この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は男性ですが、コメントさせて頂きます。当時、女性にもチャンスのある会社だったと思います。評価、実験部門に女性がいて、現場で計測器を用いてのデータ取りなど...続きを読む(全156文字)
株式会社山田ドビー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山田ドビーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山田ドビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私は男性ですが、コメントさせて頂きます。当時、女性にもチャンスのある会社だったと思います。評価、実験部門に女性がいて、現場で計測器を用いてのデータ取りなど...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
結構自由に仕事ができる。やりがいがある。残業代はでる。地域の環境はいい。昼食はうまい。遊ぶところがないのでお金がたまる。経験なくても、なんでも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い先輩がいたので自分が頑張れば頑張るほど応援してくれるような環境でした。
仕事もわかりやすく理論的に教えてくれる方がいたのでやりやすかったと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いろんな知識と技術職でしかわからない知識も習得出来て、いろいろな仕事に挑戦させてもらえます。出来ることがどんどん増えていくと自分で次の仕事のを...続きを読む(全184文字)
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中小企業なので、という書き方は良くないかもしれないが、教育体制はあってないもの。上司と得意先回りをして、あとはよろしくと言った感じ。同程度の規模の会社であ...続きを読む(全206文字)
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高速精密プレスの製造メーカー。例えば、スマホの中に組み込まれているコネクタの生産や、モーターコア生産に使われる。
スマホ、モーターという最終製品は、年々...続きを読む(全205文字)
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当時は通常の給料であると思っていたが、転職した後の最初の給料をみて、『もらいすぎているのでは!何かの間違いか!』と思ったほど給料が少なかった。
営業職で...続きを読む(全178文字)
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車、携帯、PCを各営業持たされて、ルート営業と新規開拓等を行う中で、大手金属工業系メーカーのみならず、町工場も訪問して営業活動を行っていた。
特に町工場...続きを読む(全164文字)
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完全なオーナー会社で『山田一族』と社員内では言われているオーナー一族がすべての会社。社長は当時フランスに住んでおり、名目は欧州の競合メーカーのお膝元に社長...続きを読む(全275文字)
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増産体制でのほぼ毎日の労働が祟り、椎間板ヘルニアになりました。歩くことさえできなくなり、自宅でただただ痛みに耐えて、ベッドに横になっているしかない状態だっ...続きを読む(全242文字)
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2000年当時、「ワークライフバランス」などとは無縁の会社でした。朝8時から夜12時まで働き続け、夕食はコッペパンと牛乳のみです。もちろん、体を壊します。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社山田ドビー |
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フリガナ | ヤマダドビー |
設立日 | 1919年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 山田健雄 |
本社所在地 | 〒494-0013 愛知県一宮市玉野字下新田35番地 |
電話番号 | 0586-69-5551 |
URL | http://www.yamadadobby.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。