グンゼの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
大企業ではあるので、正社員の場合、育児休暇や時短などはしっかりしているとは思いますので長く働くことはできます。正社員であろうと非正規であろうと...続きを読む(全231文字)

わたしはほとんど定時で帰ってます。ただ、人件費削減のため、人員を削っているので、ほとんどのかたが毎日残業しています。また、能力の足りてない方の仕事が、仕事...続きを読む(全157文字)

女性の活用を促すための『女性キラキラプロジェクト』や管理職を抜いて社員で問題解決をさせる社内の風通しをよくするプロジェクト『ATG(明るくたのしく元気よく...続きを読む(全153文字)

お給料が安く、ボーナスがありません。人間関係の面では大きく問題はありませんが、パワハラ、モラハラをする契約社員のかたが正社員にになり、これからもずっと居続...続きを読む(全150文字)

管理職の方々は全体的に気さくな方が多いです。役員の方も接しやすく、飲みに連れていってくれることもあります。社長は直接話したことはありませんが、イベントによ...続きを読む(全158文字)

非正規雇用ですので、当然ですが有給休暇の日数は正規雇用の半分です。交流会や運動会などの社内イベントは同じように参加させてもらえます。ただ組合主催の催しは参...続きを読む(全168文字)

ボーナスはありません。非正規雇用ということもありますが、足下を見られてる感は否めません。昇給は年に一度あり、5000円も満たないです。半年に一度面接があり...続きを読む(全156文字)

契約社員であっても研修は受けさせてくれますが、会社で決められたもののみです。
以前はPC講習などあったようですが、経費削減のためか一部会社負担という形に...続きを読む(全155文字)

女性の活用に力を注いでいるところなので、女性独自のプロジェクトを立ち上げたり、先輩女性社員と若手女性社員の交流の場を設けたりしています。ただ男性社員の意識...続きを読む(全153文字)

当時、短大卒の事務社員が長く働ける環境ではなかった。女性の事務社員を結婚までの腰掛扱いする上司もいた。昇給もほとんどなく、いくら頑張ってもやりがいを感じら...続きを読む(全174文字)

・総じてライバルは動きが早く、市場に敏感。
・既存の白物衣料が苦戦。だが過去の栄光から逃れられない。
・アパレルは新規事業というほどのものはないように...続きを読む(全188文字)

・正社員の産休明けの女性は5時過ぎには退社。でも業務貢献度的には??でした。産休後の復職は生え抜き、人間関係の長さ、気に入られ度がものをいう感じ。
・女...続きを読む(全295文字)

・気に入られれば、仕事ができなくても責められることはないがそうでないときびしいかもしれない。
・普通の堅実なサラリーマンが多いので、特別に個性的であった...続きを読む(全158文字)

非正規社員の事務でしたので、いつもそんなに残業はなかったです。毎週水曜日がノー残業dayになっていましたので仕事終わり次第定時には帰社してました。しかし、...続きを読む(全167文字)

非正規社員だったため、ゆくゆくは正社員もという話でしたか、非正規社員が増える一方でした。事務だったため、チャンスが少ないような感じがしました。営業でしたら...続きを読む(全174文字)