ＪＰツーウェイコンタクトのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
オペレーターのカウンセリングに注力する事ができる点であったり、早くして管理業務に携わることができる点に魅力を感じたため。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)

【良い点】
土日祝日分夏期休暇3日冬期休暇3日をシフト制で振り分ける形となります。休日出勤は全くなく自分の場合はオンとオフをしっかり分ける事ができます。
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
プライベートではあまり関わることがないためオンオフ分けたい人にはおすすめです。また女性が多い会社なのでそういった環境が苦ではない人だといいと思...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社はいつになれば人が定着する会社になるのでしょうか？つい最近もブロック長が急にいなくなり驚...続きを読む(全210文字)

【良い点】
良い点は、正直ありません。各種の社内体制も無整備です。日本郵便がブラック企業大賞のウェブ投票でダントツのトップを取りましたが、グループ会社だけ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
郵政グループ入りし約1年が経過しましたが、旧ツーウェイシステム時代と何ら変わりはありません。...続きを読む(全194文字)

管理部門(総務、人事、経理、情報通信部)は離職率が高く、通年して募集しております。ブラック情報がネットで数多く投稿され、ハローワークでの求人では応募が無く...続きを読む(全351文字)

またまたトラブルが起こったようです。明確な開示は有りませんが、幹部の動きで大体わかります。管理部門である本社が機能しておらず、本当にガタガタな会社です。現...続きを読む(全186文字)

管理部門の仕事は最悪です。現場の仕事(SV、管理者)は、キツイことは間違いないが、売上をあげれば若干ではあるがインセンティブがもらえます。しかし、管理部門...続きを読む(全297文字)

どなたかが書かれていたようにセクハラがあることは間違いありません。
特に、交流という名の飲み会、サマーパーティ、表彰式の場では、下ネタが飛び交っておりま...続きを読む(全305文字)

いつも唐突なことを言って混乱させます。
業務に関して気づいたことや、センター内の美観まで、
細かなことにいちいちケチを付けてきます。
本社を通じて各...続きを読む(全179文字)

新たな役員が増えたみたいで、期待をしていたが、改善が全くされない。
人数も増えず、退職するときはみんな纏まって集団退職するしまつ。
こういった環境にブ...続きを読む(全203文字)

オペレーターへの研修はクライアントに対してのの建前上、
充実しているが、上位役職者(部長、課長)から下位役職者(主任以下)に対しての
指導は、ろくにせ...続きを読む(全287文字)

仕事のやりがいは特にありません。
上の方は責任逃れが得意で、重要な案件で部下に回答を出しません。
回答を部下に出させ何かあったときに知らぬ存ぜぬで通し...続きを読む(全346文字)

女性が多い職場だが殆どがバイト、パート雇用の人達。
それも年配の女性が多いので、とても男は気を使う。
女性の社員、管理者は極僅か
男性の中でも対等に...続きを読む(全181文字)

給料が上がる事は先ず無い。
契約社員から正社員に上がる時に月給が3000円上がるがそれ以外の昇給は無いと思っていい。
昇給の為の評価項目も一切無く、在...続きを読む(全166文字)

バイトやパートには良い会社かもしれないが社員には何も良い事が無い会社。
決して高くない給料で残業規制が厳しく、社員内では残業、休日出勤をしても金銭は一切支...続きを読む(全252文字)