回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で進んで勉強する意欲がある方はあっている会社だと思います。
対象の資格を取得すると手当が貰えます。続きを読む(全57文字)
株式会社GOOYA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GOOYAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GOOYAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分で進んで勉強する意欲がある方はあっている会社だと思います。
対象の資格を取得すると手当が貰えます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者の場合、スキルアップに関しては完全に自習でスキルアップするしかありません。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣先次第だが長く勤めて派遣先の常駐社員を目指す方向性で自分に見合った会社を見つけていけば正社員として内定がなかなかもらえない方にとってはそ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得にはつながらない勉強会はあります。自分で勉強するのが良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼないと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
当時は一ヶ月ほど研修期間をとっており、学校のような和気藹々とした雰囲気で勉強をしていました。その期間はとても楽しかったです。研修期間も勉強に...続きを読む(全107文字)
人数が少ないのでとても面倒見が良さそう。続きを読む(全20文字)
研修期間は短い。手厚い研修を受けた上で、安心して業務に臨みたい人にとっては不安かも。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
自己鍛錬。これしか言いようがない。資格勉強や経験を積むことを推奨
【気になること・改善したほうがいい点】
学習会やイベントなど定期的に開かれ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だれでもできるような簡単な業務しかささせてもらえない。
なんのスキルも身につかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験でも運が良ければゴリゴリの開発案件に参加できる。ただし、当時、教育を参画前にしてもらうとかはなかった。叩き上げのエンジニアを目指すのな...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
半年経てば正社員登用試験をやる、資格給付金もあるという話で入ったが、今はコロナでやってない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司は良い人が多いため、質問やアドバイス等は問題ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはこの業界のみでなら上が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
どのような現場に行きたいという希望は通りやすいと思います。スキルアップしたいなら積極的に資格などを取り、次の現場のへと移りやすい会社だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の資格取得に関しては非常に力を入れているため、入社して資格、スキルを多数身に付けたいという方には向いている企業かと思います。
資格取得に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育体制は整っているとはいいがたい状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからはGOOYA社に入るというよりも、「籍だ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
いろんな部署があるので、スキルアップはしやすい環境かと思います
先輩や上司の方も優しいので分からないことは聞きやすいですし、しっかり答えても...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
転職する前は、規模の小さい仕事ばかりだったので、完全に流れ作業としての仕事でした。入社後は、大きな顧客の案件に直接かかれるし、先輩もレビュー...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社内でセミナーを開催するところを何度も見てきたので、教育に力を入れようとしている所が伝わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全178文字)
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教育体制は全く設計されておらず、個人に依存するが、力を発揮すると評価されるスピードも速い。
できる人に仕事が集中しやすく、助け合おうという意思はあっても...続きを読む(全172文字)
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偽装請負社員として働きましたが、契約に基づいた報酬を払って貰えませんでした。顧問弁護士から内容証明書を突然送られました。
とにかく、嘘の多い会社でした...続きを読む(全154文字)
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社員教育は基本的にはOJTで教えていただきました。
社内の雰囲気はかなり良く、モチベーションも高いメンバーが切磋琢磨していた気がします。スキルアップに...続きを読む(全160文字)
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研修や教育制度については、現場で学んでいきたいと考える人には売って付けの企業です。研修代わりのインターンシップを経て、他社との関わり合いを持ちながら社会...続きを読む(全185文字)
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主に終業後ですが、Webに関する様々な研修があります。
参加は強制ではないですが、営業にも直接役立つ内容のものもあるので、デザイナーやプログラマーの人...続きを読む(全174文字)
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中途入社で来た上司からは報・連・相を厳しく指導されました。少しでも欠けていると呼び出されてねちねちと怒られました。パソコンのスキルは独学で、仕事でやくに...続きを読む(全157文字)
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期間が短すぎたため、スキルはそれほど身に付きませんでした。
ヒューマンスキルは身に付く現場でした。もう少し、現場にいさせてもらえれば、
辞めなかった...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
交通費込みの時給が多い派遣もかなりあるなかでそれなりに時給も高くかつ交通費が別途支給であったので、ボーナスなどはないが最低限の生活費は賄える...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今回私はUターンのために退職したのですが、退職前の面談にて「企業紹介サービスがあるので、もしまだ転職先が決まって...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
在籍時に、男女について特に意識したことがなかったことから、性別問わず活躍できる会社だと思っています。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないことを考えた時に昇給幅が狭い
退職相談をした時に年収上げる話をされたが、新宿上げられるのなら最初から上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
常駐先によると思うが、基本的に残業はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の人は遅くに連絡が来たりするので、残業していると思う続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ
自分の成長に繋がっている業務ならいいが、必ずしもそうではないので給与と常駐先の業務のやりがいを考えた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験でもエンジニアになれると聞いたから、フォロー体制もあると言うのも安心だった
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップというより...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない
給与を考えると、正直副業はできる方がいいと思う
それ以外の福利厚生は特段問題ないと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
どの現場に配属になるかによりますが、私の場合は、融通の利く働き方ができたので、急な体調不良や通院も可能でした。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場は、成果ややりがいが見えずらい役割のポジションでした。
電話とメールは全国にいる営業部のみでお客様との関...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社GOOYA |
|---|---|
| フリガナ | ゴーヤ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 548人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 徳永啓伸 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番4号PMO渋谷10階 |
| 電話番号 | 03-6433-5236 |
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