大和ランテックの評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

【良い点】
一般事務だったため月額は低いですが、年数を重ねるごとに着実に上がっていきます。仕事量を考えると良い金額ではなかったかと思います。また賞与は支...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生は今までにない程整っていると感じた。さすが大手の子会社だと思う。また慶弔に関する祝い金の金額も大きく制度も手厚いと感じたので、福利厚...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業については事前申請のため、ワークライフバランスは比較的とりやすいかとは思います。ただし、職種により、退社登録...続きを読む(全171文字)

【良い点】
職種の割には良い給与（賞与）だったと感じる。賞与は、この職種に対してはこれだけ貰えるのかと驚いた。給与が良いところで働きたい人には悪くない条...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私の主観となってしまいますが、やりがいはありません。
支店トップの考えが理想論過ぎてついて行けない。
又、理想論を加味して積算を行うとコスト...続きを読む(全275文字)

【良い点】
残業を減らそうとする動きは会社全体で行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は比較的早く帰れます。
営業、技術職の退社...続きを読む(全222文字)

【良い点】
親会社からの仕事ご大きな割合を占めている為、急激な業績悪化はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け業者頼みの仕事になって...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
又、残業代は申請すれば、全額でます。
しかし、残業が一定時間超えると業務改善書と面談を行わなければならならい...続きを読む(全333文字)

【良い点】
適当にやっていれば時間が過ぎていくので、自分のペースでやれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
お局的な存在にはかなり参る。某支店に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
スタッフ同士とも協力しあえる会社だと思う。
外注とも協力関係にあり、人間関係に関してはちょうど良い環境で仕事ができたような気がする。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
月末月初以外はそんなにやることも無い。出勤時間や退社時間も決められた時間内であれば文句を言われることもない。事務所内で非常識なことをしていな...続きを読む(全326文字)

業界売上トップの子会社であるのでそこだけは魅力はある。親会社と子会社の規律や教育が同じレベルではないため、親会社とのギャップを非常に強く感じる。ただ親会...続きを読む(全160文字)

年収、評価共に非常に低い。賞与のみ景気が良ければそこそこ反映される。人の好き嫌いで評価されているところがある。受け持ち現場が少なくてもイエスマンに徹して...続きを読む(全163文字)

非常に働きにくい。長年勤めている人物が取り仕切っているため、目をつけられたら内勤は地獄。平気で悪口を言ったり、自分の思うようにならないとヒステリックを起...続きを読む(全221文字)

現場管理は人手不足のため、一人で何件も受け持たなければならない。書類提出を重要視されているため、現場管理は職人さんに任せてしまっている状態。さらに営業ま...続きを読む(全236文字)

【良い点】
風通しがよく、社員の仲も他者にくらべ比較的良い方だと思います。
給料は業界にしては少し高めで、福利厚生もしっかりしております。
今後も...続きを読む(全156文字)

額面だけを見るとよく見えるけれども、実状からすると、もう少し手当てが、ついてもいいと思われる。
内部の人間関係も表面上は、みんな仲良しこよしのように感...続きを読む(全152文字)

人間関係は悪くないですが、やりがいのある仕事をしたくなったからです。出きることは出きる時に全てしたくなっただけです。上場会社なだけあって技術系はボーナス...続きを読む(全161文字)

女性にはお勧めしない会社。男尊女卑の考えが未だに根強い。女性は福利厚生がないものだと覚悟して入社しなければ続かない。女性に仕事を沢山押し付け、男性社員は...続きを読む(全168文字)

あまり何ともいえず、満足してるとも満足して無いともいえない状態です。これからのことを考えると転職もありかもしれない。ただやれるところまではやりたいと考え...続きを読む(全151文字)

私の場合は当時、陸上競技部としての社員扱いで、他の社員とは違う特殊な対応でした。
部の寮に格安で生活出来、仕事も2・3時間で終えて、その後練習に励むス...続きを読む(全221文字)

研修制度はしっかりしてた。4年目まで泊まりでの研修があり、同期との親交も深められる。ただ近年では経費削減により回数が減ってきてはいる。上司によるが勉強会...続きを読む(全160文字)

トップダウンでやり方を守らなければならない。上司により考え方が違うため、事業所ごとに営業手法が違ったりする。よい管理職に出合えれば、成長することができる...続きを読む(全155文字)

土日の出勤が当たり前、それが素晴らしいという社風であるためワークライフバランスはよいとはいえない。女性社員には優しい会社のため、出産後の復帰はよく見られ...続きを読む(全154文字)

休みはほとんどない。残業も申請できないでサービス残業がほとんど。
休日出勤の手当て、振替も取れない。成果主義のため成果がない社員は居場所がない。
飲...続きを読む(全167文字)