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株式会社GOOYA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GOOYAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GOOYAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GOOYAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GOOYAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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GOOYAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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GOOYAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で進んで勉強する意欲がある方はあっている会社だと思います。
    対象の資格を取得すると手当が貰えます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験者の場合、スキルアップに関しては完全に自習でスキルアップするしかありません。...続きを読む(全196文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先次第だが長く勤めて派遣先の常駐社員を目指す方向性で自分に見合った会社を見つけていけば正社員として内定がなかなかもらえない方にとってはそ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得にはつながらない勉強会はあります。自分で勉強するのが良いかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度はほぼないと...続きを読む(全84文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は一ヶ月ほど研修期間をとっており、学校のような和気藹々とした雰囲気で勉強をしていました。その期間はとても楽しかったです。研修期間も勉強に...続きを読む(全107文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2024年6月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    研修期間は短い。手厚い研修を受けた上で、安心して業務に臨みたい人にとっては不安かも。続きを読む(全42文字)

    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自己鍛錬。これしか言いようがない。資格勉強や経験を積むことを推奨
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習会やイベントなど定期的に開かれ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にございません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だれでもできるような簡単な業務しかささせてもらえない。
    なんのスキルも身につかない。続きを読む(全78文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    未経験でも運が良ければゴリゴリの開発案件に参加できる。ただし、当時、教育を参画前にしてもらうとかはなかった。叩き上げのエンジニアを目指すのな...続きを読む(全267文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半年経てば正社員登用試験をやる、資格給付金もあるという話で入ったが、今はコロナでやってない...続きを読む(全110文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司は良い人が多いため、質問やアドバイス等は問題ないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはこの業界のみでなら上が...続きを読む(全103文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どのような現場に行きたいという希望は通りやすいと思います。スキルアップしたいなら積極的に資格などを取り、次の現場のへと移りやすい会社だと思います。続きを読む(全79文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の資格取得に関しては非常に力を入れているため、入社して資格、スキルを多数身に付けたいという方には向いている企業かと思います。
    資格取得に...続きを読む(全184文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っているとはいいがたい状況でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してからはGOOYA社に入るというよりも、「籍だ...続きを読む(全228文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    いろんな部署があるので、スキルアップはしやすい環境かと思います
    先輩や上司の方も優しいので分からないことは聞きやすいですし、しっかり答えても...続きを読む(全159文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    転職する前は、規模の小さい仕事ばかりだったので、完全に流れ作業としての仕事でした。入社後は、大きな顧客の案件に直接かかれるし、先輩もレビュー...続きを読む(全281文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内でセミナーを開催するところを何度も見てきたので、教育に力を入れようとしている所が伝わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    教育体制は全く設計されておらず、個人に依存するが、力を発揮すると評価されるスピードも速い。
    できる人に仕事が集中しやすく、助け合おうという意思はあっても...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 非正社員

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    偽装請負社員として働きましたが、契約に基づいた報酬を払って貰えませんでした。顧問弁護士から内容証明書を突然送られました。
    とにかく、嘘の多い会社でした...続きを読む(全154文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年10月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 派遣コーディネーター 正社員

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    社員教育は基本的にはOJTで教えていただきました。
    社内の雰囲気はかなり良く、モチベーションも高いメンバーが切磋琢磨していた気がします。スキルアップに...続きを読む(全160文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 非正社員

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    研修や教育制度については、現場で学んでいきたいと考える人には売って付けの企業です。研修代わりのインターンシップを経て、他社との関わり合いを持ちながら社会...続きを読む(全185文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 カスタマーサポート 非正社員

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    主に終業後ですが、Webに関する様々な研修があります。
    参加は強制ではないですが、営業にも直接役立つ内容のものもあるので、デザイナーやプログラマーの人...続きを読む(全174文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

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    中途入社で来た上司からは報・連・相を厳しく指導されました。少しでも欠けていると呼び出されてねちねちと怒られました。パソコンのスキルは独学で、仕事でやくに...続きを読む(全157文字)

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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    GOOYAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社GOOYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    未経験でも行える業務が様々あって選べはしないけど常駐先によりけりですがリモートワークが可能だったりオフィスに購買がありお菓子食べたりできる環...続きを読む(全83文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社内イベントがあったのでそれはたのしかったです。ゲーム大会があったり出前をとったりとして交流を行っていたことは良い点だなとは思いました。それ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    常駐先によるのでわかりませんけど、自分のとこは土日祝休みでカレンダー通りのお休みだったので働きやすかったと思います続きを読む(全63文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分のところは全くないけど暇なのが楽って考えの人にはうってつけの環境でした。メール作成して、会議に出て、学習動画みたりタイピング練習して終わ...続きを読む(全149文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    誰でもできることが多かったり手隙な時間が多くあったのでやりがいが感じることが出来なかったことが退職理由です続きを読む(全59文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    相談役の方が女性だったので相談しやすかったりミーティングが定期的にあるので悩みなどは相談する機会があったので良いと思いました。続きを読む(全69文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の行事に顔を出した時に女性社員はかなりいた印象。またエンジニアの相談役も女性だったため、女性の活躍の場は多いかもしれない。続きを読む(全69文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだ退職していないので特に言うことは無い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インフラ主体の会社なので仕方ないが案件がインフラ系しか無...続きを読む(全165文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価が半年に一回あるため、昇進機会は多いのかもしれない。自分も1年在籍していつのまにか無言で昇進させられていた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件によるところもあるかもしれないが、自分の派遣先はワークライフバランスが良く、休み希望、有給も希望すれば取得できた。また、残業も無かったが...続きを読む(全245文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社デジタルソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修 & OJT(実務教育)

    入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

    ...続きを読む(全368文字)

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    株式会社プラスバイプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

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    パナソニックコネクト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ブレイバンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社富士通四国インフォテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 24年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)

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    株式会社アイ・シー・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)

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    NRIネットコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が豊富。親会社の研修に加えて、自社内でもAWS研修が充実している。Udemy Business も契約しているので、やる気がある人が...続きを読む(全509文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    GOOYAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社GOOYA
    フリガナ ゴーヤ
    設立日 2004年10月
    資本金 1億円
    従業員数 548人
    決算月 9月
    代表者 徳永啓伸
    本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番4号PMO渋谷10階
    電話番号 03-6433-5236
    URL https://www.gooya.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1683105

    GOOYAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。