アサヒグローバルホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
三重県内では給料が良い方です。資格手当も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが激減しました。やる気がなくなるので元の制度...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い方だと感じます。会社として一度やり始めたことが大体続いていません。なんかやり始めたけど、どうせいつもの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
地元では根付いているので、紹介などでお客さんは来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建て住宅がそもそも売れなくなってきてる今事業...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性役員もおり、役職が着いている方も多くいらっしゃいます。結婚や子供が生まれた後も準社員という形で働き続けられます。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
のような新入社員研修を受けさせられ、今時じゃない会社だなと思いました。どうせ終わるしと思って無で受けました。1番上...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回本社研修があり、先輩達やマネージャークラスが、コーチになるのでもし自分達が上のクラスになっても休みに会社に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業職なので契約をとれれば、給料は上がっていき、バリバリやって行きたい人にはいいかもしれない。根性がないとやっていけのいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅関係の知識を学習する環境は充実していると思う、外部の講師もきて講習してくれるので営業職について興味がある人間はいいかもしれない続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は残業がなしの状態でした。新人の時は何も生産しないから、といった理由で社員は勝手に会社に残り勉強しているから...続きを読む(全246文字)

【良い点】
建築や家に関すること、インテリアなど好きな人には楽しい職場であると思える。
自分のところの物件以外も乗っている雑誌など月に数回回ってくることが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司に気に入られれば上に行くことができる為、媚び売りは必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然、中途採用が役員になる事もある...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格を取るためにけつをたたいてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も上がるといいですね。工事は教育できる人がすくない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT教育については配属現場の先輩社員へ一任されている面が大きいため、各々での教育進度に差異が生じやすい状況だと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格取得のための講習など、資格取得のためのサポートはしっかりしている。何年目までにどの資格を取得したら良いのか、ガイドがあり、それに沿って取得...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私の支店はみんなで契約をとりに行こう！という姿勢でいい方ばかりでした。違うチームの方でも商談に同行してくれたり、新人に対するサポートがしっかり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大企業であるため、無駄な研修に強制で参加しなければいけません。
また、一つの仕事に対しても承認フローが多くプロジェクトの進む早さが異様に遅いで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
デザイン性などのスキルアップになります。
お客さんと話すことで、どこに視点を向けたらいいなどを理解することもできるようになりました。また細かい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
何事も挑戦はさせてくれる。
ただ…失敗させて学ばせるぐらいのスタンスなので手取り足取りフォローする体制ではない。
(でもこれぐらいの方が自律的...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内の相対評価によって昇格、昇給が決まります。そのため全員が全員順調に昇給するわけではなく、下がってしまう人もいます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
中途社員向けの研修などは特に行われていないが、店舗内でしっかりと教えてもらえる環境であったので、良い。続きを読む(全57文字)