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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Qriptのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Qriptのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Qriptで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Qriptの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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Qriptの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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Qriptの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社Qriptの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自発的に取り組めばかなり、大きな案件にも関わることができた。
また
技術的に要求される内容が高く、向上心をもてば、スキルアップの機会にもなった...続きを読む(全182文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気をアピールできれば、業務内で学ぶ時間を取りつつ様々なことにチャレンジできることもある一方、教育制度は特に無いため、独力で学ぶ必要があります。
主に...続きを読む(全166文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に会社としてスキルアップのための特別な事はしてくれませんが、小さな会社なのでやる気さえあれば様々な事にチャレンジ出来る環境です。若くても責任のある仕事を...続きを読む(全155文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Qriptの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Qriptの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げることが難しくなったこと、部下のこと、案件を部下に任せ。自身で設計開発をすることが減ったこと続きを読む(全71文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで続く働き方が自分のライフプランに合わなくなった。とにかく納期までに終わらせることが必要で、大手広告代理店の...続きを読む(全110文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の給与までは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の給与以上は上がらない。売上ですべて評価されるようになり、スキルの良し悪し...続きを読む(全88文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々とやりたいことに打ち込むことができた。クリエイティブに関しては貪欲なメンバーが多く技術的なチャレンジも多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルの高い人が多く、若い頃は新たなスキルを吸収する機会に恵まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が管理職になる頃には、スキル...続きを読む(全111文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスで時間の融通が利きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフによって仕事への負荷が全く違います。
職種が細分化さ...続きを読む(全189文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で自由、悪い意味でぬるま湯すぎる。合併したのでその後はよくわからない。
向上心がなく、面接の合格基準はなんだったのかきになる。とある女...続きを読む(全189文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業種に比べると普通くらいです。年俸制なのでボーナスはありません。
残業代は一応出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクター...続きを読む(全187文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年09月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲が良い雰囲気はあり、発言もそこそこできる。発言したことも中には採用されることがあり、やりがいはあるほうであったと思う。まだ存続しているような...続きを読む(全201文字)

株式会社Qriptの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は特に悩む必要がない。
特に自分は単独に近い状態で外部へ派遣されていたので社内の人間関係のつながりがなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社マーブルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップの教育は全くありませんでした。プロジェクトに入り学ぶしかありませんでした。中途...続きを読む(全104文字)

株式会社ディレクションシーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制作における研修は基本的に親切で、技術的な面だけなら今後に活かせる内容があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に社内イベントの...続きを読む(全126文字)

株式会社スピードリンクジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかりしてるように思えます。
教えてくれる人は現場に出てた人なので実体験からいろいろおしえてくれたりもしました。
そこはよかったかなと。続きを読む(全78文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)

株式会社アールフォース・エンターテインメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
CGデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。そもそもデザイナーの管理職がデザイナーでは無い。代表の縁故採用で急にポジションに着いた人です。現場...続きを読む(全346文字)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育に力を入れている。研修期間は8月までで、現場で役に立つかは微妙だがITの基礎的な部分を学ぶことができる。
linkedinラーニング...続きを読む(全279文字)

株式会社エヌアイデイの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社して3ヶ月は新人研修、7月に配属されてから翌年3月いっぱいまでOJTがあります。
1〜3年目までは若手育成の研修のプログラムがあると聞いて...続きを読む(全118文字)

株式会社ランドコンピュータの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社してから3ヶ月間は外部講師による研修を受けられた(主に座学)。自分は文系出身だったので、プログラミング言語について基礎から学べたのは...続きを読む(全85文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
富士通は研修や教育制度が充実しており、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚いです。異動や海外赴任など、さまざまな経験を積める機会も多いた...続きを読む(全198文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒社員への研修や教育体制は手厚いように思う。キャリアアップしている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育体制...続きを読む(全122文字)

Qriptの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Qript
フリガナ クリプト
設立日 2000年3月
資本金 9000万円
従業員数 25人
代表者 寺嶋正浩
本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3丁目7番27号
電話番号 06-6225-2355
URL https://www.qript.co.jp/

Qriptの 選考対策

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