シティーヒルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
休み希望もほぼ通り、育児をしながら働く事が出来ます。子供が体調を崩し急に休まなくてはならない時も店長をはじめスタッフも快く変わってくれる。感動...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗によって環境の差はあるかもしれないが、私がいた店舗は残業はあまりなくほぼ定時で退勤。スタッフ同士の仲も良かったように思う。
社販で安く洋服...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スキルがあるスタッフを見える形でも評価（昇給、昇格）してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるものの新しい内容を取り入れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
常に人員不足なので、正社員になってある程度仕事ができるようになれば昇格は可能になります。入社して半年〜2年で必ず副店長にはなれると思います。や...続きを読む(全234文字)

【良い点】
とてもスタッフ同士仲が良く、人柄としてはとても優しい方がほとんどです。店舗によって違うかもしれないですが、優しい方がほとんどなのでギクシャクし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
お客様は良かった。
【気になること・改善した方がいい点】
子どもが欲しいなら辞めろと言われた。
社風が宗教じみている。
給料が低す...続きを読む(全157文字)

女性中心の職場だけに、育休産休制度はしっかりとしている。実際習得しているスタッフも多い。ただ残業がある為、定時に帰れない事が多く家事との両立は体力に自信が...続きを読む(全160文字)

アパレルということで、女性比率が非常に高い職場です。
ジェンダーにとらわれたくはありませんが、男性よりも女性の方が「できる人」が多いイメージです。
そ...続きを読む(全165文字)

5,6年前に働いていたのですがもう知っている人で働いている人はいません。育休、産休をとっている人は聞いたことがないです。女性が多いので女性でもキャリアアッ...続きを読む(全182文字)

結婚や出産をした場合は辞めて行く人が殆どだったが、退職も辞める3ヶ月前に言わなければならないのでみんな大変そうだした。結婚して仕事している人はあまりいなか...続きを読む(全153文字)

・育休制度はしっかり整っており、本部スタッフ・店舗スタッフ共に、出産後も正社員として復職しやすい環境である。子供がいるスタッフは時短制度が適用され、結婚・...続きを読む(全168文字)

非常に女性が多い職場の為、出産、育児に対しての理解はあると感じる。
店舗で働いていた人も結婚、出産を機に内勤になっている人もいた。
しかし、すべての人...続きを読む(全181文字)

20-30代の女性が多いため、働きやすさはある。結婚・出産を機に退職する人も多いが、パートタイムにするなどの働き方の変更は可能。ただ、家庭優先で勤務地を考...続きを読む(全154文字)

社員は9割方女性なので、産休育休についても相談しやすいと思います。
本社勤務店舗勤務に関わらず、産休は取れていました。
アルバイトから社員まで、キャリア...続きを読む(全198文字)

結婚・妊娠後に会社に戻っている方もいるみたいです。
本社の方が多いですが、働く時間が短くなったり違う部署に異動させてもらえるという話を聞いたことがありま...続きを読む(全150文字)

ほぼ100%女性しかいない職場。
多くのアパレルの販売職同様、結婚、出産後も働いている人というのはほとんどいない。続けても、パートとして勤務している人が...続きを読む(全163文字)

スタッフの仲がいいので働きやすいと思いますが、ちょっとした事でもすぐ上に伝わってしまいますので、安易に自分の思った事や悩みを相談したり出来なかったような気...続きを読む(全151文字)

働いているスタッフが20～30代女性が中心のため、女性は非常に働きやすいです。生理休暇はありませんが、生理の辛さを分かってくれますし、仕事も作業メインにし...続きを読む(全158文字)

女性同士のいざこざは多少はあるが、服が好きなら特に気にならない。
店長がいい人ならやっていけると思う。
将来性があるかはわからない会社。
そんなに雑...続きを読む(全159文字)

ほとんどの社員が女性なので女性でも責任とやりがいのあるポジションに着くことができる。
若手は多いが中堅社員があまりいないため、バイヤーとコンセプターや、...続きを読む(全215文字)