遠鉄観光開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。
地元企業であり、安定しているので潰れる事も無く、コロナ期も従業員を会社が守ってくれた。
感謝しています。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
地元企業なので、それほど給与は見込めず。ただ、安定とやりがいはとてもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がれば言う...続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女問わず、広い視野で認めてもらえると思う。やりがいはあるし、評価もされる。楽しいが勝つので、とにかく楽しめると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
小さいながらもお客さまを1番に考えているのが素晴らしい。老若男女、そして地元愛に包まれているのは素敵だと思う。地元企業であり、安定はピカ一。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
安定はしているので、そこは安心出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が不安。先を考えた時、もっと蓄えが欲しいと思い転職を決...続きを読む(全80文字)

【良い点】
とにかく接客がしたかった。
その思いで入ったが、働いてみて居心地の良さに驚く。とても居心地が良く、辞める理由が給与以外は無かった。
【気にな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆で力を合わせて目標に向かうと言う点が良い。助け合い、支え合う事で団結力が生まれ、さらに接客に重きを置いているのでエンターテナーとして活躍も...続きを読む(全133文字)

【良い点】
サービス職だったのでもともと覚悟していた事ですが、シフト制なのでまとまった休みは少し取りづらいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
特にこれといった大きい不満はなく、他にやりたい事ができたため退職しました。
最初は引き止められましたが、理由を話すと応援してくださいました続きを読む(全75文字)

【良い点】
男性より圧倒的に女性の方が多いです。ただ特にギスギスしている様子もなく、和気あいあいと仕事をされていました。特に年齢層が少し上の社員の方々は...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いようだが同じ研修ばかり、社内の人たちがやっている。同じ内容。パワーポイントや資料作りはとても下手。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は整備されているものの、内容は既存の教材を流用したような構成が中心であり、独自性や工夫はあまり感じられな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
教育体制は充実していると感じました。英語に不安があるスタッフ向けに、英語講師による研修が実施されており、実際の接客で使用する英会話を中心に学...続きを読む(全198文字)

【良い点】
初めのうちはなんでも細かく教えてくれるので初めにたくさん聞けること
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくすると同じ質問したら本当...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定のポジションしかできない人をなぜか昇格させます。理由を聞いても年功序列とのことです。仮にも外資系のホテルなの...続きを読む(全129文字)

【良い点】
転勤できる範囲を自分で設定でき、範囲が広いほどボーナスの査定が上がるので、全国転勤できる方はかなりオススメです。基本的に転勤できる方の方があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
研修制度はちゃんとしています。ホテルのネットシステムと接客を中心とした研修センターもあり、入社後は必ずそちらに行って1週間ほどの研修をしてい...続きを読む(全355文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ないのに入ってすぐに先輩と同じ業務をする。分からないことがとても多いまま働くので怖いと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修は新入社員の場合、入社時、入社から約3ヶ月後、1年後にある。またその後は社内でマネージャーや支配人になる際に研修を行う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
リッツ・カールトン大阪では、世界基準のホスピタリティと高い品質意識を身につけることができます。料理やサービスの細部まで妥協しない姿勢が求めら...続きを読む(全304文字)