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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTはほぼなく若手社員に育成を委ねているので、OJTを買ってでる社員は必然的に社内評価が上がる。マニュアルがないので、自身の考えで営業スタ...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
黄桜株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黄桜株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に黄桜株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTはほぼなく若手社員に育成を委ねているので、OJTを買ってでる社員は必然的に社内評価が上がる。マニュアルがないので、自身の考えで営業スタ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月26日【良い点】
基本給とプラスして残業代はちゃんと支払ってくれている。交通費も上限はあるもののちゃんと支給してくれている。また、結婚祝い金、家族手当などもある...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月10日【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに目標を細かく設定し、半年終わるタイミングで振り返って自己評価、活動の成果などを会社支給のフォーマットに記...続きを読む(全192文字)
【良い点】
閉鎖的で個人に全く興味がないのか、仕事の話し以外はしません。コミュニケーションの為のちょっとした雑談もないので、そういうのが面倒な人にはいいと...続きを読む(全548文字)
【良い点】
部署なもよりますが、意見は発信しやすく前向きに聞いてくれる環境にはあると思われます。
社内における役職と給与への反映、また責任の所在などは曖昧...続きを読む(全166文字)
【良い点】
確定拠出年金制度を取り入れており場合によっては資産を増や...続きを読む(全74文字)
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【良い点】
1. 観光資源としての魅力拡大
黄桜は「カッパカントリー」など、見学施設や飲食店を併設しており、観光地としても人気です。インバウンド需要の...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
社歴が数百年ある老舗のひしめく伏見で黄桜が設立されたのは、今から70数年前。 実は、日本酒業界内では相当若い企業なのです。
業界内での後発メ...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
本業の清酒に加えて、クラフトビール、ウイスキー製造免許等を取得している。同業他社にはないフットワークの軽さで新規事業に参入していく姿勢が魅力...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若いうちからそれなりに大きい小売企業を担当出来る為、大手食品メーカーの若手より早く経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生、特に家賃補助が充実しているので若いうちは額面以上に恩恵を感じる。
担当部署によるが、本社勤務は時間通りの勤務時間で終わることが多い...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は平均以下。高卒は10年働いてやっと新卒の給料に届くかといったレベル。頑張りは認められても年功序列を理由にさ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やりがいはとてもある。上司の方とも仲良くさせて頂き、とても働きやすい環境にあった。分からない事は聞けば教えてくれるし、特に働いていて不満が出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教えて貰えるだろう、教えてもらって当たり前など思われてる若い方が多いように見受けられます。パワハラなど色々なハラスメントがあります、確かに中...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ですのでまず自分に出来ることから始めて、一個ずつ増やしていく、わからない事があれば恥ずかしがらずに確認する、先輩に教えていただくなどして真摯...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みもしっかりありますし、働く場所で色々なことがあると思いますが。
どの会社によりやり方次第、自分の考え方次第でどのようにもできると思います...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
学歴や性別に関しては比較的フラットで、高卒や女性の役職者も一定数在籍しています。特に現場部門は高卒社員が多く、これまでの経緯もあり高卒出身の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人数が多い分常識外れな人も多いが少なくとも私が居たところはいい人ばかりで仲もよかった
自分が所属している課長まではそれなりに交流はあるが実際...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店は異動のない地元民が多く停滞感が強い。各自が自分のやりたいことだけをやり危機感も責任感もない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同僚同士話し合える
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが酷い。コンプライアンスが殆どない。平気で上司がハラスメントになる事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係は近すぎず、遠すぎずといったもの。人事部の方の取り組みで、若手での食事会の機会などが定期的にある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に一つの事業所に正社員(店長)が1人とあとはパート社員の構成になっているので、すべては店長の人柄次第になることが多いようです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的にはみんないい人、仕事しやすい助け合う環境
みな口をそろえて、人はいいと言っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りが多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員、管理職になれば、その分給料やボーナスも上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職になるとその分仕事で求められることも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境について正直に書かせていただきます。この会社では、セクハラやモラハラに...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
若手が多く、プライベートでも遊べるくらい仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多く、女性が少ない為、男性の方が...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 黄桜株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キザクラ |
| 設立日 | 1925年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 211人 |
| 売上高 | 89億1171万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松本雄司 |
| 本社所在地 | 〒612-8046 京都府京都市伏見区塩屋町223番地 |
| 電話番号 | 075-611-4101 |
| URL | https://kizakura.co.jp/ |
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