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株式会社阪南コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪南コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪南コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪南コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪南コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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阪南コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪南コーポレーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に派遣社員として雇われている人が多い
残業も頼まれることがあるが断ることも可能なのでそこまで家庭を気にする必要もない続きを読む(全67文字)

株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年12月27日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

土木関係の仕事なので、比率としては男性が多いが、女性だからと言って働きにくくなることは無い。続きを読む(全46文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界的にあまりにもニッチ過ぎて、特に女性の正社員は辞めてる印象。契約社員、パート、派遣社員の女性には優しいためそ...続きを読む(全95文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】派遣の方もいらっしゃるということで女性も働きやすそうだと感じました。短時間でしたが女性の方もちらほら見かけました。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休、育休を取られている方がいて、その辺りは素晴らしいと思いました。
    女性で仕事をバリバリやる方が多い印象で、その方々が産休育休を経てまた活...続きを読む(全272文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員は男性が多いですが、女性の派遣社員が多く、明るい雰囲気です。仕事を教えてくれる方は男性社員がほとんどですが話しやすくて分からないことも...続きを読む(全232文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目以降が内勤なので、自分の時間がとれやすく女性には優しい職場だと思います。またスーツ出勤ではなく、私服出勤でネイルや髪色も華美でない限り...続きを読む(全206文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなりの人数の女性が育児休業中とのこと。正社員からパートまでほぼ全員が育児休業を取得している。
    ほとんどが復帰し、短時間勤務で復帰で来ている...続きを読む(全168文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 コンサルタント(建築・土木関連) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は本当に働きやすいと思います。
    私自身は男ですが、男目線からの回答をさせて頂きます。
    職場は、特別男性が多かった訳ではありませんが、どち...続きを読む(全219文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性ばかりで最初は色々あるのかとも思っておりましたが、もくもくと決められた仕事をこなすので、人間関係や電話対応や来客の対応等が無く働きやすか...続きを読む(全149文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年4月7日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員同士は和気藹々としていて風通しはよい社風だと思う。上司・部下の間でもギスギスした空気はないが、逆に悪口等も隠さず表だって言う面もあった...続きを読む(全184文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休・育休を取得し、仕事に復帰しました。時間短縮で業務を開始し、無理の無いように配慮をしてくれ、スムーズな職場復帰をしっかりとサポートしてくれました。会...続きを読む(全163文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休や育休の制度はしっかりしていて、取得もしやすい環境だと思います。
    私の場合は出産と同時に家庭の事情で一度退職しましたが、また仕事ができる
    状況と...続きを読む(全218文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産にあたり育児休業をとっている人が多いのでとりやすそう。きちんと話せば残業なしで働けるので子供がいる人には嬉しい。
    女性社員は少ないが、その他雇用形...続きを読む(全156文字)

    14件中14件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    阪南コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度については、年功序列というよりも日々の業務姿勢や取り組み方を見てもらえている印象があります。成果だけでなく、業務への責任感や協調性な...続きを読む(全250文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    建設コンサルタントという立場で事業に関わり、やりがいを感じられる。続きを読む(全33文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    部署によって変わるが、残業代などはしっかり支給される。続きを読む(全27文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    どうしても残業が当たり前という傾向が強い。続きを読む(全21文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    設計や調査、測量などの知識や技術を身につけることができ、教育体制もしっかりしている。続きを読む(全42文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一生懸命働きたい人には向いているがワークライフバランスを重視する人には向かないのではないかと感じた。続きを読む(全50文字)

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    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と丁寧に教えてくれる人もいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員が派遣社員に教えるというのが多い
    教育体制が整っている訳では...続きを読む(全100文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    丁寧に教えてくれる人に関してはとても好印象、しかし人による
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が会議でほとんどいない日もしばしばあ...続きを読む(全98文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どちらかというと理数系で頭を使うことが多い、慣れるとスムーズにこなせることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    覚えるまでが時間...続きを読む(全117文字)

    株式会社阪南コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通いやすい立地だった
    身近なものに携われる仕事であったので業務内容もイメージしやすかった
    元支店長さんがとても良い方だった
    【気になること・...続きを読む(全128文字)

    サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ

    一般財団法人材料科学技術振興財団の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休の取りやすさや託児所の併設など、子育てしやすい環境には力を入れている。
    男女比は半々で特に男女差別は感じない。続きを読む(全66文字)

    株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方としては、安定して毎月決まった収入が入り、業務も大きな責任を負いにくい傾向があるため、ワークライフバランスを最優先にしたい人には合う可...続きを読む(全389文字)

    株式会社セレスポの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女問わず活躍している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は最初から営業
    男性は施工の部署に一年おかれる
    2年目以降は、適正、希望...続きを読む(全92文字)

    UTエイム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は取りやすかった。自分は残業は少なかった。ただし、所属する拠点にもよる。派遣社員の多い拠点だと、事務員もかなり残業しているようだった。そ...続きを読む(全102文字)

    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の担当者が多かったので話を聞いてもらいやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性が多いので優しくして下さる反面、ハラスメ...続きを読む(全98文字)

    カナデビア環境サービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の現場はとても女性が少なかったです。
    その分、女性には優しくしてくれますが他の現場の女性が多いところでは人間関...続きを読む(全173文字)

    三和警備保障株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も生き生きと働いています。男社会ですが女性にはみなさん気を使っています。セクハラ等はありません。続きを読む(全56文字)

    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は定量で公平性があります。
    数値が出せればボーナスも跳ねますし、社内評価もわかりやすく上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)

    日本郵政コーポレートサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 保健師 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅ワークなどももっと認めてもらえればなお嬉しい。リモートが普及したのに何故と思う。続きを読む(全78文字)

    株式会社日立プラントメカニクスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも中途の社員などは活躍できること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員の若手は社員から貰ったお土産を配る文化があり、あま...続きを読む(全85文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    阪南コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社阪南コーポレーション
    フリガナ ハンナンコーポレーション
    設立日 1966年9月
    資本金 4000万円
    従業員数 564人
    売上高 44億1126万円
    決算月 8月
    代表者 巻野富勇
    本社所在地 〒583-0871 大阪府羽曳野市野々上3丁目7番23号
    電話番号 072-938-2010
    URL https://hannan-corp.com/
    NOKIZAL ID: 1501015

    阪南コーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。