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朝日放送テレビ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝日放送テレビの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、朝日放送テレビ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に朝日放送テレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

朝日放送テレビの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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1.9

朝日放送テレビの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

朝日放送テレビの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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7件中7件表示

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

私はこのテレビ局の温厚で優しい雰囲気が好きです。続きを読む(全24文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

関西のテレビ局は他社も同じだが、関西特有の笑いを求める雰囲気が強いと感じた。選考の際に私の地元の話をとても深掘りされた。続きを読む(全60文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

選考が毎回楽しいと感じるほど、明るくて優しい雰囲気のある会社だった。続きを読む(全34文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ラットで自由な雰囲気があり、個人の意見やアイデアを尊重する文化が根付いています。 特に、番組制作の現場では、挑戦的なアイデアがされる環境で、クリエイティブ...続きを読む(全98文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年7月9日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

コンテンツや同僚に対して愛情深い人が多いらしい。続きを読む(全24文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

関西の雰囲気に合うひとにはうってつけだと思います。選考のなかでも、年次が上の方の人でもかなり気さくに話してくださり、面接官同士も和気あいあいとしていたので...続きを読む(全100文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年4月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「面白い番組を作ろう」「テレビ朝日に勝とう」というガッツな精神がある雰囲気だと思う。続きを読む(全42文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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朝日放送テレビの 他のカテゴリの口コミ

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

関西を中心に多彩な番組制作を行うテレビ局で、報道・バラエティ・スポーツ中継・ドキュメンタリーなど、視聴者の生活に密着した多様なコンテンツづくりに関われる点...続きを読む(全91文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

「ABEMA」への番組提供や番組アーカイブ配信など放送だけでなくマルチプラットフォーム展開にも挑戦しており、将来性があると感じます。続きを読む(全66文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

社内では、番組成果や役割・企画力が評価につながる文化があり、企画提案や番組進行といった業務成果が評価に直結するという印象を受けました。続きを読む(全67文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

健康管理の支援として社内に医師が常駐する仕組みがあり、身体面でのサポート環境もある。続きを読む(全42文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年1月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

完全週休2日制・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇など基本的な休日制度が整っています。また在宅勤務制度も整備されており、自分のライフスタイルに応じ...続きを読む(全98文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多彩な番組制作で視聴者に感動や情報を届ける喜び。続きを読む(全24文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル化推進と多様化する視聴者ニーズへの対応が課題。続きを読む(全27文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は業界水準。成果と努力を評価する制度が整備。続きを読む(全24文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

充実した福利厚生で社員の生活と健康をサポート。続きを読む(全23文字)

朝日放送テレビ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

柔軟な勤務制度と休暇推進で仕事と生活の両立を支援。続きを読む(全25文字)

広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の組織体制・企業文化の口コミ

日本放送協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員の方はまじめな人が多いと言っており、説明会でもそのように感じた。また、信念をもって働いている人が多い。続きを読む(全53文字)

株式会社BS-TBSの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

説明会のみの情報にはなるが、5-6人の社員さん全員が落ち着いた程よく明るい雰囲気だった。続きを読む(全44文字)

札幌テレビ放送株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

様々な社員さんに会ったが、どの方も優しそうで落ち着いていた続きを読む(全29文字)

株式会社宮城テレビ放送の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

宮城の視聴率ナンバーワン企業としてみんなで仲良く平和に頑張っていると言っていた。続きを読む(全40文字)

中京テレビ放送株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

スローガン「あなたの真ん中へ。」の通り、地域に寄り添う姿勢を強調。若手にも企画の機会が回ると社員の方が語り、挑戦を歓迎する空気を会場でも感じた。続きを読む(全72文字)

株式会社TBSテレビの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

良質なコンテンツで社会に応えるという語りが多く、現場主義と横連携の機動力が会場でも伝わった続きを読む(全45文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

「現場主義で良いコンテンツを届ける」という空気感が会場でも伝わり、部署横断の連携が活発だと感じた。続きを読む(全49文字)

テレビ大阪株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

挑戦する姿勢で、心機一転新しく面白いことに挑戦し続けている。
続きを読む(全32文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

朝日放送テレビの 会社情報

基本データ
会社名 朝日放送テレビ株式会社
フリガナ アサヒホウソウテレビ
設立日 2017年4月
資本金 1億円
従業員数 695人
売上高 611億6300万円
代表者 今村俊昭
本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島1丁目1番30号
電話番号 06-6458-5321
URL https://corp.asahi.co.jp/ja/tv/
NOKIZAL ID: 3015749

朝日放送テレビの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。