回答者:
仕事の規模が大きいため、なくなる心配がない。
コロナが起きたとしても、傾く心配は少ないと思える。続きを読む(全49文字)
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株式会社東峯技術コンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東峯技術コンサルタントの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東峯技術コンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
仕事の規模が大きいため、なくなる心配がない。
コロナが起きたとしても、傾く心配は少ないと思える。続きを読む(全49文字)
設計職ではなく。
国土交通省からの依頼を受けて仕事しているため、現場が大きくやりがいが高い。続きを読む(全47文字)
大卒の新卒給料は23万円と平均よりも高いお金になっており、賞与も2回あるためありがたい。続きを読む(全44文字)
国土交通省からの依頼であるため、信頼性がある。
そのため、求められるスキルも大きいため、スキルアップしやすい環境がある。続きを読む(全61文字)
技術士の資格を、保有していることが必要になるため
資格手当がつよい。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
建設コンサルタントでも機械・電気設備に特化しており、専門的な技術を身に着けることができる。しかし、繁忙期は、業務量がかなり多くなり、残業時間が多く、家と...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分析のニーズがなくなることは無いので潰れるリスクはかなり低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注構造が半導体分野に大きく依存して...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないように感じました。派遣先でもこんなやつがいるのかと思ってしまう人材が...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣は伸び悩んでおり、人材紹介は完全に失敗した。
今まで現場の勢い任せで成功しただけであるため、大きく体制を...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性については、既存事業で安定した収益基盤を確立しながらも、新規分野への投資やサービス拡張に継続的に取り組んでいる点に将来性を感じま...続きを読む(全343文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クライアントが大手企業のためセンターが無くなることへの心配は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の日本製鉄が大企業の為、一応は安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所ごとに文化が異なるため、中小企業の複合体の様な感...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベントは無くなる事はないと思うので、安心だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、ニュースになっていた事があるのでその影響は...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣ですが資格取得者を増やしたいのか研修制度もありスキルアップにはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアッ...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現代では非正規雇用が増え、人手不足が常に続いていると考えてるので人材派遣の部門はこれからも一定数の需要があり、成長性や将来性はあると考えてお...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クルーMVPのシステムだったり、その他にも色々な制度があるため、向上心を抱きやすく、人事評価もしっかりとしていて、なおかつ役職も少しずつステ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社東峯技術コンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | トウホウギジュツコンサルタント |
| 設立日 | 1978年1月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 39人 |
| 代表者 | 河野隆章 |
| 本社所在地 | 〒556-0021 大阪府大阪市浪速区幸町1丁目2番21号 |
| 電話番号 | 06-6567-2690 |
| URL | https://www.toho-c.co.jp/ |
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