この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いまだにmbo
を使い続けている会社です。会社の人事は知らぬふりをしています。
どこどこにだれだれさんに評価してもらうと評価が高いなどがはっせ...続きを読む(全189文字)
イズミヤ・阪急オアシス株式会社(旧:株式会社阪食) 報酬UP
イズミヤ・阪急オアシス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イズミヤ・阪急オアシス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイズミヤ・阪急オアシス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
いまだにmbo
を使い続けている会社です。会社の人事は知らぬふりをしています。
どこどこにだれだれさんに評価してもらうと評価が高いなどがはっせ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2、3年くらいで芽が出ないと出世の道はなかなかなさそうに感じた。
入ったばかりの自分と、10年以上勤続して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
スタッフ総合という正社員が契約社員かわからない立場でボーナスはもらえる点はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ総...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いい意味でほとんど丸投げ。自由だが数値責任は問われる。売り場担当者からチーフになると裁量が増えて自分のやりたいように出来るが、その分数値責任は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
アルバイトだったため具体的な評価制度はなく、定期的な面接なども行われませんでした。担当社員の方の一存で評価が決まっていたように思います。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スーパー業界では年収は良い方だと思う。私が担当した店舗ではスタッフも接しやすい方が多かったので人間関係に苦労や精神的負担は少ないと思う。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司から評価を上げてもらえれば仕事にあった給料を貰える点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、バイヤー等の休みほぼなし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員でも部門長になれる。というかならされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長になってから部門長になるための研修を受けさせら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ランクアップ制度や昇給制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が少し上がる代わりに、パートにボーナスはなくなった。
正社員には...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、年齢に関係なく頑張れば頑張るほどステップアップできる。上司がしっかりと頑張りを評価してくれたというのと、なんでも相談に...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
一般社員から管理職など、上にあがれば、給与待遇は良い。パート・アルバイトから社員登用もあり、研修・試験をクリアしていけば、給与アップは可能であ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賃金についてはあまり不満はありませんでした。最低賃金の変更等にも即座に対応しておりました。時給を上げたいなら、社内検定制度があり、そこで試験に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お金が良いぶん拘束時間は長い
他にやりたいことがある若い人間には
厳しいけれどしっかりと給料や
ボーナスは払われ福祉制度も他者と
比べればかな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトからでも評価されれば総合スタッフ(社員候補)になれる点です。学歴等あまり左右されない社風と言えます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の売り場がもてるので、やりたいことを自由にできた。人とのつながりが多く持てるので人間関係の幅は広がる。休みは自分で決めれるので比較的自由に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生などは良いとおもいます。社内の研修などもあり社員を育成していくシステムはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大卒の新卒であれば最初は20万が基本給です。そこから、一年ごとに数千円上がると思います。残業代は支払われますが、基本的に40時間までとなるので...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
給与金額に関しては悪くないと思う。ただし、残業代をキッチリ付けた時の話だが。上限が決まっているから、なかなか申請出来ない。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
頑張って数字〔結果〕を出せればボーナスに反映します。ボーナス査定は5段階評価でされます。1番良い評価されると、1番下の評価より、約10万ほど差...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが多い ボーナスはそこそこ マニュアルはありますが店舗ゴトで考えてそれぞれ売り場を作れる 若い人が多い 基本給は最初はそこそこ高い
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
パートも対してはとても優遇されている
【気になること・改善した方がいい点】
パートに対しての優遇がとてもいい反面、社員に対しての優遇は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大阪府内の大きな店舗の精肉部門に就活中のパートスタッフとして勤務。
時給は同業種の他社と比較しても高水準といえます。
また、パートスタッフ...続きを読む(全153文字)
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給与は残業代込みでまぁ何とかってところ。残業がない、または店長の方針で残業をつけることを認めてくれなければかなり厳しい。賞与ははっきり言って予算次第。どん...続きを読む(全154文字)
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私は、非正規ですが、社員でもかなり低いようです。
部門長の上司に時間給制の準社員がいますが、朝から午前様まではたらいても手取り15万と言ってました。(そ...続きを読む(全205文字)
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基本的に時給はあがりません。リーダーに気に入られた人だけが、仕事ができるできないに関わらず時給がアップしていました。リーダーに対し、お世辞をよくいっていて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新入社員のうちからある程度売り場を任せてもらえて、色々考えて結果が出たらやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
食品を扱っている為、ずっと需要はあると思いますが、いまはスーパーマーケット自体たくさんあるので、お客さんの取り合いになっており、差別化が大変そ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗、どの上司の元に配属されるかによって差があるのと、少なくとも2.3年に一度は店舗異動がある為、頻繁に配属ガ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ経験も能力も追いついてない中、とりあえず部門長になろう!という会社のスピードについていけなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本的に従業員同士の仲は悪くなく温厚な方が多い印象。仕事も一人一人に役割があるので覚えることによりやりがいは感じやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
何か相談したいことがあれば自分が在籍している店舗の店長は基本的にすぐ話を聞いてくれる為相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
う...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
うちの店舗で働いている分には周りは6割くらい女性社会な印象なので(ベーカリーに関しては100)女性が働きずらいと感じることはなく不満もない。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
タイミーで何回か今の在籍店舗の部門でお世話になり、そこで私の良さを引き出してくれ更にうちでアルバイトとして入らないかと誘ってくれウェルカムな雰...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店によっては休めると思う。
当たりの店舗に行けるかどうかが鍵。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがとりづらい。
しかし、店舗によっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイトは等級制度になっています。評価制度が細かく整備されているため等級を上げようと思ったときどこができてどこができていないかが非常にわかり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代もタイムカードをちゃんと押せば1分単位で給料がでるので、給料面では特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とくになし。
お弁当好きなら大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってもなかなか評価されにくい。
とにかく人を安定させること。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
菓子の販売職はどこもこのくらいの給与かなとも思う。高卒の給与は最低賃金スレスレだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ベースが低...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給され、賞与も基本給が高いおかげで業界の中では中小企業ということも考えると破格
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトなので最低賃金ではありますが妥当かなと感じました。
もう少し給料が高くてもいいかとは感じますが、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、評価制度が機能していない。他の店舗のマネージャーが飛んだから急遽マ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業代全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
面談があって説明してはくれたものの後から入ってきたできない人と同じ給料になるのがかなり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価による昇給、賞与の支給など、ここ数年は会社も従業員に還元しようという動きを感じることが多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
会社名 | イズミヤ・阪急オアシス株式会社 |
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フリガナ | イズミヤハンキュウオアシス |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,096人 |
売上高 | 2547億3600万円 |
代表者 | 永田靖人 |
本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
電話番号 | 06-6303-7686 |
URL | https://www.h2o-foods.co.jp/index.html |
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