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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世の中に普及していない健康器具を販売することは販売力がいかせる仕事であり、購入いただいたお客様からお礼の言葉をいただくことは販売職ならではの...続きを読む(全139文字)
ファミリーイナダ株式会社
ファミリーイナダ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
世の中に普及していない健康器具を販売することは販売力がいかせる仕事であり、購入いただいたお客様からお礼の言葉をいただくことは販売職ならではの...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
健康器具業界は今後も成長していくと思うし、健康にお金をかけることは今も昔も変わらず続いている事を考えるとこの仕事はなくならないと思う。
【気...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も前から同じことを目標にしているが、達成に動いていないように見える。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に会社や制度に関する説明がほとんどなく、いきなり製造現場に入れられてしまう。制度については自分から調べない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年俸制で賞与なし。年俸を12で割った分が1カ月の給料。給料計算がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1度評価があるが昇...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本、土日休みで年間休日112日あるのでプライベートの時間は作りやすい。
工場は8:40-17:10の勤務時間なので勤務日でも夜にプライベー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今はどうなっているか分からないが、休日でも自由に出社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの人が、納期にいつも追われていて、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
性別を問わず、誰にでもチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別での区切り等はないが、家庭がある人には、ワークライフバラ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新入社員の研修、度々行われる社長の講話で学んだことは今でも自分の中で活きている部分もある。良いことも悪いことも、色んな経験ができた。若い人で...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
営業は年俸制の12で割った分がひと月の給料
サービスは基本給+サービス修理回収金額の1%頑張った分だけ金額が上がります。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事が最優先の人にとっては良い会社ですが、労働時間が長い為ワークライフバランスは悪く、良い点はどれだけ考えても思い付かない状況です。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
トップに認められ気に入られたら給与アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップに気に入られなければ給与は上がりません。なので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経営的な観点から営業を学べたので、自身の収支意識、経費意識は養えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクになりすぎて日々作...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休むこと自体にあれこれ言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は出席必須の会議が多く、またクレーム対応が多いので、自分で予...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
30代40代が多く、人柄も良いので人間関係に悩むことは無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層の管理能力に不満あり。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
初任給は中途でも水準が高いと感じる
大きな失態など犯さない限りは減給する可能性も低い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不安定、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
役員クラスを除けば団結力は高く人柄も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
一代で築き上げた企業の為、トップの決定は絶対なので意見など...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コミッション制度なので安定した収入が得られない。
副業として考えれば良いが製品の性質上、1日に何台も販売できるものではなくむしろ、1台も売れ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高額な健康器具は生活必需品ではないのでお客様へご提案し、成約に結び付いたときの達成感は販売職でなければ味わえない醍醐味がある。
お客様が健康...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
創業者である会長のトップダウンが激しい企業。
現場の社員さんは次々と退職されました。
現場の声を聞くように現場の状況ヒアリングはよくあります...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務系はほぼ定時で帰れます。
有休も希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は深夜残業あります。
おもに会議時間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休は全て消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質が低かった。年配者が多いので自慢話を聞かされる。昔はワルだったとか、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全体的に給料は低いが、仕事内容に合った額だと思うので納得。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店で働いていたので本社の事は知らな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
初老の人が多い。初老の人同士はプライベートでも交流があったり仲良さそうだった。同僚というより友人の様な雰囲気だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | ファミリーイナダ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーイナダ |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲田壮秀 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2番10号 |
| 電話番号 | 06-4807-9111 |
| URL | https://www.family-chair.co.jp/ |
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