朝日放送テレビの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

色々挑戦させてもらえる環境でやりがいはかなりありそうな感じだった。続きを読む(全33文字)

テレビの影響力が昔に比べていると下がってはいる。一方で、その影響力は未だ根強いので、プラマイで普通続きを読む(全49文字)

悪くは無いと思う。休みや育休など企業として制度改革をしている感じはあった。続きを読む(全37文字)

テレビ局はブラックなイメージが強かったので、いわゆる普通の会社のように働けることに驚いた。続きを読む(全45文字)

学べる環境はある感じだった。お節介な人が多いらしく、困ったときは頼れるらしい。続きを読む(全39文字)

自分はテレビ局を強く志望していたが、社員の中にはそうでもない人（テレビ業界にこだわらず就活していた）も全然いた。続きを読む(全56文字)

M-1グランプリやABCお笑いグランプリを主催していたり、相席食堂のような有名なバラエティもあるので、お笑いや関西のバラエティが好きな人にうってつけだと思...続きを読む(全81文字)

M-1グランプリといった大きい番組をやっているという認識が世間になく、テレビ朝日がやっていると思われているところが課題だと社員の方が話されていました。また...続きを読む(全113文字)

やはりテレビ局なので忙しく、自分の時間がない人も多いと思います続きを読む(全31文字)

キー局と比べて若い人も活躍出来る機会があると思います。企画書もキー局よりは通りやすいと聞きました。続きを読む(全49文字)

高い志を持っている人が多い印象であると思った続きを読む(全22文字)

メガベンチャーのような雰囲気も残っていたが、社員の人数的にも大手に入り込んできているようには感じた。縦社会が嫌いな人には向いている続きを読む(全65文字)

少数精鋭なので、少ないメンバーでも目的を達成する意思がある続きを読む(全29文字)

世間一般では報道のイメージが先行して固い印象を持つが、ユーモアのある柔らかい雰囲気の社員も多かった。ただ、癖の強い人が多く人間関係に疲弊することも多いらしい。続きを読む(全79文字)

若いうちから現場に出て経験を吸収できるだけでなく、上司とも積極的にコミュにケーションがとれる環境であり、一つの場所で大いに成長できるという話を聞いた。続きを読む(全75文字)

「面白い方ですね」「最近楽しいことありましたか」など言われたので、日常を面白さに還元することを大切にしている印象を受けた。逆に言えば、プライベートも全部ネ...続きを読む(全84文字)

他キー局に比べて若手の活躍を後押しするプロジェクトが多い。また、面接ではテレビを観るかどうかなどをよく聞かれたので、テレビや芸人が好きな人間を好む傾向にあ...続きを読む(全83文字)

やりたいことをやらせてくれるという雰囲気がある。続きを読む(全24文字)

多様な意見が尊重される企業文化がある。チームワークを大切にして協力している。続きを読む(全38文字)

日常生活に楽しさを提供することをモットーとしており、他局に比べてバラエティ番組やアニメの放送も多い。そういったエンターテインメント精神に溢れた文化。続きを読む(全74文字)