この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同規模同業他社と比較し、高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、一人に対する仕事量や求められる技術が高いた...続きを読む(全100文字)
藤コンサル株式会社 報酬UP
藤コンサル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜690万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤コンサル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に藤コンサル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同規模同業他社と比較し、高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、一人に対する仕事量や求められる技術が高いた...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多いためお金は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年を重ねるごとにしていく。
管理職(課長以上)になると残業代が発生...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業量が多いため給料はその分高い
【気になること・改善したほうがいい点】
受注量が多いため一人一人の仕事量が多く心を病んで辞める社員が多い続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業した分は残業代が全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や役員に気に入られば、評価は高くなると思う。
逆に嫌われている場合...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業代は、しっかり出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、上からの圧力により、残業が必要な業務量にもかかわらず、出社できない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
初年度の給料は、事務職に関しては良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の給料が良い分、昇給に関してはあまり上が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
設計職の女性は、残業時間が20時までと決められており、繁忙期であっても、遅くまで残ることはない点はよいと思う。
また、事務職の女性は残業がなく...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は残念でした。基本給がよい分住宅補助がないため、あまり他社と変わらないとの意見もあった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、改善された方だと年配の方はおっしゃっていたが、そもそも彼らが現役のころは、サービス残業は当たり前、毎日深夜...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、人手不足もあり、新卒社員にもかなりの残業を強要させていた。各々残業時間を報告していたが、残業を断れない雰囲...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年、仕事量も増え、業績は右肩上がりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、仕事量に対し、社員が足りていないため、社員への...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内の自販機が50円で売っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないが、給料にその分反映されていると感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一応土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、もちろん休日出勤も多い。休日出勤は10月ごろから始まり3月まで続く。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
土木の仕事なので、仕事がなくなるということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人が多い。また、急に仕事に来なくな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価+匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)
会社名 | 藤コンサル株式会社 |
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フリガナ | フジコンサル |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 6300万円 |
従業員数 | 52人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 藤本桂介 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号 |
電話番号 | 052-522-7701 |
URL | https://fuji-con.co.jp/ |
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