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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤コンサルの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全17件)

藤コンサルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

藤コンサルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

藤コンサルの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 17

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業量が多いため給料はその分高い
【気になること・改善したほうがいい点】
受注量が多いため一人一人の仕事量が多く心を病んで辞める社員が多い続きを読む(全75文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年々受注量が多いため、仕事はたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数に対しての仕事量が多すぎて、
辞めていく若者が多い。続きを読む(全76文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4月は残業があまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は土曜出勤と夜遅くまで働いている続きを読む(全57文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームにみえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
口数も少なく、忙しいためぴりぴりしている。続きを読む(全59文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20時退社がほぼ毎日
【気になること・改善したほうがいい点】
20時退社で土曜出勤が多い続きを読む(全50文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業なのではじめはやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
異動を急に言われることが多い
分からないことを先輩が忙しいため聞...続きを読む(全82文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を任せてもらえる分、責任がかなり重く病む人が多い。続きを読む(全71文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、教育体制も整っていないため辞めていく若者が多い続きを読む(全64文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当はあるがその分残業代がでない。繁忙期は日付を超えても働いている人もいる。続きを読む(全76文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サントリー自動販売機が50円で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。続きを読む(全61文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲は良かったと思う。若い社員が多かったので、気の合う仲間同士で定期的に飲み会などもして、他部署の社員とも交流があった。仕事もわからな...続きを読む(全181文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初年度の給料は、事務職に関しては良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の給料が良い分、昇給に関してはあまり上が...続きを読む(全189文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に事務職は残業を禁止されていたため、他部署の手伝いなどがなければほとんど定時に帰れた。仕事後に習い事をしたり、買い物に行く時間も十分にあ...続きを読む(全190文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はわからないが、事務職は残業なしで定時に帰れたので、毎月のルーティンでほどほどに働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は事務職の人数が多かったので、業務量が多すぎて残業ということもなく定時に帰れた。
少数だが産休育休をとった人もいた。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年08月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職は基本残業がなかったので、ワークライフバランスを大事にしたい人にとっては定時に帰れて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

藤コンサル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家族経営色の強い企業。
上司は系列会社からの異動が多く、社長の交代により更に藤コンサルらしさを失っていっている。
何があっても残業優先。残業の無い日は...続きを読む(全223文字)

17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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藤コンサルの 会社情報

基本データ
会社名 藤コンサル株式会社
フリガナ フジコンサル
設立日 1988年8月
資本金 6300万円
従業員数 52人
決算月 5月
代表者 藤本桂介
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号
電話番号 052-522-7701
URL https://fuji-con.co.jp/
NOKIZAL ID: 1585227

藤コンサルの 選考対策

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