藤コンサルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
初任給は業界でも高めであったため、不満はありませんでした。技術士等の資格が取れれば、若い技術者でも昇進は早いと感じます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若いうちに技術を高める働き方をしたい人にはよい環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多く、残業が発生すること...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性社員は多く採用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が高めの女性社員はほぼ居らず、実務的な仕事では、仕事の強度が高くて...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、人手不足もあり、新卒社員にもかなりの残業を強要させていた。各々残業時間を報告していたが、残業を断れない雰...続きを読む(全83文字)

【良い点】
設計職の女性は、残業時間が20時までと決められており、繁忙期であっても、遅くまで残ることはない点はよいと思う。
また、事務職の女性は残業がな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は残念でした。基本給がよい分住宅補助がないため、あまり他社と変わらないとの意見もあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
近年、仕事量も増え、業績は右肩上がりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、仕事量に対し、社員が足りていないため、社員へ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は同規模同業他社と比較し、高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高い分、一人に対する仕事量や求められる技術が高い...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は、改善された方だと年配の方はおっしゃっていたが、そもそも彼らが現役のころは、サービス残業は当たり前、毎日深...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人が多い、ここまでいるとは思わなかった。続きを読む(全45文字)

【良い点】
評価制度は確立されている。
目標も上長とすり合わせして決め、定期的に1on1などで進捗や修正でき、
フィードバックもしっかりある
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格取得に失敗しても費用を出してくれるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は何もしてくれないので、キャリア...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
電話スキルが叩き込まれるわけでも、何かを創造するわけでもないので、バリバリ働きたい人は向か...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格支援金や資格代の負担、資格用書籍の購入費負担など、資格周りの手当は充実している。IT系であればカバー率はほとんど。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
OJT中心ではありますが、マンツーマンで教えてもらえるので、実践的なスキルがどんどん身につきます。
業界知識や契約周りの知識、法律、労務トラ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)

【良い点】
企業での経験を積めるという点ではとてもスキルアップになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先ガチャがあったり、どんな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員になればほぼほぼ管理職になれるが、体制が悪い為に誰もなりたがらない。給与に関しては分かりませんが、割に合っていない印象続きを読む(全67文字)