藤コンサルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、人手不足もあり、新卒社員にもかなりの残業を強要させていた。各々残業時間を報告していたが、残業を断れない雰...続きを読む(全83文字)

【良い点】
設計職の女性は、残業時間が20時までと決められており、繁忙期であっても、遅くまで残ることはない点はよいと思う。
また、事務職の女性は残業がな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は残念でした。基本給がよい分住宅補助がないため、あまり他社と変わらないとの意見もあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
近年、仕事量も増え、業績は右肩上がりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、仕事量に対し、社員が足りていないため、社員へ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は同規模同業他社と比較し、高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、一人に対する仕事量や求められる技術が高い...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、改善された方だと年配の方はおっしゃっていたが、そもそも彼らが現役のころは、サービス残業は当たり前、毎日深...続きを読む(全106文字)

【良い点】
土木の仕事なので、仕事がなくなるということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人が多い。また、急に仕事に来なく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人が多い、ここまでいるとは思わなかった。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる魅力はない。続きを読む(全32文字)

【良い点】
一応土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、もちろん休日出勤も多い。休日出勤は10月ごろから始まり3月まで続く。続きを読む(全75文字)

【良い点】
教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒は１ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。（現在は不明）
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)

【良い点】
実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)