大和ハウスフィナンシャルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
制度としては比較的平等、ただし、女性部長は2名、役員はいない。客観的に見て、女性部長の方が優秀だが、男性が昇格している。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事は難易度が高くしんどいことも多いが、成果に対しては賞与考課や、昇進に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に仕事...続きを読む(全113文字)

【良い点】
優秀と認められれば、かなりの仕事が集まり、しんどいときもあるが、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅手当や、フレックス、休みを取りやすい雰囲気など、いい面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京オフィスが古くてモチベーショ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
無能な社員の皺寄せを受けることがしんどくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から来た社員はリストラすべき。
そうしな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私の上司はCcが入っているメールも含めて全てチェックしていたため、常に誰がどれくらいのタスクを抱えているのか明確に把握していた。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四十代後半以降の社員の質が悪い。優秀な管理職もいるが、そうじゃない管理職も多数いる。どこの会社もそうかもしれない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
色々な社員がいて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上になると、県外複数の店舗を担当することになり、ほぼ出張をしている...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員や管理職の方々は穏やかで誠実な方が多く、人間関係で悩むことはほとんどありませんでした。質問や相談もしやすい雰囲気で、チーム全体で協力して...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、どこの取引先に対してどのようなことをするのかということを週に１回ほど会議するということがあった...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの管理職が、ゴマすりの為、朝令暮改が発生する。課長と整合した資料が、部長に説明するが、当の課長は他人行儀な人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
比較的おだやかな人が多く、人間関係を構築するのはそこまでくになならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの文化が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社のことが好き、という人が多い。新卒から働く50代60代の社員も多いため、長く働きやすい環境なんだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態がシフト制のセンターであった。当時の課長職が新入社員に対し、当日は定時退社のシフト...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良くも悪くも上昇志向はあまりない。穏やかで周りと上手くやろうとする人の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、トップダ...続きを読む(全138文字)