大塚食品の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
賃貸の住宅手当は非常に手厚い。全体的に福利厚生は大塚グループなので、手厚い。福利厚生システムを利用して旅行などをしている人も多い。

コロナワ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人の裁量が大きい社員が一定数おり、裁量を与えられている社員は、企画提案をして業務についており、成長しているように見えた。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ボンカレーをはじめとして、昔からある商品、知名度のある商品を扱っており、それをさらに拡販していく成長フェーズにあるという中での求人であったため...続きを読む(全197文字)

【良い点】
非役の担当者間の人間関係はよく働きやすい環境でした。
中途入社が多いせいか、横の関係は協力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時は、新人研修やリーダー研修等の充実したプログラムはございましたが、中身は疑問が残るような内容だったと思います。
スキルアップは、実際の仕事...続きを読む(全188文字)

主力商品はレトルトカレーのパイオニアといわれているボンカレーです。社名が食品というだけあって、もともとは食品をメインに製造販売していました。数年前に大塚ベ...続きを読む(全184文字)

この会社は社員のモチベーションを下げるのが得意のようです。主力商品はボンカレーしかありません。その他色々リリースしてきたのですが、どれもこれも鳴かず飛ばず...続きを読む(全196文字)

年齢給はまず見込めないと思っていただきたい。完全なオーナー企業体質なので、上層部から気に入られれば、エスカレーター式に増えていくが、例えば40歳課長クラス...続きを読む(全197文字)

ここ数年、ダイバーシティに力を入れており、そのとっかかりとして女性が活躍しやすい環境になってきている。女性の管理職もここ数年で急に増えた。出産後については...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがいについては、まあまあといった感じです。
自分がやった仕事の評価というよりは上司に対してゴマスリのうまい人が
評価されています。
ま、ど...続きを読む(全155文字)

自分のところだけかもしれませんが、管理職は好き放題です。
起伏の激しい管理職がいます。
トラブル責任を必ず部下のせいにします。たとえ自分が原因でも。
...続きを読む(全167文字)

メーカーであるにもかかわらず、競合と比べて新商品がなかなか出ない(特に飲料)。よって既存の商品で戦うしかないのだが、正直どれもブランド力が弱い。売上の大部...続きを読む(全240文字)

福利厚生はあくまで最低限といった印象だった。但し住宅手当が6～7割出るのは非常にありがたかった。今はどうか知らないが、転勤者の場合はそれ以上のかなり手厚い...続きを読む(全151文字)

育児休暇は一年取得できる。だが少なくとも自分が在籍していた間は、育休の取得以前に結婚や出産の朗報を聞かなかった。たまたまかもしれないが、独身女性が多いよう...続きを読む(全186文字)

昇進・昇給はほぼ上司や役員との相性で決まると言って過言ではない。業績はないが上役に気に入られ出世した人間は枚挙にいとまがなく、好き嫌い人事が横行。また年2...続きを読む(全164文字)

過去には重点事業に特化した提案型の営業スタイルがメインでやりがいや報酬もしっかりあった。最近は利益度返しの売上市場主義になりつつあり、その点は見直して行か...続きを読む(全173文字)

参入市場においての位置づけは年々弱くなっていると思う。商品開発面で競合他社とくらべると劣っている。もっと客観的に市場を捉え、自社の弱みを認識する必要がある...続きを読む(全170文字)

大塚食品株式会社は、大塚グループにあるので非常に福利厚生が充実しております。
企業年金制度や住宅補助手当、家族手当、出産手当、慶弔金手当など福利厚生が非...続きを読む(全166文字)

月に一度くらいのペースで社員教育があります。内容はインターネットに関するトラブル、コンプライアンス、工場内での事故対策など多岐に渡ります。正規・非正規社員...続きを読む(全153文字)