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GOOYAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GOOYAのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GOOYAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GOOYAの 社員・元社員による会社の評価

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2.6
やりがい
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GOOYAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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GOOYAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 21

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は一ヶ月ほど研修期間をとっており、学校のような和気藹々とした雰囲気で勉強をしていました。その期間はとても楽しかったです。研修期間も勉強にな...続きを読む(全107文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年06月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

研修期間は短い。手厚い研修を受けた上で、安心して業務に臨みたい人にとっては不安かも。続きを読む(全42文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己鍛錬。これしか言いようがない。資格勉強や経験を積むことを推奨
【気になること・改善したほうがいい点】
学習会やイベントなど定期的に開かれて...続きを読む(全88文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
だれでもできるような簡単な業務しかささせてもらえない。
なんのスキルも身につかない。続きを読む(全78文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも運が良ければゴリゴリの開発案件に参加できる。ただし、当時、教育を参画前にしてもらうとかはなかった。叩き上げのエンジニアを目指すのなら...続きを読む(全267文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
半年経てば正社員登用試験をやる、資格給付金もあるという話で入ったが、今はコロナでやってないの...続きを読む(全110文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司は良い人が多いため、質問やアドバイス等は問題ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはこの業界のみでなら上がる...続きを読む(全103文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どのような現場に行きたいという希望は通りやすいと思います。スキルアップしたいなら積極的に資格などを取り、次の現場のへと移りやすい会社だと思います。続きを読む(全79文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の資格取得に関しては非常に力を入れているため、入社して資格、スキルを多数身に付けたいという方には向いている企業かと思います。
資格取得に向...続きを読む(全184文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は整っているとはいいがたい状況でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからはGOOYA社に入るというよりも、「籍だけ...続きを読む(全228文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな部署があるので、スキルアップはしやすい環境かと思います
先輩や上司の方も優しいので分からないことは聞きやすいですし、しっかり答えてもく...続きを読む(全159文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
派遣コーディネーター
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職する前は、規模の小さい仕事ばかりだったので、完全に流れ作業としての仕事でした。入社後は、大きな顧客の案件に直接かかれるし、先輩もレビューし...続きを読む(全281文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内でセミナーを開催するところを何度も見てきたので、教育に力を入れようとしている所が伝わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全178文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は全く設計されておらず、個人に依存するが、力を発揮すると評価されるスピードも速い。
できる人に仕事が集中しやすく、助け合おうという意思はあっても、...続きを読む(全172文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

偽装請負社員として働きましたが、契約に基づいた報酬を払って貰えませんでした。顧問弁護士から内容証明書を突然送られました。
とにかく、嘘の多い会社でした。...続きを読む(全154文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年10月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員教育は基本的にはOJTで教えていただきました。
社内の雰囲気はかなり良く、モチベーションも高いメンバーが切磋琢磨していた気がします。スキルアップにつ...続きを読む(全160文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修や教育制度については、現場で学んでいきたいと考える人には売って付けの企業です。研修代わりのインターンシップを経て、他社との関わり合いを持ちながら社会人...続きを読む(全185文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主に終業後ですが、Webに関する様々な研修があります。
参加は強制ではないですが、営業にも直接役立つ内容のものもあるので、デザイナーやプログラマーの人は...続きを読む(全174文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社で来た上司からは報・連・相を厳しく指導されました。少しでも欠けていると呼び出されてねちねちと怒られました。パソコンのスキルは独学で、仕事でやくに立...続きを読む(全157文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

期間が短すぎたため、スキルはそれほど身に付きませんでした。
ヒューマンスキルは身に付く現場でした。もう少し、現場にいさせてもらえれば、
辞めなかったと...続きを読む(全170文字)

21件中21件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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GOOYAの 他のカテゴリの口コミ

株式会社GOOYAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は正社員登用ありで研修期間は派遣社員とのことで入社→実際は一年経っても正社員にはなれませんでした。続きを読む(全72文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので、プロジェクトによります。私が配属されたプロジェクトは商流が深く、自社からのフォローも特にあまりあり...続きを読む(全105文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が他と比べて低かったです。正社員登用ありで派遣社員となりましたが、いつまで経っても正社員になれることはなく。ボ...続きを読む(全107文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ボーナスがなく、平均年収も低い。しかし、少ないがインセンティブもある。続きを読む(全35文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ほとんどの人が定時に帰宅するので、ほとんど残業がないのでワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全45文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

一回社内見学をさせていただいたが、みんな仲が良さそうだった。続きを読む(全30文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

男女問わずみなさん、自分の思うままに働けている印象。続きを読む(全26文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対象の資格は合格したら会社が受験料を負担してくれます。定期的に研修やe-learningシステムのアカウント貸し出しもあるので、自分次第で積極...続きを読む(全171文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や住宅手当がなく月給も特別高いわけではないので、資格を取得して資格手当がないと正直生活は苦しいと思います。続きを読む(全75文字)

株式会社GOOYAの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場次第ですが、有休が取りやすくワークライフバランスは整えやすいと思います。勤怠の操作も比較的シンプルで柔軟に対応できるので、急な休みでも対応...続きを読む(全86文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

GOOYAの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社GOOYA
フリガナ ゴーヤ
設立日 2004年10月
資本金 1億円
従業員数 548人
決算月 9月
代表者 徳永啓伸
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番4号PMO渋谷10階
電話番号 03-6433-5236
URL https://www.gooya.co.jp/
NOKIZAL ID: 1683105

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