大塚食品のルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
自分が提案した商品がお店の売り場に並ぶことがすごく嬉しかったです。ですがその商品の売り上げを上げるために経費で購入してたりもしました。展示会な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独自性が高い商品をじっくり市場で育てる社風。上司、先輩は、大塚グループへの愛着・信頼が高く、自社の歴史、代表的な商品があり、他のグループ会社の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社風がおおらかなため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世に意欲を燃やす人は目立つが杭を打たれるようなことはない。また意欲...続きを読む(全177文字)

【良い点】
今では変更になったらしいですが私がいたころは単身赴任手当があり赴任先の家賃は60,000円までの家賃は期間の定めがなく9,000円で住むことが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
月々の手取りは一般的だがボーナスが食品業界とは考えられないくらい良かった。また給与とは別に営業は日当がつき給与以外での収入があるため生活は楽で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大量リストラ前なので、現在はどうかわからないですが、福利厚生や社内制度はしっかりしていた方だとおもいます。会社都合による転勤者は、2年間は家賃...続きを読む(全165文字)

【良い点】
当時は、新人研修やリーダー研修等の充実したプログラムはございましたが、中身は疑問が残るような内容だったと思います。
スキルアップは、実際の仕事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
グループ内で合併する前は、非常に良い会社だったと思います。安心して思い切って仕事に打ち込める環境があったと思います。社員全員のせいと言う事もあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非正規者であったが、給料としてはわりと良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だからということもあり、待遇には差があったよう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日常生活で目にする事が多い商品を持っておりますが、まだ商品が採用されていない売り場に自分が交渉して採用になった時、その商品が売り場に並んだ時...続きを読む(全167文字)

取り扱っている商品が身近な消費財ということもあり、仕事が生活に直結しているので、日々の生活に
している楽しさがあると思います。販売先も、量販店やCVSな...続きを読む(全229文字)

評価制度は、あるけどないに等しいと思われます。どの企業でもそうだと思いますが、所属したところの上司の力と自分との相性で昇級や昇格が決まると言ってもいいです...続きを読む(全168文字)

比較的休みはきっちりとれ、あまりに遅い残業代などもきっちりもらえます。たまに展示会やスーパーでの試飲、試食販売のために土曜日か日曜日も出社することはありま...続きを読む(全158文字)

ついにリストラがはじまりましたね。色んなことを辿れば、一族の若い御曹司が社内をめちゃくちゃにさせて経営困難にさせたことから始まってるのだと思います。40代...続きを読む(全210文字)

ひとつの商品を根気よく、育てていくという考え方があり、そういう意味では、商品に思い入れがあり、やりがいも感じておりました。しかしながら、食品、飲料について...続きを読む(全203文字)

業績の悪化にともない、恐れていた、リストラがついに自分の身に降りかかりました。突然の退職勧奨で、やむなく、割増金をいただき、退職いたしました。缶コーヒーや...続きを読む(全189文字)

近年はダイバーシティなどの取り組みから、女性の積極的な登用がみられる。そのため女性であってもキャリアアップが可能な環境と言えると思う。人によるが、女性の方...続きを読む(全151文字)

部署にもよるが、基本的に有給を消化することができる。また、残業時間や帰社時刻も個人の裁量による。年末年始やGWや連休の前後は有給奨励日などが設けられており...続きを読む(全177文字)

徳島発祥の会社なこともあって関西圏出身の人が多い。人事異動が多いせいか、一つひとつの部署にいる期間が短く、プロが成長していない傾向があった。キャリアに関し...続きを読む(全181文字)

福利厚生に関しては、かなり充実している。住宅補助は地域にもよるが、関東圏は5〜7割ほど会社に負担される。食事補助などは特になかったが、営業など外勤の社員は...続きを読む(全175文字)

グループ全体に言えることだが、徳島発祥なこともあり、温和でまったりした社風。いい人が多かった。ただ、他社に比べ時代の流れに鈍く、アンテナ意識のある社員が少...続きを読む(全151文字)

合併後社内組織が安定して機能しておりません。そのこと自体経営トップも認識しており、いろいろな改革がなされております。但し成功には至っておらず社員には徒労感...続きを読む(全205文字)

女性も男性と対等なチャンスを与えようということで、管理職に女性を配置する動きや
責任のある仕事を任されることが多くなった。
また社長と女性社員の意見交...続きを読む(全191文字)