国立大学法人東海国立大学機構の評判・口コミ一覧（全349件） 11ページ目

【良い点】
研究職であれば、時間に割りと自由が利くので、女性も家庭との両立がしやすい。保育所の隣接しているので、子育てがやりやすい。理解のある上司も多い方...続きを読む(全191文字)

【良い点】
配属先によって雰囲気は異なりますが、基本的には落ち着いた雰囲気で働くことができます。国立大学なので、ちょっとお役所的な固い雰囲気ですが、その分...続きを読む(全293文字)

【良い点】
この辺では有数の大学病院だけあり、最新医療を学べるので、市中病院ではみれないような患者さんも多く、やりがい、面白さはあった。教育制度も整ってい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
共同研究という形で、自分のやりたい手法を用いて実験が行える。そのため幅広い知識を得る事が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
正規雇用、非正規雇用ともに有給をもらえるのが良かった。一般企業の正社員よりは少ないが完全週休二日制で土日は絶対にお休み。祝日ももちろんお休み。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
大学病院なので、重症度の高い患者さんが来ることが比較的多いです。緊急時の対応力をつけたい方や重症の患者さんが見れるようになりたい方にはよいと思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与はいい方だと思います。人間関係はいろいろあることはありますが、それはどこでもおそらく一緒だと思うので、給与がそれなりにもら得てるし我慢でき...続きを読む(全188文字)

【良い点】
周りの人がいい人ばかりなので、とても働きやすい環境です。また、忙しい時期でない限り、休みも取りやすく休みを取ったからと言って嫌なことを言う人は...続きを読む(全229文字)

【良い点】
最先端技術をまなべ、意識が高い人にはもってこいの場所。福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の勤務が多い。科に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非正規の研究職で働いていました。研究室によると思いますが、時間の融通が効き、気持よく働くことができました。また人間関係は風通しがよく、ストレス...続きを読む(全124文字)

【良い点】
とても良い。人間関係も大変よい。給料も大変よい。落ち着いて、仕事できるのがよいと思います。みなさん穏やかで、真面目な良いほうが多く、大変やり...続きを読む(全85文字)

時間や休みについては、融通がきき、とても良い職場です。
ただ、部署によって違うかもしれません。
私は、非正規職員のため、正規職員はまた違う印象かも。ただ、...続きを読む(全103文字)

研究員だったが、所属した研究室にはタイムマネジメントの概念がなく、残業した人間が偉い、という昭和の考え方であった。女性や妻子持ちに対してもその辺の配慮はな...続きを読む(全112文字)

研究室(教授)によりますが、私の研究室は世界でトップレベルの教授、准教授がそろっており、日常の会話から研究の指導、飲み会まで学びの機会にあふれていました。...続きを読む(全174文字)

経理、総務、人事、教務、学務などの事務を担当します。業務内容は所属部署によって異なりますが、どの部署でもwordやexcelの知識は重宝します。年収は大手...続きを読む(全109文字)

頑張って成果を出しても
特に昇給・出世するでもなく
完全年功序列のため
総じて士気は低いです
収入は少ないです。運よく、30時間以上の残業を恒常的に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事はわからないことがあれば教えてくれるサポート体制が整っている。周りに対しても仕事を聞きやすくコミュニケーションが取りやすい環境である。い...続きを読む(全156文字)

未経験での入職でしたがていねいに教えてくれる先輩職員に囲まれ、コミュニケーション能力だけでなく専門知識を発揮することができた。
通常業務以外にも雑務が多...続きを読む(全158文字)

【良い点】 とてもいい大学院です。私はここに働くことが面白いです。私は先生たちにお世話になっています。先生たちはまじめに研究ができます。私はいろいろな研究...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とても働きやすくて良かった。産休や育児休暇もしっかり取れてとてもよかった。
いろんな方がみえていろんな話がきける。
比較的ゆったりとして働...続きを読む(全156文字)

仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。面白みは、社内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由にやりたいことが...続きを読む(全160文字)

特に研修はなかったと記憶しています。一般事務のため、いきなり現場に入り、先輩からアドバイスをいただきながら(OJTで)仕事を覚えていきました。また、留学生...続きを読む(全153文字)

労働環境に満足できなかったからです。やればやるほど仕事は増えるにもかかわらず、残業代はでません。自分のスキルアップ・業績にはつながりますが、そのやりがいや...続きを読む(全150文字)

スキルアップは個人次第でしょう。自分から学んでいく姿勢が大切です。上司は古い人間で頭が堅くなっているため、学ぶことはあまりありません。コツコツと業績を重ね...続きを読む(全166文字)

研究員としては、ほぼ有期雇用ですので論文投稿、学会発表で自分のキャリアを磨いていくしかない。
キャリアアップに関しては、テニュアでない限り難しい。教授が...続きを読む(全159文字)