回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性営業は目立つので評価されやすい
重い荷物等は基本的に男性社員が進んでしてくれる
契約社員となるが時短勤務で育児している方がいる
【気にな...続きを読む(全194文字)
黄桜株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、黄桜株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に黄桜株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性営業は目立つので評価されやすい
重い荷物等は基本的に男性社員が進んでしてくれる
契約社員となるが時短勤務で育児している方がいる
【気にな...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月10日【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに目標を細かく設定し、半年終わるタイミングで振り返って自己評価、活動の成果などを会社支給のフォーマットに記...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月10日【良い点】
競合他社があまり少ないのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上になる設備などの管理がかなりひどい。工場内は錆だらけで衛生的に良...続きを読む(全84文字)
【良い点】
私が働いていた時代は結婚すると寿退社があたりまえでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はもう改善されていると思いますが、女性の社...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが営業など客先とやりとりのある部署は業務時間外に客先から連絡がくる...続きを読む(全83文字)
【良い点】
株式会社フジヤで働いて感じた良い点としては、比較的若いうちから仕事を任せてもらえる点です。年次に関係なく、やる気があれば案件を担当させてもらえ...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
1. 観光資源としての魅力拡大
黄桜は「カッパカントリー」など、見学施設や飲食店を併設しており、観光地としても人気です。インバウンド需要の...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
社歴が数百年ある老舗のひしめく伏見で黄桜が設立されたのは、今から70数年前。 実は、日本酒業界内では相当若い企業なのです。
業界内での後発メ...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
本業の清酒に加えて、クラフトビール、ウイスキー製造免許等を取得している。同業他社にはないフットワークの軽さで新規事業に参入していく姿勢が魅力...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
若いうちからそれなりに大きい小売企業を担当出来る為、大手食品メーカーの若手より早く経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生、特に家賃補助が充実しているので若いうちは額面以上に恩恵を感じる。
担当部署によるが、本社勤務は時間通りの勤務時間で終わることが多い...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は平均以下。高卒は10年働いてやっと新卒の給料に届くかといったレベル。頑張りは認められても年功序列を理由にさ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やりがいはとてもある。上司の方とも仲良くさせて頂き、とても働きやすい環境にあった。分からない事は聞けば教えてくれるし、特に働いていて不満が出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教えて貰えるだろう、教えてもらって当たり前など思われてる若い方が多いように見受けられます。パワハラなど色々なハラスメントがあります、確かに中...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ですのでまず自分に出来ることから始めて、一個ずつ増やしていく、わからない事があれば恥ずかしがらずに確認する、先輩に教えていただくなどして真摯...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みもしっかりありますし、働く場所で色々なことがあると思いますが。
どの会社によりやり方次第、自分の考え方次第でどのようにもできると思います...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休や育休の取得はしやすく、また出産後6か月以内に育児休暇を男性も取得することが必須となっており、非常に子育てしやすい会社であると感じる。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
制度面では非常に整っており、産休・育休の取得はごく一般的です。復職に関しても周囲の理解があり、スムーズに戻れる環境があるため、ライフイベント...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ほとんど女性しかいない職場なので私は働きやすかったです。仕事の相談やお休みの相談などもしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性でいい役職ついている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属だと年齢が高い女性が多いので、気を使わないといけない。ま...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スピーカーする人しかいない為、産休なりで居なくなればすぐに噂が広まる。
戻ってきたらきたで産休していた人という目...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの項目にも記載したが、時短勤務も有給取得もしやすい環境で、男性でも、育休半年取る方が何人かいらっしゃるので、家庭を持った...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休は取得を推奨されているので取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとんどいない。ストレスを感じているよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女とか差別はないから大丈夫。むしろ女性の方が若干多いかも。たまにパートのおばさんとかと話しながらやると時間もあっという間に過ぎて楽しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休や育休はほとんどの方が取得できている印象です。時短勤務も選択可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方でも業務量は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性でも管理職クラスはおり、働きやすい環境ではあると思う。産休、育休は男性でも取っており特にそれで不都合になることも無い。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 黄桜株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キザクラ |
| 設立日 | 1951年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 売上高 | 95億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松本真治 |
| 本社所在地 | 〒612-8046 京都府京都市伏見区塩屋町223番地 |
| 電話番号 | 075-611-4101 |
| URL | https://kizakura.co.jp/ |
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