富士電機産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の方も、管理職の方々も、雰囲気のいい人ばかりである。
全員が全員というわけではないが、今辞めてない人たちも、それが良くて辞めてないのだと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
いい人が多い印象。
わからないことは手を止めて話を聞いてくれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいい以外の良いところが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
いい意味で個人プレーなので、自分の仕事が終われば、定時で帰ることができ、周りもそれに理解があるところ。有給も取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にはいいところもたくさんあるが、とにかく給料が低い。
基本給もあげて欲しいし、ボーナス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
住宅補助はでる(30歳まで、1万円/月)
育休産休もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費はでるが、福利厚生には期待しない...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自社ビルだから部外者と接することがなくいいと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
掃除など社員がしなければならないことが多く、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
上司、先輩共にきちんと指導をしてくれるのでわからないことなど気軽に聞きやすい雰囲気でよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
総務部長は割と親身になって聞いてくれる方で、在職中のトラブルや他の社員の相談等ものっていたので頼りになると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低かったです。昇給、賞与もその年の経営状況によるものになりますので期待されない方がいいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業は基本的になく、プライベートの予定が立てやすいのは良かったです。土曜日出勤する場合は必ず代休もありますしそのあたりはきちんとしています。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の事務社員が結構いるのでワイワイ楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼ居ません。このご時世に。あと女性...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性は黙々と仕事をこなせば評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性と男性の差があるように感じます。ただ男性は女性の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇進・昇格に性別での判断は、私が在籍していた際は全くなかった。誰にでも公平にチャンスはあると思う。女性役員も多くなってきており、そう言った不...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基幹職であれば役職での給与差はなく非常に働きがいがある。育休は2年取れる。回数に制限はなく、昇進も問題なくできる。本人のやる気次第で部長クラ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍が目立つ: 拠点長（役職）になっている人もいることから、女性が多い職場であり、成果を出せばキャリアアップの機会が提供されていると考...続きを読む(全221文字)

【良い点】
役職付き女性がたくさんいますし、男性よりもむしろ女性が強い印象を受けています。産休育休もすぐ取ることが出来ます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
産休は取りやすいと思う。女性社員は産休を取っている方が多い。また、女性の管理職も増えてきていると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)

【良い点】
産休、育休取っている方も非常に多いので女性社員からしたらありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、上司やお客...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休や育休制度が活用されている。
最近では男性でも育休を取得しており、女性の復帰率も高いように見える。続きを読む(全57文字)