テルウェル西日本の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
自分のペースで仕事ができるため、スケジュール管理によっては働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用を匂わせるが、ハード...続きを読む(全177文字)

社員は事なかれ主義で、定年をひたすら待っている年配者が多いので、全体的にモチベーションが低い。契約社員90%くらいの部署が多く、そのような社風の中、仕事が...続きを読む(全165文字)

正社員になることが非常に難しいので良い条件の仕事が見つかり次第退職します。この環境に慣れきってしまわないうちに見つけたいものですが・・・
NTTグループ...続きを読む(全175文字)

退職後、思うような仕事が見つからなかったのでバイト感覚で入社しました。入社後のギャップはと言えばあまりにも正社員になる道が細かったことくらい。思ったよりも...続きを読む(全156文字)

中小・零細企業に飛び込んでおじさん社長に会い、自分を売り込むという営業スタイルからして女性の方が有利です。私が営業所長なら若くてきれいな女性で営業所を固め...続きを読む(全181文字)

極めて良好です。5時半定時退社が当たり前。たまの残業は100%給与に反映されます。土日出社がある場合にはきちんと代休が取れます。わざと土日に短い時間の工事...続きを読む(全169文字)

管理職は例外なく本社からの出向組です。穏やかな人が多くいわゆる販売会社の雰囲気とは全く異なります。販売会社というとブラックの傾向が強く長時間労働、ノルマ未...続きを読む(全195文字)

スマホやペーパーレスの時代にビジネスホンや複合機?と思いがちですがターゲットとなる中小・零細企業はみなさんの想像以上にアナログです。
これから数十年かか...続きを読む(全173文字)

現在は約1ヶ月の新人研修があるそうで比較的手厚い研修となっていますが、私が入社した時は1週間座学で基礎の基礎を学んだだけであとは現場にて飛び込み営業の毎日...続きを読む(全237文字)

福利厚生という点ではNTTグループの福利厚生を利用できるため非常に恵まれていると言えます。しかしながらお金という面では契約社員Ⅰになるまで交通費がろくに出...続きを読む(全243文字)

売れば売るだけインセンティブとして給与に反映される反面、売れないとフリーター並みの給与明細となる。よって顧客の都合など一切考えずに売る姿勢が重要になるがそ...続きを読む(全229文字)

やりがい、面白みはないに等しい。ビジネスホンも複合機も、壊れたから、古いから、リースが切れるから買い換えるという性質のものであって顧客の課題を解決して感謝...続きを読む(全220文字)