回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年、年功序列の風土がなくありつつあり、若手からの管理職登用が徐々に増え始めている。また、新入社員に向けたOJTなどもしっかり制度とし...続きを読む(全170文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社はくばく
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はくばくの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はくばくで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年、年功序列の風土がなくありつつあり、若手からの管理職登用が徐々に増え始めている。また、新入社員に向けたOJTなどもしっかり制度とし...続きを読む(全170文字)
【良い点】
ワークライフバランスを確保しやすい職場だったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
新システムの導入などがトップダウンで決まり、そのシ...続きを読む(全184文字)
【良い点】
大幅な国産海苔の価格改定の中、他社よりも韓国産アイテムの販売に積極的に動いており業界シェアを増やすような動きを取っている。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2015年9月5日【良い点】
新人研修(各部署業務説明、牧場見学)、マナー研修(半年後に再度研修あり)、適宜業務に関わる外部講習が、希望や適正によりあり。
業務は一通り...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
部署によりますが、残業が多いところもあります。残業代をしっかりとつけてくれるのはいい点だと思いますが、多すぎる月はワークライフバランスを保つの...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年1月18日【良い点】
OFJTの研修が多く用意されている点は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
県や国への出向の機会がすくない。
また一般企業への...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が満足できなかった。
工場によっては、食品工場なのに衛生面の対策が甘い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
これからの食文化には、穀物は需要があり今後事業展開が見込めると感じたため。
土日祝日は基本休みで、プライベートとバランスが取れやすいと感じたため。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分が何をどうしたいかが会社とマッチして働きがいがある。若いうちから、キャリアを積むにあたって、たくさんの資格取得を目指せるので、気になった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成長、キャリアアップは見込める。
意欲があれば、資格取得もできそれが仕事で活かせていれば正当な評価をしてもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与は一般他社と比べて、割と低い。
賃金テーブルが細く記載されていて、妥当な評価をしてくれるが昇給額は低い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
健康にこだわり進化し続けている。さらなる事業展開が見込め、これから新たに日本の食卓の文化に革命がおきるだろう。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業以外であれば、どの場所でも働きやすいと感じる。最近は、女性管理職も増えている。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
部署によるが、欠品やトラブルがあると遅くまで残り作業することがある。
それ以外だと、帰社後に趣味に時間を使えたりする。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スポーツのスポンサーチームがいくつかあるので、それらのチームとの関わりがある。
チケットの配布など抽選にはなるが恩恵を受けることができた。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性は育休、産休をしっかり取得することができる。男性の育休制度もあるため社員の中でも何人かその制度を利用していた。
時短勤務も取り入れている...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
学歴や性別に関しては比較的フラットで、高卒や女性の役職者も一定数在籍しています。特に現場部門は高卒社員が多く、これまでの経緯もあり高卒出身の...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
人数が多い分常識外れな人も多いが少なくとも私が居たところはいい人ばかりで仲もよかった
自分が所属している課長まではそれなりに交流はあるが実際...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の支店は異動のない地元民が多く停滞感が強い。各自が自分のやりたいことだけをやり危機感も責任感もない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同僚同士話し合える
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが酷い。コンプライアンスが殆どない。平気で上司がハラスメントになる事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係は近すぎず、遠すぎずといったもの。人事部の方の取り組みで、若手での食事会の機会などが定期的にある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に一つの事業所に正社員(店長)が1人とあとはパート社員の構成になっているので、すべては店長の人柄次第になることが多いようです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的にはみんないい人、仕事しやすい助け合う環境
みな口をそろえて、人はいいと言っている
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りが多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員、管理職になれば、その分給料やボーナスも上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職になるとその分仕事で求められることも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境について正直に書かせていただきます。この会社では、セクハラやモラハラに...続きを読む(全508文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が多く、プライベートでも遊べるくらい仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多く、女性が少ない為、男性の方が...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社はくばく |
|---|---|
| フリガナ | ハクバク |
| 設立日 | 1941年4月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 売上高 | 190億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長澤重俊 |
| 本社所在地 | 〒400-0502 山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1351番地 |
| 電話番号 | 0556-22-8989 |
| URL | https://www.hakubaku.co.jp/ |
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