シフト制だったので働く日は決まっていたのでプライベートのスケジュールは組みやすかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休みが取りやすかったし、人が多かったので休んでも罪悪感とかなかったんじゃないかと言う点ではよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員はいるので、女性も働くことができる環境ですが、子育ては難しいと思います。出産育児でやめて、子供が成長し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
出産後働いている方はいないかと思います。仕事をしている方が対象のため、この会社にかかわらず業界自体が難しいかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
コーディネーターはとても働きやすい職場だと思う。女性管理職の登用にも積極的であり、産休育休もほぼ取れる環境。そこは人材サービスの会社だからこ...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社阪南コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハンナンコーポレーション |
| 設立日 | 1966年9月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 564人 |
| 売上高 | 44億1126万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 巻野富勇 |
| 本社所在地 | 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号 |
| 電話番号 | 072-938-2010 |
| URL | https://hannan-corp.com/ |
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