大塚食品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
産休育休などはしっかり取得できる。子育てしている社員も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の話を聞かないような管理職もい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
当時は産休終了した女性社員に対しては業務などは本人と相談して様子を見ながら調整していっているように見受けられた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休・産休はありますが、営業職なら大変かもしれないなと思うことがあります。内勤業務や工場・研究所なら割と取りやすいと言った声も聞きます。
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの産休、育休を取得する社員へのイジメが公然と放置されている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人数は多くないが女性の管理職もおり、女性のキャリアについては意識されていたように思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとして何度か失敗しています。会社全体でサポートをしてあげる必要があると思います。ただ、チャンスはいくらでもありますので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の活躍できる環境があるため、女性にとってやり甲斐があるのではと感じる。近年、女性の活躍の場が広がっており、女性管理者の割合も多くなってき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休育休制度が整っていて、大いに活用して何度も離職&復帰する人がいた。また、グループ会社が経営する保育園などがあり、ママになってからも安心し...続きを読む(全245文字)

女性が働きやすいか？と言うと働きやすいと思います。親会社の影響でダイバーシティなど取り入れているので女性の管理職も企業規模のわりにはいますが・・・実情は...続きを読む(全132文字)

これは配属先で大きく変わってくると思います。
私の知る限りでも、支店によって業務量がかなり違いました。
産休に関しては比較的取りやすいと思います。
...続きを読む(全158文字)

グループ企業全社を挙げてダイバーシティに取り組んでいます。
現在の女性管理職の比率はまだ低いのですが、今後向上することは間違いありません。
産休育休...続きを読む(全182文字)

近年はダイバーシティなどの取り組みから、女性の積極的な登用がみられる。そのため女性であってもキャリアアップが可能な環境と言えると思う。人によるが、女性の...続きを読む(全151文字)

ここ数年、ダイバーシティに力を入れており、そのとっかかりとして女性が活躍しやすい環境になってきている。女性の管理職もここ数年で急に増えた。出産後について...続きを読む(全158文字)

女性社員は少ないですが、大事にされていると思います。女性には優しい会社だと思います。社長の方針によります。女性の頑張りは認めてもらえます。優秀な方も多い...続きを読む(全154文字)

ダイバーシティに取り組んでおり女性は重用されております。
特に女性管理職を増やそうと取り組んでおりますが、通常の評価基準で特別優遇されておりませんので...続きを読む(全153文字)

育児休暇は一年取得できる。だが少なくとも自分が在籍していた間は、育休の取得以前に結婚や出産の朗報を聞かなかった。たまたまかもしれないが、独身女性が多いよ...続きを読む(全186文字)

製造部門では、出産を機にやめる女性はほとんどいません。働き続けるのが当然といった環境です。
3つの事業所で働きました。特別な施設や制度があるわけではな...続きを読む(全159文字)

女性も男性と対等なチャンスを与えようということで、管理職に女性を配置する動きや
責任のある仕事を任されることが多くなった。
また社長と女性社員の意見...続きを読む(全191文字)

育児休暇はきちんてれるので、産後も働きやすい環境である。しかし、遅くまでの営業は難しいので、割り切って仕事しなければならない。営業先では女性だからといっ...続きを読む(全179文字)