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大塚食品株式会社

大塚食品のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

大塚食品のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。大塚食品のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

大塚食品の 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月29日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月27日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年8月25日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

大塚食品の インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より0%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.3/ 5
大塚食品は5点満点中2.3点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている40,809件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.5点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

夏 / 1日間

総合職

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冬 / 1日間

研究開発職

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夏 / 1日間

短時間仕事体験会ステップコース

企業説明や仕事に対する理解は深まった。 食品の評価や研究という五感が関わる漠然としたものをどのように行っているかについて少しイメージが湧いたため良かったと思う。  短時間にたくさん詰め込まれた内容であったため、時間に対する満足度は非常に高いと感じた。

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冬 / 1日間

研究職

2つあります。1つ目は人の良さです。実際に若手研究員の方、中堅研究員の方と交流する機会があり、たくさんお話を伺うことができました。 2つ目は実際の研究開発の進め方についてです。研究開発体制(何人で進めるかなど)を学ぶことができ、さらにはワークを通じ業務体験もすることができました。

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参加して大変だったこと

夏 / 1日間

総合職

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冬 / 1日間

研究開発職

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夏 / 1日間

短時間仕事体験会ステップコース

選考がないインターンであったからか、積極的でない学生もいたためグループワークの際数人で議論を進める形になっていた。 進行役がいたため良かったが、あまり話さない人に話を振り、意見を出してもらうことが大変であると感じた。 グループワークに抵抗があったため軽い練習になった点はとても良かった。

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冬 / 1日間

研究職

ワークや体験が2つもあり、盛り沢山な内容で疲れてしまいました。マッチのワークでは新商品の提案を行ったのですが、既存の商品についてもあまり飲んだことがない人も多く、「どのような味を作るのか」という最初のアイデア出しのところで一番苦労しました。

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印象的なフィードバック

夏 / 1日間

総合職

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研究開発職

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夏 / 1日間

短時間仕事体験会ステップコース

特に個人やグループに対するフィードバックはなかった。 短時間での開催という背景もあり、駆け足で進行されていたため社員とのかかわりや交流は感じることが出来なかった。

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冬 / 1日間

研究職

マッチの新商品を提案するワークの後に発表があり、チームごとにフィードバックをいただきました。商品についてだけでなく、ワークの進め方などについても良かった点、改善点を教えていただくことができました。ワーク中にも質問があった際にはその都度答えていただいていました。

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大塚食品の インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前・参加後の感想

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参加前

食品メーカーを受けようと考えていたが、何か違うと思うようになった。 最終製品にかかわって官能評価を行ったり、開発を行うことにそこまで魅力を感じることがなかった。 ただ、食品にかかわる仕事がしたいと思う点は変わっていないため、素材や原料を作っている会社や添加物にも目を向けてみようと思えるきっかけになった。

参加後

社風に対するイメージをあまり持てていなかったが、どのような人が求められているかや社の文化が説明会でかなり感じられた。 大手グループではあるが人数が少ない企業であるため、一人一人に積極性や発想力が求められるのではないかと考えた。発想力や発信力が乏しい自分には向いてないのではないかと強く感じる結果となった。

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参加前

食品メーカーの研究開発職を志望していました。ただ、どんな食品に携わりたいのか、どんな事業規模がいいのか、どのような社風がいいのかについてはあまりイメージがついていなかったです。今回対面でのインターンシップであったので、そういった自分が食品メーカーでどのようなことがしたいのかについてはっきりさせたいと考えていました。

参加後

大塚食品は少数精鋭の組織で、少ない人数で商品を開発しているということを学びました。また、挑戦よりも保守を大事にする社風だと感じました。この経験を通じて私は、食品メーカーの研究開発職として新たな商品開発に挑戦したい、そしてチームで進めたいという思いがあると実感しました。その後の就職活動ではこのような情報を大事にしていました。

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大塚食品の インターンの選考フロー

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大塚食品の インターンの選考対策

インターンES

25卒

研究開発職

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24卒

研究職

商品

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  • 1
すべてのインターンESを見る

インターン面接

データがありません

インターン選考の就活速報

2026年8月29日に投稿

インターンES通過

27卒 / 理系 / 女性

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2026年8月27日に投稿

インターンES通過

27卒 / 理系 / 女性

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2026年8月25日に投稿

インターンES通過

27卒 / 理系 / 女性

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大塚食品の インターン体験記をステップから探す

大塚食品の 会社情報

基本データ
会社名 大塚食品株式会社
フリガナ オオツカショクヒン
設立日 1955年5月
資本金 10億円
従業員数 479人
売上高 347億8565万円
決算月 12月
代表者 池内呉郎
本社所在地 〒540-0021 大阪府大阪市中央区大手通3丁目2番27号
電話番号 06-6943-7755
URL https://www.otsukafoods.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133382
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。