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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は、テストもあり、自分の出来てないところの把握ができる。医療の知識系だけでなく、社会人としてのマナー研修も充実している。
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株式会社ソフトウェア・サービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェア・サービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェア・サービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修は、テストもあり、自分の出来てないところの把握ができる。医療の知識系だけでなく、社会人としてのマナー研修も充実している。
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6か月の新入社員研修やプログラミング・導入実習など内容が充実しています。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
新入社員研修や配属後の研修、OJT制度と充実しており、働くうえで不満に感じることはなかった。部署によっては、新入社員一人につき3~4人の先輩...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特に新入社員の教育には力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の経営トップは、Webはおもちゃだとおっしゃっていたのが...続きを読む(全83文字)
内定後から研修があり、社会人のマナーを学べるのはいいと思いました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
研修をしっかりおこなっていただけるため、初心者でも比較的はたらきやすい。
あたらしいものを1からつくるのではなく、すでにあるものに改修を加え...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大規模なシステムに携わることができる。顧客が病院のためやりがいを持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を大切にしない社...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の教育環境は整っていると思う。
様々なスキルを身につける教育環境がある。
プログラミングのスキルはもちろん、一般常識的な部分やビジネスに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
未経験で入社する人も多いので、研修はしっかりしている印象。
社内勉強会などもあり、自己研鑽はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自社システムが多岐に渡り、1人が担当するのはほんの一部分になるため、担当外の様々なシステムの勉強会があり、自由に参加できる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
開発として入社すると約3ヶ月間研修がある。プログラミングが初めてでもその研修である程度はできるようになる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修内容はすごく良かったと思います。
業務を実際してから研修の時に学べたことを活かせることが多かったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
顧客折衝力やスケジュール管理能力を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
このキャリアで転職など将来的に可能なのかと不...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一定の研修はあり最低限のことはキャッチアップ可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修やウェルビーイングに特化した取り組...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に開発スキル(実装、設計)に長けた方が少ない。
そのため、開発スキルを伸ばしたところで正当に評価されない(...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ない。スキルは身につかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くスキルが身につかない。役職者に技術がある事が稀なため自分で調べてや...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムを自社で開発~導入~保守まで行っているため、かなり専門性を持った仕組みになっている。そのため、スキルアッ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な部署の社員開催の勉強会が毎月ある。 資格を取得すれば、会社から補助金がでる。社内規定で定められている資格を取得すれば一時金が出る。社内...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新しいプロジェクトにアサインされると、新しい言語の勉強や上流工程も経験できるので、スキルアップにはつながると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
新入社員研修は半年ほどありいきなり現場とかはないかと思います。
マナーから医療知識まで1から学んでいきます。
年々教育体制が充実しております...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後の研修が非常に充実しており、配属後のフォローも手厚いです。教育体制については非常に信頼ができると考えて大丈夫です。ただし、配属後は教育...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新人研修は夏頃まで実施していたようです。
具体的な内容は不明ですが、ビジネススキルや技術系の研修を実施していたようです。
【気になること・改...続きを読む(全386文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票にはOJT有りと明記されていたが、実際は整っておらず、作業の説明後は手探りで業務をしていくような環境でした...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社で生きるなら所属した部署以外にも異動できるチャンスがあるので、会社が行なっている業務をより幅広く勉強しスキルをあげることはできると思いま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
所属していた部署に関しては、詳細な技術調査や新規開発に携われたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コードレビューやリ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
病院へ出張し、医療従事者の方と話す機会があるため、医療やITについての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人前で話すの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の研修中は、定時よりも早く帰れることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が、ほとんどなので、毎日帰宅し、ゆっくりしたい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒でも、月給が高く、やる気がでる。大人数採用の会社の中では、気にかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が高い分、ボー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性も多く活躍されており、役職者も多いです。
看護師経験のある方が、顧客とのやり取りをする業務で役職者になられているケースもあります。
男性...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
医療分野の厳密なルール、法改正などに対応する必要があり、役職などに付けば自然と実力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職金なし、みなし残業代込みであることから、月々の給料はそれなりです。ただし、退職金、残業代を計算すると月並みです。毎月多めにもらっている分...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署によっては残業を少なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業ありきで評価されるため、残業しているところが評価されて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月給制ではなく、年俸制だったため1年の頑張りが評価されて必ず年俸が上がっていったのでそこは良かったと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
開発で入社しましたが、研修が充実していたので、未経験でもプログラミングをしっかり身につけることができたことです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、仕方がないことだか稼働前だと深夜まで残業することが多々あったため退職をすることに決めました続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得支援がかなり手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業務量が多いため、最低限の実務処理能力や場当たり的な対応力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針がなく、何を身につけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
メイン商品として、SOLIDWORKSの代理店をしているのですが、
SOLIDWORKSの資格等を会社の時間を利用して勉強させてもらえ、資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署によってはキャリアアップが期待できます。
AIやクラウドなど新しい技術を習得する可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒にとってはかなり良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のぶっこぬきをよくやりますが、大して定着してないのが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人教育最近は頑張っていると思う。新しい部署もできたみたいで、この項目も頑張り始めたかなと思う反面、日が浅いため実際どうなるかや、新人や周り...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 株式会社ソフトウェア・サービス |
|---|---|
| フリガナ | ソフトウェアサービス |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 8億4700万円 |
| 従業員数 | 1,818人 |
| 売上高 | 384億2500万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 宮崎 勝 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 569万円 |
| 電話番号 | 06-6350-7222 |
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