ＡＴＪＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
在籍年数に比例して昇給していくイメージです。年収に関してはSESにしては平均的ですが、待機が発生してしまうと大幅に下がります。
評価は客先評価...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスありません。昇給もあまり望めなさそうな印象です。資格を取得すればその分月に追加でもらえます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで派遣でBPになるので、会社のためにがんばる等の気持ちは全員持ち合わせていない。自分を評価する制度がどこにあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
半年たてば2万あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。資格を取って資格制度はもらえるが、ステータスとして昇給される予...続きを読む(全100文字)

【良い点】
面接官の方は良い方で社内のことを理解されているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし誰でも入れます。
人はほとんど選んで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性はわりと多いです。内勤にもエンジニア側にも多い印象です。ただ、同期でしかほとんど会わないので仲良くなるとかはないかもしれません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
完全に派遣先によります。
残業時間が知り合いは30時間超えていますが、私はほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を守...続きを読む(全132文字)

【良い点】
MBO式人事考課制度が導入され、成長しやすい環境が整備されていました。
社長や上層部、先輩との距離も近く、社内のチャットで質問などしやすく、レ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
参画するプロジェクト、客先、常駐先によりますが、私が関係した案件では女性があまり在籍していませんでした。
特に困るといったこともなく、営業と客...続きを読む(全117文字)

【良い点】
未経験からエンジニアを目指したい人には良い環境でした。
研修で基礎的なことを学習した後は自分で勉強することが必要なので、自分次第の部分もありま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)