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株式会社日成アドバンス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日成アドバンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日成アドバンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日成アドバンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日成アドバンスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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日成アドバンスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日成アドバンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年5月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩方がみっちり指導してくれるのでスキルアップにはなると思う。ただここで経験したことが他の企業で活かすことができるかと言われれば活かす事はで...続きを読む(全210文字)

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    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒でしたので1ヶ月間しっかり研修がありました。不動産関連の基礎知識や営業の基礎などの研修だけでなく、保険のことやビジネスマナーなど、退職し...続きを読む(全263文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後にある新入社員向けの初期研修である程度は営業の基礎を学ぶことができる。お客さんにお会いし、営業して、ご契約を頂くという一連の流れはその...続きを読む(全221文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はしっかりしている方だと思います。新人の頃から求められるレベルは高いですが、新入社員には先輩社員が必ずついており、営業のノウハウや疑...続きを読む(全241文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日成アドバンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    めちゃくちゃゆるいと思う。相談もしやすいしいい環境であった。管理職については、人によるが頼りになる上司だったので助かった。
    【気になること・改...
    続きを読む(全118文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2016年3月14日
    回答者:

    【良い点】
    実力、成果主義。成果を出した人間が是で、出せない人は辞めていってもしかたないという考え。実力を伸ばしたい、結果に向き合いたい、成果を出す自信が...
    続きを読む(全283文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年3月4日
    回答者:

    【良い点】
    女性が働きやすい環境を提供している企業だと感じています。まず、柔軟な働き方が可能で、特に育児休暇や産前産後休暇が整っており、復職後も時短勤務を...
    続きを読む(全113文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年9月20日
    回答者:

    【良い点】
    基本的には会社の売上実績に応じて夏と冬に賞与は出ます。また業績が良い場合は3月に臨時賞与が出るケースもあります。
    【気になること・改善したほう...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月22日
    回答者:

    【良い点】
    事前申請すれば有給取得はとりやすいです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属現場にもよるが、激務のところがある
    やはり、人手不足が原因...
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    日成アドバンスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    営業に関しては契約の数を目に見える形で評価してくれるのでやる気がある人にとってはそれがやりがいになる。続きを読む(全51文字)

    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    平均年収は400万円程度。営業に関してはインセンティブで稼がないとあまり良くない。続きを読む(全41文字)

    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    営業においてもしっかりとした成果やノルマを達成した人でないと休みの裁量は頂けない。続きを読む(全41文字)

    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    全体的に実力主義の社風。お互いにライバル意識は持っている。続きを読む(全29文字)

    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2024年9月3日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    女性も働いている方は多くいる。育休なども最近になり、取得しやすくなった。続きを読む(全36文字)

    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内勤に関しては働きやすいとおもう。活躍する女性も多く、タイミングさえ恵まれればやりがいのある仕事も任せてもらえる。施設もきれい。
    【気になる...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業部に関しては、数字で昇格する基準がしっかりしている。事務系に関して言うと評価基準がしっかり明確化されていないため、わかりずらい。
    【気に...続きを読む(全223文字)

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    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年10月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては長く勤めていける環境もあります。社内での人間関係が上手くいけば良い環境だと思います。休憩室もあり、ゆっくり食事することも出来ま...続きを読む(全218文字)

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    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産の営業なので、数字を出せばその分昇進するし、給料も上がる。
    営業成績の良い社員は休みもそれなりに取れてるイメージ。
    【気になること・改...続きを読む(全194文字)

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    株式会社日成アドバンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は主任補佐、主任、係長、課長といった形でキャリアアップすると役職がつく。

    主任クラスでも1,000万近くある人もいると思う。

    評価の...続きを読む(全412文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ボルテックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「1社1棟」の収益不動産を扱う専門性が高く、若手でも意欲があれば挑戦できる環境です。階層別研修や社外研修の補助など、会社がスキルアップを後押...続きを読む(全167文字)

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    株式会社渡辺住研の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
    宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

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    住友不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    英語力...続きを読む(全235文字)

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    三井不動産レジデンシャル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修、コンプラ研修、
    その他資格取得支援は充実している
    他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
    【気になること・改...続きを読む(全125文字)

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    株式会社グッドコムアセットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
    実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

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    株式会社和不動産の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社アーウインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社三春情報センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
    資格取得も後押ししてくれる環境。
    特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)

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    J.P.Returns株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

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    東京セキスイハイム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日成アドバンスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日成アドバンス
    フリガナ ニッセイアドバンス
    設立日 2001年11月
    資本金 9000万円
    従業員数 60人
    決算月 10月
    代表者 久保田典秀
    本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号
    電話番号 06-6342-6070
    URL https://www.nissei-advance.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1456484

    日成アドバンスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。