大和ハウスフィナンシャルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仕事は難易度が高くしんどいことも多いが、成果に対しては賞与考課や、昇進に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に仕事...続きを読む(全113文字)

【良い点】
優秀な人は自ら考え、自身のやりたいコトを実現している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から転籍してきた人間が、ほとんど無能。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
優秀と認められれば、かなりの仕事が集まり、しんどいときもあるが、やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅手当や、フレックス、休みを取りやすい雰囲気など、いい面が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京オフィスが古くてモチベーショ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
無能な社員の皺寄せを受けることがしんどくなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から来た社員はリストラすべき。
そうしな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性活躍推進は、かなり前からされており、育児ママなどの管理職抜擢もある。
基本どの部署も周囲の理解もあり、女性特有の懸念されるはららきにくさ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分が所属していたコールセンターは女性がほとんどで、産休や育休制度も整っていたのでとても働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性が多いチームだったので、問題解決にむけての相談がすぐに出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職が少なく、働き方のモデルケ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
職場には女性も多く、働きやすいと思う。女性をサポートする制度も確か多くあり、社員に周知されるように、動画視聴を義務化していたりもした。
キャ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育休、時短はとりやすいと感じる。
男性も同じように休んでいる方が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人に皺寄せが来ているこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性の管理職はここ数年で増えてきた印象がありますが、依然として絶対数は少ないです。管理職を目指さなければ、それなりの役職で長く働ける環境です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
コールセンターの部署では、ほとんどが女性で、トップの方も女性のため、性別によるキャリアアップの問題は無いと思う。妊娠出産されている方も休みを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の管理職登用が積極的で、実力さえあれば性別に関係なく評価される会社です。年功序列の風土がなく、スピード感を持ってキャリアアップしたい女性...続きを読む(全213文字)